Tradition pflegen, Aufgaben in der neuen Zeit hervorragend erfüllen

Feier zum 94. Jahrestag des Traditionellen Tages des Parteiaufbau- und Organisationssektors (14. Oktober 1930 – 14. Oktober 2024)

(QBĐT) – Die Parteiorganisation und der Bausektor von Quang Binh haben die Tradition des Engagements und des Wachstums der letzten 94 Jahre fortgesetzt, sich kontinuierlich weiterentwickelt, waren bei ihrer Arbeit aktiv und proaktiv, haben viele wichtige Ergebnisse erzielt und wertvolle Beiträge zu den gemeinsamen Errungenschaften der Provinz geleistet.

Fördern Sie den Zusammenhalt und erledigen Sie die übertragenen Aufgaben hervorragend

Seit Beginn der 17. Amtszeit hat das Team aus Kadern und Beamten des Parteiorganisations- und -aufbausektors der Provinz stets den Geist der Verantwortung, Hingabe und Kreativität bewahrt und sich bemüht, alle zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Erstens hat es proaktiv bei der Systematisierung von Richtlinien und Leitfäden beraten und so einen neuen Wandel in der Parteiaufbauarbeit der Provinz herbeigeführt.

Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees war sich der Resolutionen des 17. Provinzparteitags und des 13. Landesparteitags bewusst und empfahl dem Exekutivkomitee des Provinzparteikomitees gleich zu Beginn seiner Amtszeit, ein Aktionsprogramm zur Personalentwicklung und Qualitätsverbesserung der Personalarbeit herauszugeben. Dies ist einer der vier Durchbrüche in der Amtszeit des Provinzparteikomitees. Auf dieser Grundlage erließ der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees Richtlinien und konkretisierte diese in Form von Projekten, Programmen, Vorschriften, Plänen, Anweisungen usw.

Genosse Tran Vu Khiem, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, überreichte im Jahr 2023 Verdiensturkunden an Kollektive mit herausragenden Leistungen beim Parteiaufbau und der Organisationsarbeit. Foto: Hien Chi

Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees hat die Veröffentlichung von drei Projekten empfohlen: Ein Projekt zur Vervollkommnung des Führungs- und Managerteams auf Abteilungs-, Zweigstellen- und lokaler Ebene, verbunden mit der Schaffung eines Kaderpools für weibliche und junge Führungskräfte; ein Projekt zur Innovation einiger Schritte im Ernennungs- und Vorstellungsprozess von Kandidaten; ein Projekt zur Ausbildung und Förderung von Führungs- und Managerteams. Dadurch wird ein Führungs- und Managerteam mit ausreichender Quantität, Qualität und angemessener Struktur aufgebaut. Diese wichtigen Projekte bereiten nicht nur die Personalausstattung für die Amtszeit 2025–2030 vor, sondern schaffen auch viel Raum für die Vorbereitung des Personals für Parteikomitees auf allen Ebenen in den folgenden Amtszeiten.

Gleichzeitig hat das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees die Verkündung, Änderung und Ergänzung einer Reihe anderer wichtiger Vorschriften und Dokumente beraten, um Konsistenz und Vernetzung in der Personalarbeit zu schaffen, wie z. B.: Dezentralisierung der Personalverwaltung und Ernennung und Vorstellung von Kandidaten; Verantwortlichkeiten und Verantwortungshandhabung von Führungskräften und stellvertretenden Führungskräften bei der Erfüllung zugewiesener Pflichten und Aufgaben; Rahmen von Titelstandards, Kriterien zur Beurteilung von Kadern; Vorbildliche Verantwortung von Kadern, Parteimitgliedern, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen; Rotation von Kadern; Kaderplanung; zur weiteren Erneuerung der Führung und der Regierungsmethoden der Partei impolitischen System der Provinz in der neuen Periode … zur Aktualisierung und Präzisierung der neuen Vorschriften der Zentralregierung zur Personalarbeit. Parteikomitees auf allen Ebenen erfassen und konkretisieren Projekte und Vorschriften gründlich, die der praktischen Situation der Orte und Einheiten angemessen sind, und sorgen für eine synchrone und wirksame Umsetzung, schaffen neue Änderungen in der Personalarbeit und bilden auf allen Ebenen der Provinz Kader aus.

Zweitens: Die vorgeschlagenen Inhalte und Aufgaben müssen synchron und entschlossen umgesetzt und ihre Fertigstellung sichergestellt werden. Außerdem müssen die Inhalte der Konsultation zur Organisation der Parteitage auf allen Ebenen, des 18. Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030, in einem Schritt vorbereitet werden.

Die Arbeit der Planungskader für die Amtsperioden 2025–2030 und 2026–2031 hat sich geändert. Quantität, Qualität und Struktur wurden grundlegend verbessert. Der Anteil weiblicher und junger Kader ist deutlich gestiegen und liegt auf Provinzebene bei 27,5 % bzw. 11,7 % und auf Bezirksebene bei 20,5 % bzw. 10,9 %. Für die Planung des Provinzparteikomitees gibt es neun weibliche Kader (15,5 %) und vier junge Kader unter 40 Jahren (6,9 %). Auf Bezirks- und Gemeindeebene beträgt der Anteil weiblicher und junger Kader 27,17 % bzw. 22,74 % bzw. 42,11 % bzw. 37,70 %. Bei der bevorstehenden Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung werden die Parteikomitees aller Ebenen aktiv über die Einstellung weiterer weiblicher und junger Mitarbeiter beraten, um die Einhaltung der Vorschriften und Anweisungen des Ständigen Ausschusses der Provinzparteikomitees sicherzustellen.

Die Ernennung und Nominierung der Kandidaten erfolgt gemäß den Vorschriften und Plänen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees. Alle Ersternennungen und Nominierungen für höhere Positionen haben dem Ständigen Ausschuss und dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees ihre Aktionspläne gemeldet, bevor sie ernannt oder zur Kandidatur nominiert wurden. Die Mobilisierung und Rotation der Kader schafft Bedingungen, unter denen Kader, insbesondere junge Kader, ausgebildet werden, ihren Beitrag leisten und in der Praxis reifen können. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung hinsichtlich der Anordnung, Zuweisung, Konsolidierung, Zuweisung, Mobilisierung, Ernennung und Nominierung von Kandidaten in Verbindung mit der Umsetzung der Richtlinie zur Anordnung von Kadern, die an einem Ort oder einer Einheit zwei Amtszeiten hintereinander keine Position innehaben, und der Umsetzung des Kaderrotationsplans in Verbindung mit der Vorbereitung der Personalressourcen für die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030.

Provinzparteisekretär Vu Dai Thang und Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees Tran Vu Khiem nahmen an der Online-Konferenz zum Parteiaufbau und zur Organisationsarbeit des Zentralen Organisationskomitees an der Quang Binh-Brücke teil.

Es gab viele Veränderungen in der Arbeit der Parteiorganisation und der Parteimitglieder. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Qualität der Parteikomitees, der Aktivitäten der Parteikomitees und der Gewinnung neuer Parteimitglieder. Neben dem Aufbau, der Festigung und der Verbesserung der Führungsqualitäten und der Kampfkraft der Basisparteiorganisationen hat der Organisationsrat des Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees empfohlen, die Führung und Leitung bei der Gewinnung neuer Parteimitglieder zu stärken. Parteikomitees auf allen Ebenen haben viele konkrete und praktische Lösungen umgesetzt und so die Aufnahmerate neuer Parteimitglieder in der gesamten Provinz erhöht. Allein die Zahl der in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 aufgenommenen neuen Parteimitglieder, die Studierende sind, ist doppelt so hoch wie im gesamten Jahr 2023.

Die Organisation des Apparats und die Personalausstattung wurden methodisch und sorgfältig durchgeführt. Die Innovationen, die Umstrukturierung des Apparats und die damit verbundene Rationalisierung des Personals im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten wurden konsequent und zeitgleich umgesetzt, um die Einhaltung des Personalplans der Provinz bis 2026 sicherzustellen. Die Ausbildung und Förderung von Kadern wurde planmäßig und projektbezogen sichergestellt. Es wurden Schulungen zur Wissensauffrischung, Schulungen für Provinz- und Bezirksparteikomitees sowie Sekretäre auf Gemeindeebene sowie Schulungen für Führungskräfte und Manager von Provinzabteilungen, Zweigstellen und Sektoren organisiert, um die Personalarbeit in der nächsten Legislaturperiode vorzubereiten. Die Arbeit zum Schutz der Innenpolitik wurde streng, objektiv und im Rahmen der Autorität durchgeführt und trug zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems der Provinz bei. Die Kaderrichtlinien wurden ordnungsgemäß umgesetzt. Der Aufbau eines Kader- und Beamtenteams im Bereich Parteiorganisation und -aufbau wurde vorangetrieben, um die Professionalität zu steigern, effektiv zu arbeiten und den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden.

Insbesondere die Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 zu Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gründlich umsetzen; Mit der Anweisung Nr. 27-HD/BTCTW des Zentralen Organisationskomitees vom 26. August 2024 wies das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees umgehend an, den Plan Nr. 173-KH/TU vom 8. August 2024 zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 zur Vorbereitung und Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030, des 18. Provinzparteitags, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und der Anweisung Nr. 02-HD/TU vom 26. September 2024 mit einer Reihe von Inhalten zur Vorbereitung und Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 herauszugeben. Beraten Sie bei der Einrichtung von Unterausschüssen des Kongresses und bereiten Sie wichtige Inhalte vor, um sicherzustellen, dass die Führung und Leitung der Parteitage auf allen Ebenen, des 18. Provinzparteitags, der Amtszeit 2025–2030 des Provinzparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees gemäß dem festgelegten Plan und den festgelegten Anforderungen erfolgreich verläuft.

Entschlossen, in der neuen Phase einen wichtigen Schritt nach vorne zu machen

2025 ist ein sehr wichtiges Jahr. Es ist das Jahr der Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030, des 18. Provinzparteitags und des 14. Nationalen Parteitags. In diesem Jahr feiert der Sektor Parteiorganisation und -aufbau auch das 95-jährige Jubiläum seiner Tradition (14. Oktober 1930 – 14. Oktober 2025). Um den Anforderungen der neuen Periode gerecht zu werden, ist der Sektor Parteiorganisation und -aufbau in Quang Binh entschlossen, die Arbeit an Parteiorganisation und -aufbau entschlossen und effektiv umzusetzen, um Synchronisation, Vernetzung und Vollständigkeit zu gewährleisten und neue und wichtige Veränderungen beim Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems in der Provinz herbeizuführen. Dementsprechend konzentriert sich der gesamte Sektor auf die Umsetzung der folgenden wichtigen Inhalte und Aufgaben:

Erstens: Die Beratung zur erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen, des 18. Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030. Dies ist die größte, wichtigste und auch äußerst schwierige Aufgabe, die eine hohe Konzentration von Kadern und Beamten des Parteiorganisations- und -aufbausektors erfordert. Auf diesem Parteitag auf allen Ebenen betonte das Politbüro die Notwendigkeit, die Kaderarbeit und die Personalvorbereitungsarbeit weiterhin zu korrigieren und stark zu erneuern. Die Beratungsarbeit zur Personalvorbereitung für die neue Amtszeit muss die direkte und umfassende Führung der Partei und der Parteikomitees auf allen Ebenen sicherstellen. Ebenso müssen Strenge, richtige Themen, Standards, Bedingungen, Quantität, Qualität und Personalstruktur sowie eine ordentliche Umsetzung der Verfahren und Vorschriften der Partei im Geiste der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros, des Plans Nr. 173-KH/TU des Ständigen Komitees der Provinzpartei und der geltenden Vorschriften sichergestellt werden.

Genosse Tran Vu Khiem, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, leitete die Konferenz zur Durchführung der Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2024.

Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung der Personalplanung für Führungskräfte und Manager; der Personalplanung für Parteikomitees, ständige Ausschüsse von Parteikomitees und Schlüsselpositionen auf allen Ebenen, um das Personal auf die neue Legislaturperiode des Parteikomitees vorzubereiten. Gleichzeitig sind die Führungskräfte und Manager sowie die Personalpolitik des Ständigen Parteikomitees der Provinzen zu perfektionieren, zu ordnen, zuzuweisen und zu mobilisieren. Die Personalplanung für die Legislaturperiode 2020–2025 soll beratend begleitet werden, wobei die Vor- und Nachteile sowie die Grenzen klar aufgezeigt werden sollen. Aus diesen Erkenntnissen sollen fundierte Erkenntnisse für eine qualitativ hochwertigere Personalplanung für die neue Legislaturperiode des Parteikomitees 2025–2030 gewonnen werden, um einen stabilen Generationenwechsel zu gewährleisten. Das Personal soll proaktiv überprüft, bewertet und genau und gründlich geprüft werden; eine entschlossene Auswahl soll getroffen werden, um niemanden, der die Standards und Bedingungen nicht erfüllt, in die neue Legislaturperiode des Parteikomitees einzuziehen, ohne jedoch diejenigen auszuschließen, die tugendhaft, talentiert und in der Partei und im Volk angesehen sind.

Zweitens: Die Inhalte des zentralen Arbeitsprogramms müssen weiterhin energisch umgesetzt werden. Die Vernetzung und Synchronisation aller Phasen der Personalarbeit muss sichergestellt werden. Insbesondere muss der Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige, das den Aufgaben gewachsen ist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Periode, in der das Land in eine neue Ära eintritt, gerecht wird, umfassend verstanden und sensibilisiert werden. Die Suche nach Kadern mit herausragenden Fähigkeiten, die Beratung zu deren Einsatz und Einsatz muss weiterhin im Vordergrund stehen. Weiblichen und jungen Kadern muss Vorrang eingeräumt werden. Der Anteil weiblicher und junger Kader in Parteikomitees und Führungspositionen auf allen Ebenen muss entsprechend der Realität in der Provinz erhöht werden. Der Aufbau des Führungskontingents und der Manager im Zusammenhang mit der Vorbereitung der Personalstufe für das neue Parteikomitee (Legislaturperiode 2025–2030) muss im Mittelpunkt stehen.

Die Arbeit der Rekrutierung, Planung, Ausbildung, Ernennung, Nominierung, Mobilisierung und Rotation von Kadern muss weiter erneuert werden; Innovationen müssen mutig in mehreren effektiven Phasen und Modellen erprobt und umgesetzt werden. Der Arbeit zur Parteientwicklung ist besondere Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere unter Studierenden, Universitätsstudenten und demobilisierten Soldaten. Die Projekte des Ständigen Komitees der Provinzpartei sind gründlich zu erfassen und umzusetzen, die Macht zu kontrollieren, Amts- und Machtmissbrauch zu bekämpfen; mit der Verwaltung verbundene Arbeitsplätze aufzubauen, die Gehaltsabrechnung zu verwenden und den Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenstamm planmäßig umzustrukturieren. Die Arbeit des Kadermanagements muss gut umgesetzt werden, wobei Disziplin strikt durchgesetzt werden muss. Die Arbeit zum Schutz der Innenpolitik muss verstärkt werden, um zum Aufbau eines sauberen und starken Parteikomitees und politischen Systems der Provinz beizutragen. Die Inspektions- und Überwachungsarbeit bei der Durchführung der Kaderarbeit muss verstärkt werden; die Aufsichtsfunktion der Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen und der Bevölkerung muss gestärkt werden.

Drittens: Die politische Kompetenz, das vorbildliche Verhalten und die Dienstbereitschaft der Kader und Beamten des Parteiorganisations- und -aufbausektors von Quang Binh sollen gestärkt werden. Die Vorreiterrolle der Kader und Beamten soll gefördert werden; der interne Zusammenhalt soll gestärkt und wissenschaftliche und effektive Arbeitsmethoden, -stile und -abläufe sollen erneuert werden. Ethische Standards und Verhaltenskodizes sollen entwickelt werden, um den Aufbau eines Kader- und Beamtenteams des Parteiorganisations- und -aufbausektors von Quang Binh zu gewährleisten, das „geeint, loyal, ehrlich, vorbildlich, rein, kompetent und professionell“ ist und die Fähigkeit, den Willen und das Streben nach Aufstieg besitzt; das Wissen, theoretische Forschung mit praktischen Aktivitäten zu verbinden. Die Informations-, Propaganda- und Digitalisierungsarbeit im Zusammenhang mit der patriotischen Nachahmungsbewegung soll gefördert werden, um die Parteitage auf allen Ebenen, die Wahlperiode 2025–2030, den 18. Provinzparteitag und den 14. Nationalen Parteitag zu begrüßen und das 95-jährige Jubiläum der Tradition des Parteiorganisations- und -aufbausektors zu feiern.

Die Mitarbeiter und Beamten der Parteiorganisation und des Bausektors von Quang Binh pflegen die Tradition des Sektors und sind sich ihrer Verantwortung stets bewusst und voller Stolz. Sie unternehmen Anstrengungen und sind entschlossen, alle ihnen zugewiesenen Aufgaben mit Bravour zu erfüllen. Sie sind bestrebt, die Parteiorganisation und den Bausektor der Provinz so aufzubauen, dass sie „raffiniert, kompakt, stark, effektiv und effizient“ sind und den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Periode und neuen Ära des Heimatlandes und des Landes gerecht werden.

Tran Vu Khiem

Mitglied des Ständigen Ausschusses, Vorsitzender des Organisationskomitees der Provinzpartei

Quelle: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202410/ky-niem-94-nam-ngay-truyen-thong-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-14101930-14102024-phat-huy-truyen-thong-no-luc-phan-dau-hoan-thanh-xuat-sac-nhem-vu-trong-giai-doan-moi-2221569/