Mit dem Ziel, eine kulturelle Plattform zu schaffen, die allen Mitarbeitern von Vietnam Post im gesamten Netzwerk hilft, die Unternehmenskultur zu verstehen und Vision, Mission, Kernwerte und Verhaltensstandards in ihren jeweiligen Rollen zu verinnerlichen, startet die Vietnam Post Corporation den Wettbewerb „Vietnam Post Cultural Journey“. Dies ist eine von mehreren Aktivitäten zur Implementierung der Unternehmenskultur im Jahr 2024.
Dementsprechend werden vom 21. November 2024 bis zum 8. Dezember 2024 alle Beamten, Angestellten und Arbeiter des gesamten Netzwerks der vietnamesischen Post an sechs Prüfungsterminen teilnehmen (jeder Termin umfasst eine Probeprüfung und eine offizielle Prüfung). Im Einzelnen:
- Phase 1 (21. - 23. November): Für Führungskräfte und alle Fach- und Technikmitarbeiter der Abteilungen, Zentren der Hauptverwaltung und der direkt dem Konzern unterstellten Einheiten.
- Phase 2 (24. - 26. November): Für 100 % der Kassierer
- Phase 3 (27. November - 29. November): Für 100 % der Postangestellten
- Phase 4 (vom 30. November bis 2. Dezember): Für 100 % der Gemeinden, Gemeinden kombiniert mit Kulturzentren.
- Phase 5 (3. Dezember - 5. Dezember): Für 100 % der Mitarbeiter der Postämter und Kulturzentren.
- Phase 6 (vom 6. bis 8. Dezember): für 2.828 Vertriebsmitarbeiter, Bergleute und Transportarbeiter.
Vor jeder offiziellen Prüfung absolviert jeder Mitarbeiter einen Übungstest im E-Learning-System des Unternehmens unter https://study.vnpost.vn/home/loginUser über sein HRM-Konto. Jede offizielle Prüfung dauert 15 Minuten und besteht aus 20 Fragen. Die Kandidaten müssen 10 von 20 Fragen richtig beantworten. Sie haben maximal drei Versuche, und das beste Ergebnis wird gewertet.
Der Wettbewerbsinhalt wird sich um Themen im Zusammenhang mit der Struktur, der Unternehmenskultur und dem Verhaltenskodex für jede Berufsbezeichnung drehen und auf der Grundlage folgender Leitdokumente erstellt: Beschluss 128/QD-BDVN-HDTV vom 31. Juli 2019 über die Verkündung der Struktur und der Kerninhalte der Unternehmenskultur der Vietnam Post Corporation; Beschluss 1069/QD-BDVN vom 31. Juli 2019 über die Verkündung des Verhaltenskodex für Führungskräfte, der Verhaltensstandards für Postangestellte und Kassierer; Beschluss 196/QD-BDVN-HDTV vom 31. Juli 2019 über die Verkündung der Verhaltensstandards für Mitarbeiter im Direktvertrieb, operative Mitarbeiter, Transportmitarbeiter und den Inhalt von Slogans, die der Produktion und dem Geschäft dienen.
Diejenigen, die in jeder Runde die höchsten Punktzahlen erreichen und ihre Beiträge am frühesten einreichen, erhalten Preise. Das Unternehmen wird die Preise zusammenfassen, die Gewinner bekanntgeben und die Preise an die bestplatzierten Beiträge in absteigender Reihenfolge vergeben. Pro Runde werden 20 Preise vergeben. Die Ergebnisse werden auf der Website und der Fanseite von „Sending All My Trust“ veröffentlicht.
Sollten während des Umsetzungsprozesses Fragen auftauchen, die einer Diskussion bedürfen, wenden Sie sich bitte an das Organisationskomitee unter den folgenden Telefonnummern: 0815.482.158 (Organisations- und Personalabteilung) oder 02437.689.349 (Kommunikationsabteilung, Hauptverwaltung).
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