Der Mai 2026 markiert einen besonderen Meilenstein in der Geschichte der internationalen Arbeiterbewegung: den 140. Jahrestag des Internationalen Tages der Arbeit (1. Mai). In diesem Sinne wird der Monat der Arbeit 2026 von bedeutenden Neuerungen geprägt sein – von der Themenauswahl und der Organisation der Aktivitäten bis hin zu den Betreuungs- und Unterstützungsmaßnahmen, die alle auf die tatsächlichen Bedürfnisse von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ausgerichtet sind.
Die Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, stellte fest, dass die Aktivitäten während des Monats der Arbeiter und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Jahr 2026 stark auf die Basis ausgerichtet waren, wobei Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter im Mittelpunkt standen. Dies unterstreiche die Rolle der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern und habe positive Auswirkungen auf das politische System, die Wirtschaft und die Gesellschaft.
Ein deutliches Beispiel dafür ist, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund die Organisation von 34 zentralen Arbeitsgruppen beriet und koordinierte, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen in verschiedenen Regionen, Branchen und Betrieben direkt besuchten, ihnen Mut zusprachen und Geschenke überreichten. Das Gesamtbudget hierfür betrug fast 10 Milliarden VND. Es ist zudem das erste Jahr, in dem alle Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats Arbeitsgruppen leiteten, um Arbeiter im ganzen Land zu besuchen und zu unterstützen. Dies unterstreicht das tiefe Engagement von Partei und Staat für die Arbeiterklasse und die Gewerkschaften.
Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen in den kommunalen Verwaltungsmodellen müssen sich die Aktivitäten der Basisgewerkschaften schnell und flexibel an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und Beschäftigten anpassen. Dies hat zu einem deutlichen Wandel im organisatorischen Denken und in den Methoden der Durchführung von Aktivitäten geführt.
Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen in den kommunalen Verwaltungsmodellen müssen sich die Aktivitäten der Gewerkschaften an der Basis schnell und flexibel an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und Beschäftigten anpassen. Dies hat zu einem deutlichen Wandel im organisatorischen Denken und in der Umsetzung der Aktivitäten zum Monat der Arbeit auf lokaler Ebene geführt. Gewerkschaften aller Ebenen organisierten über 6.200 „Danke an die Beschäftigten“-Veranstaltungen mit der Teilnahme von mehr als 820.000 Mitgliedern und Beschäftigten. Knapp 1,4 Millionen Mitglieder und Beschäftigte nahmen an Gesundheitschecks teil.
Viele Basisgewerkschaften organisieren in Abstimmung mit Arbeitgebern Dialoge, um die Qualität der Mahlzeiten während der Arbeitsschichten zu verbessern, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die Sozialleistungen zu ergänzen. Mehr als 5.100 Ortsgruppen haben Aktionen wie „Gewerkschaftsmahlzeiten“ und „Gemeinschaftliche Mahlzeiten auf der Baustelle“ ins Leben gerufen.
Innovative Organisationen haben ihre Angebote an die Bedürfnisse von Büroangestellten angepasst, indem sie sogenannte „Gewerkschaftsmärkte“ ins Leben gerufen haben. Dort werden wichtige Produkte und Artikel des täglichen Bedarfs direkt an die Arbeitsplätze gebracht, wodurch Räume für Austausch, Begegnung und gemeinsame Erlebnisse entstehen. Fast 1,4 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte haben vom „Tag der Gesundheit am Arbeitsplatz“ profitiert.
Dank der Führung und Koordination der Gewerkschaft der Gemeinde organisierten 100 % der lokalen Gewerkschaften Aktivitäten zum Monat der Arbeit. Frau Lam Thi Vy, Vorsitzende der Gewerkschaft des Bezirks Nam Phuoc in Da Nang, die als einzige Vertreterin der Gewerkschaft Da Nang im Rahmen des Monats der Arbeit 2026 vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund eine Verdiensturkunde erhielt, erklärte: „Die Gewerkschaft kümmert sich nicht nur um die Arbeiter mit unmittelbaren Spenden oder Unterstützung, sondern konzentriert sich auch auf den Aufbau langfristiger Kooperationsprogramme mit Sozialversicherungen, medizinischen Einrichtungen, lokalen Behörden und der Polizei. So entstehen Programme mit nachhaltigem Wert, die den Arbeitern den Zugang zur Gesundheitsversorgung und zu politischen Maßnahmen erleichtern und ihre Lebensqualität verbessern.“
Die Gewerkschaft koordinierte beispielsweise die Auszahlung von 41 zinsgünstigen Krediten mit einem Gesamtvolumen von über 1,23 Milliarden VND und verhalf so vielen Gewerkschaftsmitgliedern zu zusätzlichen finanziellen Mitteln, um ihre Lebenssituation zu stabilisieren. Neben materieller Unterstützung fördert die Gewerkschaft kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten und trägt so zu einem gesunden Umfeld und einem besseren spirituellen Leben ihrer Mitglieder und Arbeiter bei.
Neben dem landesweiten Fußballturnier für Arbeiter und Angestellte, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Zusammenarbeit mit dem vietnamesischen Fußballverband und der Zeitung „Tuoi Tre“ organisiert wird, finden über 7.000 weitere Sportwettkämpfe, Kunstaufführungen und Kulturfeste für Arbeiter statt, die mehr als zwei Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme und zum Anfeuern anlocken. Wenn ihre Rechte wirklich geachtet werden, entfaltet sich die Kreativität der Arbeiter sofort.
Diese Geschenke sind zwar einfach, aber von immenser Bedeutung für die Steigerung der Moral und motivieren die Arbeiter zusätzlich, sich weiterhin für die Fabrik und die Baustelle zu engagieren.
Auf der Konferenz zum Abschluss des Monats der Arbeit und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2026 würdigte Herr Hsieh Mao Shan, Vorstandsvorsitzender der Ý-Á Châu Door Engineering Co., Ltd. und Träger einer Verdiensturkunde des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, das Engagement Vietnams im Mai, der alljährlich der Fürsorge und Anerkennung der Arbeitnehmer gewidmet ist. Er zeigte sich besonders beeindruckt vom Engagement der vietnamesischen Gewerkschaften, die Arbeitnehmer über Traditionen aufzuklären und Patriotismus und Nationalstolz zu fördern. „Wir sind überzeugt, dass die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen stets mit dem Wohlbefinden, der Stabilität und dem Vertrauen der Arbeitnehmer verbunden ist, vermittelt durch die Gewerkschaften“, sagte Herr Hsieh Mao Shan.
Neben dem Schutz legitimer Rechte ist der Monat der Arbeit 2026 auch ein eindrucksvoller Ausdruck des Geistes der Solidarität und gegenseitigen Unterstützung. Der Ständige Ausschuss des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes verabschiedete die Resolution Nr. 13/NQ-ĐCT zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern mit schweren Erkrankungen und Berufskrankheiten im Zeitraum 2026–2031. Bei jeder Veranstaltung zum Monat der Arbeit, die von Gewerkschaften auf allen Ebenen organisiert wird, werden Hunderte von Geschenken – darunter lebensnotwendige Güter und wertvolle Tombolapreise (Handys, Haushaltsgeräte usw.) – direkt an Familien von Arbeitnehmern in besonders schwierigen Lebenslagen, an schwer erkrankte Arbeitnehmer, an Wanderarbeiter und an Arbeitnehmerinnen übergeben. Diese Geschenke sind zwar einfach, aber von unschätzbarem Wert, da sie die Betroffenen ermutigen und ihnen die Motivation geben, weiterhin in ihren Betrieben und auf ihren Baustellen zu arbeiten.
Quelle: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html
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