Son La organisiert und optimiert den synchronen und vernetzten Apparat.

Am Nachmittag des 30. Oktober hielt das Provinzparteikomitee von Son La eine Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017, der 6. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei zum Thema „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn effizienter, effektiver und effizienter zu gestalten“, sowie die Resolutionen, Schlussfolgerungen und Pläne des Zentralkomitees zur Reorganisation und Straffung des Apparats vor Ort zu überprüfen.

Genosse Hoang Van Nghiem, Provinzparteisekretär und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Son La , hielt eine Rede auf der Konferenz.

Der Leiter der Konferenz, Genosse Hoang Van Nghiem, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Son La, forderte die Parteiorganisationen, -behörden und -einheiten auf, die Politik der Zentralregierung und der Provinz zur Reorganisation und Straffung des Apparats weiterhin gründlich zu erfassen und ernsthaft und wirksam umzusetzen; die Tätigkeiten der Partei- und Staatsbehörden vor Ort gemäß den Vorschriften zu leiten und durchzuführen, einen reibungslosen und effizienten Ablauf zu gewährleisten, Staus und Unterbrechungen zu vermeiden, die die Aktivitäten der öffentlichen Daseinsvorsorge beeinträchtigen, administrative Verfahren abzuwickeln und öffentliche Online-Dienste für Bürger und Unternehmen bereitzustellen.

Darüber hinaus konzentrieren sich Parteiorganisationen, -behörden und -einheiten darauf, ein Team aus Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aufzubauen, die den ihnen übertragenen Aufgaben gewachsen sind und diese gut erfüllen. Sie überprüfen und bewerten dieses Team regelmäßig, um die richtigen Personen für die jeweiligen Aufgaben zu finden. Parteiorganisationen, -behörden und -einheiten fördern Verwaltungsreformen und setzen Informationstechnologie ein. Sie gewährleisten eine enge und reibungslose Verbindung und Kommunikation zwischen den Provinz- und Kommunalbehörden bei der Steuerung, dem Betrieb, dem Informationsaustausch und der Problemlösung. Sie verstärken die Inspektion und Prüfung öffentlicher Dienstleistungen und tragen so zur Verhinderung von Bürokratie, Korruption und Verschwendung in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen bei. Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die im Dienst der Bevölkerung, von Organisationen und Unternehmen Belästigungen begehen, werden strengstens verfolgt.

Der Provinzparteisekretär und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Son La beauftragte das Provinzparteikomitee und das Volkskomitee mit der Leitung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Neustrukturierung der öffentlichen Dienststellen und Anlaufstellen innerhalb der Behörden und Organisationen des politischen Systems der Provinz. Der Organisationsrat des Provinzparteikomitees prüft und berät weiterhin zur Konkretisierung der Umsetzung der Richtlinien, Beschlüsse und Schlussfolgerungen der Zentralregierung hinsichtlich Innovation, Neustrukturierung und Straffung des Apparats. Er koordiniert sich mit dem Provinzparteikomitee und den zuständigen Behörden und Einheiten, um die Beilegung und Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung von Konsolidierungen, Neustrukturierungen und Fusionen regelmäßig zu überwachen, zu fördern, zu beraten und zu steuern.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Acht Jahre nach Inkrafttreten der Resolution Nr. 18 wurden die Reformen und Straffungen des politischen Systems im Parteikomitee der Provinz Son La zügig, konsequent und effektiv anhand eines konkreten Fahrplans durchgeführt. Dadurch wurden die Synchronisierung, Vernetzung und harmonische Verbindung von Tradition und Stabilität mit Innovation und Weiterentwicklung sichergestellt. Son La verknüpfte die Reform der Organisationsstruktur mit der Innovation von Führungsmethoden, der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualifikation des Personals, der Beamten und der Angestellten im öffentlichen Dienst und erzielte damit zahlreiche wichtige Ergebnisse. Die Organisation der Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System wurde schrittweise im Sinne einer effizienteren und effektiveren Arbeitsweise modernisiert, neu strukturiert und verbessert. Dies umfasste den Abbau von Zwischenebenen, internen Ansprechpartnern und Fachabteilungen sowie die Vereinfachung der Gehaltsabrechnung und die Reduzierung der Anzahl von Führungskräften und Managern.

Bei der Umsetzung der Resolution stoßen die Kommunen jedoch weiterhin auf einige Mängel und Einschränkungen. Konkret: In einigen Kommunen besteht nach wie vor ein Überangebot oder Mangel an Kadern und Beamten; die Kompetenzen und Qualifikationen mancher Kader und Beamter sind noch nicht ausreichend und entsprechen nicht den Anforderungen der neuen Aufgaben; die Ausrüstung einiger Gemeinden entspricht noch nicht den Anforderungen und Aufgaben...

Bei dieser Gelegenheit erhielten 3 Kollektive und 11 Einzelpersonen vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees von Son La Verdiensturkunden für ihre zahlreichen Verdienste bei der Beratung, Leitung und Umsetzung der Resolution.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/son-la-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-dong-bo-lien-thong-20251030195920480.htm