Beamte des Bezirks Thuy Xuan leiten die Menschen bei der Erledigung von Verwaltungsverfahren an

Nach Angaben des Innenministeriums besteht das Ziel der Überprüfung darin, die aktuelle Situation des Personals an der Basis zu beurteilen, nachdem die Stadt ein Zwei-Ebenen-Regierungsmodell eingeführt hat. Der Schwerpunkt liegt dabei auf beruflichen Qualifikationen, der Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes und den Stellenangeboten. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die Entwicklung eines Schulungsplans und geben gleichzeitig Ratschläge zur aufgabengerechten Personalverteilung und -neuzuweisung sowie zur Rationalisierung der Gehaltsabrechnung gemäß den Vorschriften. Das Ministerium empfiehlt den Kommunen, dem beigefügten Anhang zu folgen und dem Ministerium bis zum 15. August 2025 einen Bericht zur Zusammenfassung und Vorlage beim Stadtvolkskomitee zu senden.

Zuvor hatte der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Nguyen Van Phuong, im Amtsblatt 9579/UBND-CCHC das Innenministerium damit beauftragt, die Leitung zu übernehmen und mit den zuständigen Behörden und Einheiten zu koordinieren, um das Team der kommunalen Beamten zu untersuchen und zu überprüfen. Außerdem sollte er Beratung zu Ausbildungsplänen und Beurteilungen der kommunalen Beamten leisten, um die Grundlage für die Zusammenstellung und Neuzuweisung geeigneter Teams und die Umsetzung von Personalstraffungen zu schaffen. Das städtische Volkskomitee forderte das Innenministerium auf, innerhalb der Frist Vorschläge und einen Fortschrittsbericht vorzulegen und die Einhaltung der Partei- und Staatspolitik zur Förderung der Verwaltungsreform, Straffung des Apparats und Verbesserung der Qualität der Kader und Beamten, insbesondere an der Basis, sicherzustellen.

Die Überprüfung, Standardisierung und Bewertung des Beamtenteams auf kommunaler Ebene soll dem Regierungssystem auf lokaler Ebene dabei helfen, die Servicequalität für die Bevölkerung und die Unternehmen zu verbessern. Gleichzeitig soll eine Grundlage für eine vernünftige Personalverteilung geschaffen und die Kapazitäten der einzelnen Stellen in der neuen Periode gefördert werden.

HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html