Gute Sozialleistungen binden Mitarbeiter

Dank stabiler Einkünfte und zahlreicher guter Sozialleistungen konnte die Song Cong 3 Bekleidungsfabrik ihre Mitarbeiter lange Zeit halten.

Bei unserem Besuch der Song Cong 3 Bekleidungsfabrik am frühen Morgen eines Arbeitstages stellten wir fest, dass die Arbeiter sehr fleißig und pünktlich waren. An den Produktionslinien herrschte eine motivierte Arbeitsatmosphäre, und Produktivität und Qualität wurden gemäß den Aufträgen aufrechterhalten.

Frau Nguyen Thi Phuong, stellvertretende Generaldirektorin der TNG Investment and Trading Joint Stock Company und Leiterin der Bekleidungssparte Song Cong 3, erklärte begeistert: „TNG betreibt sechs Produktionsstätten in Zone B des Industrieparks Song Cong 1, darunter vier Bekleidungsfabriken und zwei Zulieferbetriebe für die Bekleidungsindustrie, mit insgesamt 5.600 Mitarbeitern. Die Bekleidungsfabrik Song Cong 3 (Bekleidungssparte Song Cong 3) beschäftigt 2.352 Mitarbeiter.“

In den letzten Jahren hat das Unternehmen neben der Suche nach potenziellen Kunden zur Steigerung der Produktions- und Geschäftseffizienz stets Wert auf die Bekanntmachung und strikte Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen für Mitarbeiter gelegt. Es werden Shuttlebusse für die Mitarbeiter bereitgestellt; wer nicht mit dem Auto anreist, erhält eine Fahrtkostenpauschale. Die Mittagspausen sind kostenlos.

Darüber hinaus werden die Mitarbeiter auch nach Produktivität, Fleiß und innovativen Ideen bewertet, was als Grundlage für monatliche und jährliche Prämien dient.

Mit der oben beschriebenen Methode wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben, nach hohen Produktionsergebnissen streben, dem Werk Einnahmen bescheren und auch ihr eigenes Einkommen steigern.

Frau Duong Thi Lanh aus dem Weiler Phu Minh in der Gemeinde Dao Xa (Phu Binh) berichtete: „Ich arbeite seit acht Jahren in der Textilfabrik Song Cong 3. Ich bin so lange hier geblieben, weil ich ein sicheres Einkommen, Sozialversicherung, Essenszuschüsse, einen Shuttlebus, im Sommer kühles Wasser und Geschenke zu Feiertagen wie dem 8. März und dem 20. Oktober habe. Besonders seit 2014 hat das Unternehmen die Arbeitszeiten verkürzt, damit die Arbeiter mehr Zeit mit ihren Familien verbringen können.“

Frau Duong Thi Lanh gehört zu den vielen Angestellten mit einem recht hohen Einkommen von durchschnittlich 20–24 Millionen VND pro Monat, ohne Überstunden. In den letzten zwei Jahren hat die TNG Investment and Trading Joint Stock Company die Produktion so ausgerichtet, dass keine Überstunden anfallen, sondern die Arbeitszeit täglich um 30 Minuten verkürzt wird, ohne dass es zu Einkommenseinbußen kommt. Konkret sind die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr und samstags von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr – also 30 Minuten kürzer als an normalen Arbeitstagen.

In der Song Cong 3 Bekleidungsfabrik sind viele Produktionsschritte automatisiert.

Neben der Reduzierung der Arbeitszeit organisiert TNG monatlich ein besonderes Essen für die Mitarbeiter. Bei heißem Wetter unterstützt die Gewerkschaft die Bereitstellung von Erfrischungen in den Pausen. An Feiertagen werden als Zeichen der Wertschätzung kleine Geschenke überreicht.

Insbesondere Arbeiter in schwierigen Lebenslagen erhalten spirituelle und materielle Unterstützung von der Abteilung und den Kollegen. Viele Familien von Arbeitern in besonders schwierigen Verhältnissen werden von der Gewerkschaft TNG finanziell beim Hausbau unterstützt. Derzeit beträgt das durchschnittliche Einkommen der Arbeiter in der Bekleidungsfabrik Song Cong 3 9,8 Millionen pro Person und Monat.

Daher war die Fluktuation und der Arbeitsplatzwechsel bei der Song Cong 3 Bekleidungsfabrik sowie der gesamten TNG Investment and Trading Joint Stock Company in den letzten Jahren sehr gering. Im Jahr 2024 erreichte der Umsatz der Song Cong 3 Bekleidungsfabrik über 1.113 Milliarden VND; in den ersten vier Monaten des Jahres 2025 belief er sich auf fast 300 Milliarden VND. Die Parteizentrale der Song Cong 3 Bekleidungsfabrik wurde für die hervorragende Erfüllung ihrer Aufgaben wiederholt ausgezeichnet.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/