Wir unterstützen Sie während dieser Übergangsphase.
In den vergangenen Tagen haben Beamte des Kulturamts im Volkskomitee des Bezirks Lai Thieu fortlaufend Listen und Akten der Teilzeitkräfte geprüft. Herr Nguyen Huu Chau, Vorsitzender des Volkskomitees, erklärte, dass derzeit 21 Teilzeitkräfte betroffen seien. Einige von ihnen arbeiten erst seit wenigen Jahren im Bezirk, andere sind seit über zehn Jahren dort tätig und kennen jedes Viertel und jeden Haushalt. Die Bezirksleitung ist sich bewusst, dass es sich hierbei nicht nur um eine Umstrukturierung der Verwaltung handelt, sondern auch um die Verantwortung, diese Personen in dieser Übergangsphase zu unterstützen.
Auch im Bezirk An Phu werden die Personalakten dringend überprüft. Laut Herrn Pham Phu Nam, Vorsitzender des Volkskomitees von An Phu, beschäftigt der Bezirk derzeit 14 nicht-akademische Angestellte. Drei von ihnen sind berechtigt, an der Beamtenprüfung teilzunehmen und ihre Tätigkeit fortzusetzen. „Wir hören uns die Anliegen und Wünsche jedes Einzelnen aufmerksam an und prüfen jeden Fall individuell, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten. Neben denjenigen, die an der Prüfung teilnehmen, schreibt der Bezirk auch flexibel einige Stellen in der Umgebung aus“, erklärte Herr Nam.
Laut Angaben des Volkskomitees des Bezirks Rach Dua wurden dem Bezirk zum 1. Juli 2025 42 nicht-akademische Mitarbeiter zugeteilt. 33 von ihnen haben bisher ihre Leistungen erhalten, während 9 weiterhin in der Partei, der Vaterländischen Front, dem Volkskomitee oder dem Militärkommando des Bezirks eingesetzt sind. Herr Nguyen Phuc Hoang, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Rach Dua, berichtete, dass einige Mitarbeiter nach Gesprächen und im Austausch mit ihnen Rentenansprüche beantragt, andere auf eine Rückkehr in ihre Wohngebiete gehofft und wieder andere aufgrund der Erfüllung der erforderlichen Voraussetzungen von den lokalen Behörden für Beamtenstellen vorgeschlagen wurden.
In vielen Ortschaften finden derzeit Zusammenkünfte und Feierlichkeiten statt, um den Teilzeitkräften für ihren jahrelangen, stillen Einsatz an der Basis zu danken. Im Bezirk Xuan Hoa wurde eine Feier veranstaltet, um mehreren Personen ihre Ernennungsentscheidungen mitzuteilen und die Tätigkeit von 37 Teilzeitkräften zu beenden. Einige von ihnen hatten 22 Jahre lang Dienst geleistet. Die lokalen Behörden werden die zuständigen Stellen und Stadtteile weiterhin anweisen, die Teilzeitkräfte nach ihrem Ausscheiden zu unterstützen, ihnen günstige Bedingungen zu schaffen und ihnen vorrangig bei der Arbeitsplatzsuche zu helfen. Alle Ortschaften möchten in dieser Zeit sicherstellen, dass jeder Einzelne nach einer Zeit engagierten Dienstes beruhigt in die Zukunft blicken kann.
Eine gute Vorbereitung für die neue Reise.
Als eine von nur zwei Teilzeit-Gemeindearbeiterinnen, die laut Vorschrift für eine Einstellung als Beamtin in Frage kamen, wählte Frau Nguyen Phan Bao Tin (Stadtteil Lai Thieu) einen anderen Weg. Für sie bedeutete der Weggang aus ihrer Heimatgemeinde nicht, die Verbundenheit zu ihrer langjährigen Arbeit aufzugeben, sondern lediglich den Wunsch, nach über zehn Jahren Engagement neue Wege zu gehen. Nach ihrem Abschluss an der Ton Duc Thang Universität kehrte Frau Tin in ihre Heimat zurück, um als Projektbeauftragte zu arbeiten und später das Amt der stellvertretenden Sekretärin des Jugendverbandes ihres Stadtteils zu übernehmen. Ihre Jugend verbrachte sie damit, verschiedene Wohngebiete zu besuchen, um Rechtsinformationen zu verbreiten, junge Arbeiter zu mobilisieren und Aktivitäten in der Nachbarschaft zu organisieren. Als die Stadtteilverantwortlichen von der geplanten Auflösung der Teilzeit-Gemeindearbeiter erfuhren, suchten sie wiederholt das Gespräch mit Frau Tin und ermutigten sie, ihre Arbeit fortzusetzen, da sie die Einstellungskriterien erfüllte. Nach reiflicher Überlegung entschied sie sich jedoch, gemäß Dekret 154 zu kündigen, um sich neuen beruflichen Möglichkeiten zu widmen.
Unterdessen hat Frau Nguyen Thuy Trang (Jahrgang 1989, Beamtin im dortigen Verwaltungszentrum) im Stadtbezirk Chanh Hiep voller Zuversicht die Einstellungsprüfung für den öffentlichen Dienst bestanden. Anfangs sorgte sie sich nach Bekanntwerden der Auflösung des nicht-spezialisierten Personals, dass es ihr aufgrund ihres Alters schwerfallen würde, nach ihrer Pensionierung eine geeignete Stelle zu finden. Diese Sorge legte sich jedoch allmählich, als die Bezirksleitung Einzelgespräche mit den Beamten führte, die neue Regelung erläuterte, ihnen Orientierungshilfe gab und sie beruhigte. Da Frau Trang die Anforderungen hinsichtlich ihrer beruflichen Qualifikation und Dienstjahre erfüllte, konnte sie am Einstellungsverfahren teilnehmen und ihre Arbeit im Dienste der Bevölkerung fortsetzen. Für sie ist dies nicht nur eine berufliche Chance, sondern auch eine Möglichkeit, die Arbeit fortzuführen, die seit vielen Jahren ein Teil ihres Lebens ist. Manche werden bleiben, andere werden weiterziehen, doch die Jahre des Engagements und des Beitrags werden als Erinnerung bleiben und das Fundament für ihren zukünftigen Lebensweg bilden.
408 Personen wurden auf Gemeindeebene mit der digitalen Transformation beauftragt.
Ho-Chi-Minh-Stadt beschäftigt rund 5.017 Teilzeitkräfte. Ende Mai legte das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt einen Plan zur Überprüfung, Reorganisation und Anpassung der Leistungen und Richtlinien für diese Beschäftigtengruppe vor. Die Stadt beschloss, 408 Teilzeitkräfte für die Förderung von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation in den einzelnen Stadtteilen einzusetzen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html
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