Man muss mutig sein, Opfer zu bringen

In diesem Geiste entstand die Konferenz, auf der unter der Autorität des Provinz-Lenkungsausschusses Stellungnahmen zu einer Reihe von Inhalten abgegeben wurden. Dabei ging es um die Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees „Eine Reihe von Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats despolitischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann“.

Konferenz des Lenkungsausschusses der Provinz zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, abgehalten am 9. Dezember 2024.

Sowohl in der richtungsweisenden Rede des Provinzparteisekretärs Nguyen Doan Anh als auch im ersten Entwurf des Projekts zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems der Provinz Thanh Hoa zur Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW wurde diese Forderung besonders hervorgehoben. Das heißt: Die Organisation, Rationalisierung und Umstrukturierung des Personals, der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe müssen wirklich entschlossen und mutig sein und sogar das Opfern der persönlichen Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern für das Gemeinwohl erfordern.

Im Kern erwähnt das neue Projekt ausdrücklich die Einrichtung von Einheiten auf Provinzebene, es müssen jedoch noch viele Anlaufstellen und Einheiten auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Bezirksebene eingerichtet werden. Daher ist es erforderlich, dass die Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten, Bezirke, Städte und Gemeinden in der Provinz die interne Organisation mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben weiterhin überprüfen und neu ordnen, Überschneidungen vermeiden, Schwerpunkte rationalisieren, einen effektiven und effizienten Betrieb sicherstellen und die Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben erfüllen. Insbesondere müssen Geist und Motto bei der Zusammenstellung und Zuweisung von Kadern, insbesondere von Führungskräften in zusammengelegten Einheiten, wirklich fair, objektiv, öffentlich und transparent sein und dürfen bei der Zusammenstellung des Apparats und der Kader absolut keine Negativität, Gruppeninteressen oder Lokalismus zulassen. Die Vereinbarung muss auf der Bewertung des Personals, der Arbeitsergebnisse und der spezifischen Produkte jeder Person basieren, um sie in Betracht zu ziehen; Verknüpfen Sie die Ergebnisse des Leiters mit den Ergebnissen der von der zuständigen Behörde anerkannten Agentur oder Einheit. Kader, denen Arbeit zugewiesen wird, müssen den Auftrag der Partei erfüllen und für die gemeinsame Entwicklung der Industrie, Agentur, Einheit und Provinz sorgen.

Der Provinzparteisekretär Nguyen Doan Anh brachte es auf den Punkt: Dieses Mal sei die Straffung des Apparats, damit er effektiv und effizient arbeiten könne, eine große Revolution. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, die eine sehr hohe politische Entschlossenheit erfordert und daher innerhalb des gesamten Provinzparteikomitees und des gesamten politischen Systems eine hohe Einheit des Bewusstseins und Handelns erfordert, um einen Konsens in der Bevölkerung zu schaffen.

Die Regelung wird im Einklang mit den Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben der Zentralregierung und entsprechend dem Projekt der Provinz durchgeführt. Mit ausreichend Bewusstsein und Opferbereitschaft gelingt die Lösung jedoch schneller, effektiver und umfassender.

Es ist lange her, dass wir uns so aufgeregt und hoffnungsvoll gefühlt haben wie jetzt, als die Umstrukturierung des politischen Systems, um es straffer, effektiver und effizienter zu gestalten, zu einem Thema von besonderem Interesse wurde und eine wirklich starke Bewegung hervorrief, die von der Provinz und ihren Politikern eng und entschieden geleitet wurde.

Damit diese Revolution rasch in großem Maßstab stattfinden kann und sich auf jede Zelle und jedes Blutgefäß ausbreitet, damit der Apparat „leichter wird, um höher zu fliegen“, wie Generalsekretär To Lam sagte, ist es wirklich notwendig, den Mut zu haben, Opfer zu bringen. Denn bei der Rationalisierung des Apparats geht es nicht nur um Ausmaß und Quantität, sondern tiefer greifend ist es notwendig, qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems herbeizuführen.

Man muss sich darüber im Klaren sein, dass es bei der Straffung des Apparats nicht einfach um eine mechanische Reduzierung der Zahl der Behörden oder des Personals geht, sondern um eine umfassende Umstrukturierung, bei der Funktionen und Aufgaben geklärt und Überschneidungen und Unzulänglichkeiten beseitigt werden müssen, die seit vielen Jahren bestehen, d. h. viele Beamte auf administrative, mechanische und negative Weise arbeiten und Menschen und Unternehmen schikanieren. Auch wenn es um persönlichen Gewinn geht, um die absichtliche Verzögerung von Arbeiten, um das Einholen von Meinungen im Kreis, um die Abwälzung der Verantwortung auf andere Stellen ...

Bisher haben wir den Apparat mehrmals umstrukturiert und die Lohn- und Gehaltsabrechnung rationalisiert, aber grundsätzlich sind der Personalüberschuss und die Apparatur immer noch sehr schwerfällig. Diese Situation hat viele Ursachen, aber einer davon ist, dass wir nicht genug Mut haben, den Überschuss „abzuschneiden“. Auch wenn der Apparat von Emotionen beeinflusst wird und bei der Führung und Einteilung der Kader noch immer stark von der Ideologie „In dir bin ich, in mir bist du“ geprägt ist, ist Frieden kostbar, was dazu führt, dass an manchen Orten und zu manchen Zeiten zwar Richtlinien existieren, diese aber dennoch im Sinne der Harmonie für das ganze Dorf umgesetzt werden und alle glücklich sind …

Das „Feuer der Reform“ ist entfacht und breitet sich auf Provinzebene stark aus, es breitet sich aber auch auf die Bezirks-, Sektor- und Einheitenebene aus. Wir hoffen auf eine schnelle und wirksame Transformation des Systems, doch zunächst ist es erforderlich, dass sich jeder Einzelne mit mutiger Opferbereitschaft in diesen Fluss einfügt.

Thai Minh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm