Nach ihrem Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie folgte Frau Nguyen Thi Ninh, die ursprünglich aus Kinh Bac stammt, ihrem Mann nach Gia Vien, um dort ein neues Leben zu beginnen. 2014 bewarb sie sich bei Sanico Vietnam Co., Ltd. (Industriegebiet Gia Van) in der Nähe ihres Wohnorts um eine Stelle als IT-Mitarbeiterin. Sanico Vietnam Co., Ltd. ist ein zu 100 % südkoreanisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung von elektronischen Bauteilen und Autokameras spezialisiert hat. 2015 gründete das Unternehmen eine Betriebsrätin, deren Vorsitzende Frau Ninh seither ist.
Frau Ninh ist sich bewusst, dass die Vertretung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten eine zentrale Aufgabe ist, und versteht die schwierigen Lebensumstände der Arbeitnehmer. Daher schlägt sie der Unternehmensleitung stets proaktiv vor, dem materiellen und immateriellen Wohlergehen, den Löhnen, den Sozialleistungen, den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Gemeinsam mit dem Vorstand der Gewerkschaft konnte sie erfolgreich mit dem Aufsichtsrat des Unternehmens einen Tarifvertrag aushandeln, der die gesetzlichen Bestimmungen übertrifft.
Das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter im Unternehmen liegt derzeit bei 5–6 Millionen VND pro Monat. Gemäß dem Tarifvertrag übernimmt das Unternehmen die gesamten Studiengebühren für Mitarbeiter, die an Weiterbildungen zur beruflichen Förderung teilnehmen. Zudem gewährt es leistungsstarke Mitarbeiter vorzeitige Gehaltserhöhungen, einen monatlichen Kraftstoffzuschuss von 300.000 VND und eine monatliche Leistungszulage. Mitarbeiter, die seit 12 Monaten im Unternehmen sind, erhalten eine Prämie zum chinesischen Neujahr in Höhe eines halben Monatsgehalts. Darüber hinaus werden Prämien zum Tag der Arbeit (1. Mai) und zum Nationalfeiertag (2. September) gezahlt . Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert sind, Vertrauen in die Gewerkschaft haben und sich weiterhin für den Aufbau eines sich stetig weiterentwickelnden Unternehmens engagieren.
Seit fast zehn Jahren ist Frau Ninh Vorsitzende der Betriebsratsvorsitzenden eines Unternehmens mit fast 1.000 Mitarbeitern. Sie hat die Beschäftigten stets ermutigt und motiviert, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität zu zeigen, um ihre Arbeit mit bestmöglicher Leistung zu erledigen. Zahlreiche kulturelle, künstlerische und sportliche Veranstaltungen, die von der Betriebsratsvorsitzenden organisiert werden, erfreuen sich großer Beliebtheit. Die Betriebsratsvorsitzende fungiert als Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.
Frau Ninh teilt regelmäßig die Gedanken, Gefühle und Lebensumstände der Gewerkschaftsmitglieder und der Belegschaft und setzt sich für deren Interessen ein. Sie sucht und nutzt alle wirtschaftlichen Ressourcen, um Beschäftigte in schwierigen Situationen zu unterstützen. Darüber hinaus berät, fördert und mobilisiert sie Führungskräfte, Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte, sich aktiv an sozialen und wohltätigen Aktivitäten zu beteiligen. Dank der gemeinsamen Beiträge, Unterstützung und des Engagements der Gewerkschaftsmitglieder konnten bereits viele gewerkschaftlich geförderte Häuser gebaut werden.
Sie ist nicht nur ein leuchtendes Beispiel für hohe Verantwortungsbereitschaft, unbeirrt von Schwierigkeiten und Härten, stets im Kampf für das Gemeinwohl und die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder, sondern auch eine Inspiration für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, sich aktiv an patriotischen Wettbewerbsbewegungen zu beteiligen, insbesondere an der Bewegung „ Hervorragender Arbeiter, Kreativer Arbeiter“ , die Initiativen und technische Verbesserungen fördert. Diese Initiative wurde von der Gewerkschaftsorganisation ins Leben gerufen. Genossin Hoang Thi Lieu, Präsidentin der Gewerkschaft des Bezirks Gia Vien, teilte dies hinsichtlich der Rolle und der Verantwortlichkeiten von Frau Nguyen Thi Ninh mit.
Im Jahr 2021, als das ganze Land mit der Bekämpfung der Covid-19-Pandemie zu kämpfen hatte, sahen sich Unternehmen mit zahlreichen Produktionsschwierigkeiten konfrontiert, was sich negativ auf Arbeitsplätze und Einkommen auswirkte. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund rief daraufhin das Programm „75.000 Initiativen – Schwierigkeiten überwinden und entwickeln“ ins Leben. Die Bezirksgewerkschaft analysierte gemeinsam mit dem betrieblichen Gewerkschaftsvorstand die aktuellen Produktionsbedingungen und erarbeitete Lösungsansätze und innovative Verbesserungen für die Beschäftigten in den einzelnen Abteilungen. Frau Ninh und der betriebliche Gewerkschaftsvorstand setzten sich mit großem Engagement dafür ein, die Gewerkschaftsmitglieder bei der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen aus praktischer Arbeits- und Produktionsperspektive zu unterstützen.
Fangen Die Initiative begann mit der wegweisenden Idee des Gewerkschaftsmitglieds Bui Dinh Trung, der vorschlug, Testmaschinen zu verbessern, um menschliche Arbeitskraft zu ersetzen. Durch Ausprobieren, Lernen und Sammeln von Erfahrungen hat sich diese Initiative als erfolgreich erwiesen und generiert jährlich einen Gewinn von fast einer Milliarde VND für das Unternehmen. Sie wurde vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit dem Zertifikat für kreatives Arbeiten ausgezeichnet.
Um die Bewegung auszuweiten, schlug Frau Ninh vor, dem Gewerkschaftsmitglied Bui Dinh Trung die Möglichkeit zu geben, seine Ideen und innovativen Ansätze direkt in den einzelnen Produktionsteams vorzustellen. Der Vorstand des Unternehmens stimmte dem zu. Frau Ninh und der Gewerkschaftsvorstand erörterten, wie sie Bui Dinh Trung beim Verfassen und Einreichen seiner innovativen Ideen für den Wettbewerb auf Provinzebene unterstützen können.
Seitdem hat sich die Initiative zur Förderung von Innovationen bei Sanico Vietnam Co., Ltd. kontinuierlich weiterentwickelt. Zahlreiche praktische und wertvolle Verbesserungslösungen wurden im Unternehmen umgesetzt und führten zu wirtschaftlichen Vorteilen in Milliardenhöhe (VND). Fünf dieser Initiativen wurden beim Wissenschafts- und Technologieinnovationswettbewerb der Provinz Ninh Binh ausgezeichnet, und vier Gewerkschaftsmitglieder, darunter Frau Nguyen Thi Ninh, erhielten den Kreativarbeitspreis des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sowie eine Verdiensturkunde des Provinzvolkskomitees.
Im Juni 2024 hatte das Unternehmen sieben anerkannte Innovationsinitiativen auf lokaler Ebene mit einem Nutzen von über 700 Millionen VND vorzuweisen. Der Gewerkschaftsverband des Bezirks Gia Vien wählte das Unternehmen aus und unterstützte es bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen für die Einreichung beim Vietnamesischen Gewerkschaftsbund zur Berücksichtigung für den Kreativarbeitspreis und die Teilnahme am Hoa-Lu-Wissenschafts- und Technologiepreis 2024.
Neben ihrer Rolle als Gewerkschaftspräsidentin übernimmt Frau Nguyen Thi Ninh auch fachliche Aufgaben im Bereich Informationstechnologie. Sie verwaltet die Netzwerkinfrastruktur, Computer und Drucker des Unternehmens und prüft die Computer, Netzwerke, Drucker, Telefone und Kameras, die für die Kommunikations- und Produktionsbedürfnisse des Unternehmens benötigt werden, und unterbreitet dem Unternehmen umgehend Reparatur- und Wartungsvorschläge.
Frau Ninh ist in ihrer beruflichen Tätigkeit stets engagiert und verantwortungsbewusst und setzt ihre erlernten Fachkenntnisse und Fähigkeiten ein, um zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Sie genießt durchweg hohes Ansehen bei der Unternehmensleitung.
Für ihre Leistungen wurde Frau Nguyen Thi Ninh viele Jahre in Folge von verschiedenen Ebenen der Gewerkschaft ausgezeichnet.
Text und Fotos: Nguyen Huong
Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
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