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Durch umfassende, patientenorientierte Lösungen entwickelt sich das regionale Gesundheitszentrum Huu Lung zu einem leuchtenden Beispiel für die Fürsorge und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds für seine medizinischen Mitarbeiter. Dies trägt zur Verbesserung der Qualität von Untersuchungen, Behandlungen und der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung bei.

Die an die Provinz Bac Ninh angrenzende und nahe Hanoi gelegene Region Huu Lung bietet günstige Bedingungen für Verkehr und sozioökonomische Entwicklung. Dies stellt jedoch auch eine große Herausforderung für die Gesundheitsversorgung vor Ort dar, da Medizinstudierende nach ihrem Abschluss viele besser bezahlte und bezahlbare Jobmöglichkeiten haben und daher seltener in die Region zurückkehren.

Die Mitarbeiter des Huu Lung Regional Health Center betreuen die Patienten.

In diesem Kontext verfügt das regionale Gesundheitszentrum Huu Lung über ein stabiles Team von 215 Mitarbeitern; die Zufriedenheitsrate der Beschäftigten mit dem Zentrum liegt bei 97,78 % – dem höchsten Wert in der gesamten Provinz. Dieser Wert ist nicht nur ein Umfrageergebnis, sondern auch ein Indikator für die Effektivität von Management, Betrieb und Mitarbeiterbetreuung.

Laut Kim Ngoc Thuy, stellvertretender Direktor des Huu Lung Regionalen Gesundheitszentrums, hat die Einrichtung beschlossen, zur Mitarbeiterbindung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter wirklich bindet. Dazu gehören neben der Sicherung von Sozialleistungen und Einkommen auch ein positives Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung für die geleistete Arbeit. Die Einrichtung stellt die Mitarbeiter stets in den Mittelpunkt aller Aktivitäten. Wenn sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher fühlen, verbessert sich die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen.

Dieser Grundsatz wird vom Zentrum durch praktische Lösungen umgesetzt. Zunächst werden Aus- und Weiterbildung systematisch und kontinuierlich durchgeführt. Im Jahr 2025 werden 16 Mitarbeiter des Zentrums an Langzeitschulungen teilnehmen, und viele weitere Mitarbeiter, darunter 5 Fachärzte (Level I), werden an Fortbildungen zur Verbesserung ihrer Kompetenzen teilnehmen. Gleichzeitig organisiert das Zentrum Kurzzeitschulungen und Weiterbildungen für Dutzende von medizinischen Fachkräften . In den ersten drei Monaten des Jahres 2026 werden diese Aktivitäten mit 9 Mitarbeitern, die ein Bachelor- oder Masterstudium absolvieren, und 3 Mitarbeitern, die an Fortbildungen in grundlegender diagnostischer Bildgebung und grundlegender Psychiatrie teilnehmen, fortgesetzt.

Darüber hinaus werden Richtlinien und Vorschriften vollständig, offen und transparent umgesetzt; interne Ausgaben- und Sozialleistungsregelungen werden demokratisch und praxisnah entwickelt, wodurch ein Konsens im gesamten Unternehmen entsteht. Diese Stabilität ist eine wichtige Grundlage dafür, dass sich die Mitarbeiter langfristig sicher fühlen.

Ein humanes Arbeitsumfeld ist ebenfalls ein entscheidender Faktor für die Bindung von medizinischem Fachpersonal. Die Geschichte von Dr. Hoang Nhu Oanh, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Reproduktionsmedizin und Geburtshilfe, ist ein Paradebeispiel dafür. Im Jahr 2022 erkrankte sie schwer und benötigte eine Langzeitbehandlung in einem zentralen Krankenhaus. Während dieser Zeit ermöglichte ihr das Zentrum einen Zeitausgleich und organisierte Unterstützung durch das Personal, das sie regelmäßig besuchte und ihr Mut zusprach, ihre Krankheit zu überwinden.

„Ich spüre die Fürsorge und Unterstützung meiner Kollegen ganz deutlich. Das hilft mir, Schwierigkeiten zu überwinden und weiterhin engagiert zu bleiben und meinen Beitrag zu leisten“, sagte Dr. Oanh. Der Beweis für ihren Einsatz und ihre Leistungen sind die vielen Erfolge, die sie in ihrer Arbeit erzielt hat.

Aus fachlicher Sicht erklärte Dr. Khong Tien Dung, Leiter der Abteilung für Chirurgie, Anästhesie und Notfallmedizin: „Ein umweltfreundliches, sauberes und ansprechendes Arbeitsumfeld sowie die kontinuierliche Verbesserung der fachlichen Kompetenzen sind entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Die Abteilung führt derzeit jährlich durchschnittlich 2.000 chirurgische und anästhesiologische Eingriffe sowie über 9.000 Notfall-Hämodialysen durch und gewährleistet dabei Sicherheit und Effektivität sowie das Vertrauen von Patienten und medizinischem Personal.“

Auf diesen spezialisierten Grundlagen aufbauend, hat das Gesundheitszentrum der Huu-Lunge-Region viele positive Ergebnisse in seinen Untersuchungs- und Behandlungsaktivitäten erzielt. Allein in den ersten drei Monaten des Jahres 2026 wurden im Zentrum fast 19.400 Patienten behandelt, ein Anstieg von 1,2 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Diese Zahlen belegen, dass sich die Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung kontinuierlich verbessert, wenn dem medizinischen Personal Aufmerksamkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiges Engagement zuteilwerden. Dies trägt zur Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung bei und bekräftigt die nachhaltige Ausrichtung der gemeindenahen Gesundheitsversorgung.

Quelle: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html