Es wird eine Gemeinde-/Stadtteilgewerkschaft gegründet.

img_20250718_164934(1).jpg — Konferenzszene. Foto: PV

Den Vorsitz der Umfrage führte Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.

Laut einem Bericht des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi ist sich die Mehrheit der Arbeiter und Angestellten ihrer Stellung und Rolle im Reformprozess, der Industrialisierung und Modernisierung der Hauptstadt und des Landes bewusst, vertraut der Führung der Partei und des Staates und spielt stets eine zentrale Rolle im Bündnis von Arbeitern, Bauern, Intellektuellen und dem großen nationalen Einheitsblock, wodurch sie wichtige Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung und zur Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung und Sicherheit in der Hauptstadt leistet.

Das Rechtsverständnis einiger Arbeitnehmer ist jedoch weiterhin begrenzt; das kulturelle und spirituelle Leben der Arbeitnehmer findet aufgrund der Notwendigkeit, Überstunden zur Einkommenssteigerung zu leisten, nicht genügend Beachtung. Die Arbeitsbeziehungen in vielen Unternehmen, insbesondere in privaten und ausländisch investierten Betrieben, sind nach wie vor mit zahlreichen komplexen Problemen behaftet.

Um diese Einschränkungen zu überwinden, wird der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi in Kürze die Organisationsstruktur der Gewerkschaften stärken und , analog zur kommunalen Verwaltungsebene, Gemeinde- und Stadtteilgewerkschaften direkt unter seiner Führung einrichten. Dadurch wird die umfassende Führungsrolle der Partei über die Gewerkschaftsorganisation gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Selbstverwaltung sichergestellt. Insbesondere wird ein Netzwerk von Gewerkschaftsfunktionären aufgebaut, um die Öffentlichkeitsarbeit zu diversifizieren und so den praktischen Anforderungen an die Führung der Gewerkschaften der Hauptstadt auf allen Ebenen gerecht zu werden.

Darüber hinaus hat der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi ein Koordinierungsprogramm mit den Parteikomitees, Abteilungen und Behörden der Stadt Hanoi entwickelt, das folgende Schwerpunkte hat: Verbreitung und Umsetzung des Arbeitsgesetzbuches, des Bürgerlichen Gesetzbuches, der Zivilprozessordnung, des Gewerkschaftsgesetzes, des Steuergesetzes, des Sozialversicherungsgesetzes, des Krankenversicherungsgesetzes usw.; Regelungen zu den legitimen Rechten und Interessen von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen; Koordinierung der Prüfung und Kontrolle der Gewerkschaftsbeitragszahlungen; Koordinierung der Überwachung und Beilegung von Problemen im Zusammenhang mit der Sicherheit der Arbeitnehmer, den Arbeitsbeziehungen, Arbeitskonflikten, kollektiven Arbeitsniederlegungen und Streiks in den Betrieben der Region.

Der städtische Gewerkschaftsbund hat sich zudem darauf konzentriert, alle Gewerkschaftsebenen zur Umsetzung von Aktivitäten anzuleiten, die zum Aufbau eines gesunden kulturellen Umfelds beitragen, insbesondere die Initiativen „Jede Basisgewerkschaft organisiert eine Kultur- und Sportaktivität zur Verbesserung des spirituellen Lebens“, „Alle Menschen vereinen sich für ein kulturelles Leben“, „Aufbau neuer ländlicher Gebiete“, „Zivilisierte städtische Gebiete“, „Hervorragende und kreative Arbeitskräfte“, „Zivile Arbeitsplätze“, „Aufbau einer Unternehmenskultur“ und „Grüne, saubere und schöne Büros“; sowie die effektive Umsetzung der beiden vom städtischen Volkskomitee erlassenen Verhaltenskodizes.

Aktuell gibt es in der gesamten Stadt 3.059 registrierte Einrichtungen, die die kulturellen Standards für den Zeitraum 2023–2027 erfüllen. Anfang 2025 wird der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi Bewertungen und Prüfungen durchführen, um 2.780 „Agenturen, Einrichtungen und Unternehmen, die die kulturellen Standards erfüllen“ für den Zeitraum 2023–2024 auszuzeichnen, darunter 539 Agenturen, 1.871 Einrichtungen und 370 Unternehmen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html