SHB – Happy Bank

In der für ihren Druck und ihre Strenge bekannten Bankenbranche hat SHB ein einzigartiges Arbeitsumfeld geschaffen: einen Ort, an dem Finanzmitarbeiter nicht nur Zahlen hinterherjagen, sondern auch Austausch, Respekt und Wertschätzung erleben. Hier findet jeder Einzelne auf einfache, aber nachhaltige Weise Erfüllung.

An einem Samstagmorgen hallte lautes Kinderlachen über den Platz derSHB FC Academy. Unter ihnen dribbelte der zehnjährige Gia Khang begeistert unter der Anleitung engagierter Trainer mit dem Ball. Seine Mutter lächelte glücklich in einer Ecke der Tribüne, denn ihr Sohn hatte einen unvergesslichen Sommer erlebt, in dem er spielerisch und spielerisch viel gelernt hatte. Die SHB FC Academy ist ein besonderes Programm für die Kinder von SHB-Mitarbeitern, das über die Grenzen des Arbeitsplatzes hinausgeht und sich an jede Familie wendet.

Vom Arbeitsplatz zum Zweitwohnsitz

Die Liebe zu SHB rührt nicht nur von den Richtlinien und Vorteilen her, sondern auch von echten Beziehungen und echten Emotionen.

Frau Nguyen Thi Ngoc Thao, Leiterin der Treasury-Abteilung der SHB Khanh Hoa, ist seit 16 Jahren bei der Bank und strahlt stets : „Die SHB ist wie mein zweites Zuhause. Kunden sind nicht nur Transaktionspartner, sondern auch Freunde und Verwandte. Jeder Tag, an dem ich zur Bank komme, ist ein Freudentag.“

Herr Ly Anh Dao – Direktor von SHB Gia Lai verglich SHB ebenfalls mit einem unverzichtbaren Bestandteil des Lebens : „Wenn ich einen Tag nicht zu SHB gehe, fühle ich mich leer, als würde mir etwas sehr Wichtiges fehlen . “

Selbst Neulinge wie Herr Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), der erst seit 3 ​​Jahren bei SHB arbeitet, verbindet eine 15-jährige Geschichte: „Seit meiner Studienzeit habe ich mich danach gesehnt, zu SHB zurückzukehren. Und als ich offiziell Teil dieser Organisation wurde, spürte ich deutlich, dass SHB nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern auch ein Ort, an dem man Vertrauen, Liebe und Verbundenheit schenkt.“

Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Nachhaltigkeitsstrategie der SHB. Die Bank investiert kontinuierlich in ihre Mitarbeiter durch ein modernes Schulungssystem, Programme zur Entwicklung von Denk- und Sozialkompetenzen sowie agile Arbeitsmethoden nach internationalen Standards. Die Arbeitsumgebung ist offen und inspirierend gestaltet und unterstützt die Mitarbeiter dabei, authentisch zu sein und ihre persönlichen Stärken optimal einzusetzen.

SHB wurde bereits mehrfach als „Bester Arbeitgeber in Asien“ (HR Asia), „Bank für Mitarbeiter“ (Better Choice Awards), für „Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion“ (Finance Asia) und kürzlich mit der globalen Zertifizierung „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen sind nicht nur Erfolge, sondern auch ein Beweis für das Vertrauen, das SHB in jedes einzelne Mitglied des Teams setzt.

Ein Festival – eine kulturelle Reise: Niemand wird zurückgelassen

Der emotionale Höhepunkt der SHB-Kampagne 2025 ist das „SHB & T&T Group Kulturfestival – Aufbruch in eine neue Ära“ mit 15.000 Mitarbeitern im My-Dinh-Stadion. Dieses Festival, das in der vietnamesischen Unternehmenskultur seinesgleichen sucht und ganz im Geiste der Olympischen Spiele angesiedelt ist, bietet ein unvergleichliches Erlebnis: vom Fackellauf vom Hung-Tempel über das Entzünden der Flamme im My-Dinh-Stadion bis hin zum gemeinsamen Singen der Nationalhymne, das Tausende von Herzen berührt.

Die Veranstaltung vernetzt nicht nur das gesamte System, sondern wirkt auch belebend, weckt Stolz und bereitet auf eine Phase des Durchbruchs vor. Hier wird jeder Einzelne gewürdigt, jeder kulturelle Wert durch Bilder, Musik und Emotionen zum Leben erweckt.

Bei SHB ist die Kultur des Mitgefühls mehr als nur ein Slogan. Sie ist gelebte Unterstützung für Mitarbeitende, die mit einschneidenden Lebensereignissen konfrontiert sind. Mitarbeitende mit schweren Erkrankungen haben Anspruch auf bis zu 12 Monate bezahlten Urlaub, damit sie sich in Ruhe um ihre Behandlung kümmern können und keine finanziellen Sorgen haben müssen.

Die Familien von Frau V. (SHB Kinh Bac) und Herrn T. (SHB Hung Yen) sind Beispiele dafür. SHB leistet nicht nur materielle Unterstützung durch den „Love Sharing Fund“, sondern vermittelt auch spirituelle Werte wie Besuche, aufmunternde Worte und die Freundlichkeit von Kollegen und Führungskräften. Diese Gesten berühren die Herzen der einzelnen Mitglieder, sodass sie sich stets umsorgt, begleitet und nie allein fühlen.

Die SHB-Kultur endet nicht an den Unternehmensgrenzen, sondern prägt jedes Zuhause. Jedes Jahr zum Tet-Fest besucht die Führungsebene die Eltern der Mitarbeiter. Beim Kulturfest ist der Auftritt der „Familien-Unterstützungsgruppe“ ein Dankeschön an die Angehörigen, die die Mitarbeiter unterstützt und ihnen durch ihre Opfer geholfen haben, sich voll und ganz SHB zu widmen.

Als Zeichen des Dankes und der Anteilnahme sandten Angehörige der Mitarbeiter spirituelle Gaben, handgeschriebene Briefe, Gedichte und Lieder an SHB. Besonders berührend war die Geschichte von Frau Le Binh, der Mutter von Frau Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Die pensionierte Lehrerin war beim Besuch des Festivals so bewegt, dass sie ein Gedicht über SHB verfasste. Dieses wurde anschließend von der Volkskünstlerin Nguyen An Ninh bearbeitet und von den beiden verdienten Künstlern Thien Hue Minh Thong aufgeführt. So entführte es die Zuhörer in eine emotionale Welt voller kultureller Werte, die die Identität von SHB prägen.

SHBilove – Liebe mit SHB, lebe jeden Tag

SHB hat einen langen Weg beschritten, genannt SHBilove – „SHB – Ich lebe unsere Werte jeden Tag“. Es ist der Weg jedes einzelnen SHB-Mitglieds, das nach den Kernwerten Herz, Vertrauen, Glaube, Wissen, Intelligenz und Vision lebt.

Auf der SHBilove-Reise kann jeder SHB-Mitarbeiter stolz sein: Sie arbeiten nicht nur, sondern leben auch in einem Umfeld, das reich an menschlichen Werten ist, einem Kollektiv, in dem Glück durch Vertrauen, Freundlichkeit und Liebe genährt wird.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html