An dem Kongress nahmen 780 herausragende Delegierte teil, die fast 10 Millionen Gewerkschaftsmitglieder landesweit repräsentierten. Es handelte sich dabei um beispielhafte Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder aus verschiedenen Branchen, Sektoren, Regionen und Ortsgruppen des Landes.
Unter dem Motto „Einheit – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ hat der 14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften die Aufgabe, die Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften für den Zeitraum 2023–2026 zusammenzufassen und zu bewerten; die Aktivitäten des Exekutivkomitees des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (VGCL) für die 13. Amtszeit zu überprüfen; die Ziele, Aufgaben und Durchbrüche für die Amtszeit 2026–2031 festzulegen; die Satzung der vietnamesischen Gewerkschaften zu ändern; und das Exekutivkomitee des VGCL für die 14. Amtszeit zu wählen.
In der ersten Arbeitssitzung stellte der Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Xuan Hung, den Entwurf der überarbeiteten Satzung der Vietnamesischen Gewerkschaften vor, der viele neue Bestimmungen enthält, um den Anforderungen der Reform der Organisation und Arbeitsweise von Gewerkschaften in der heutigen Zeit gerecht zu werden.
Partei und Staat kümmern sich stets um das Wohl der Arbeiter und Arbeitnehmer. Im Bild: Generalsekretär und Präsident To Lam überreicht Arbeitern in Ho-Chi-Minh-Stadt Geschenke während seines Arbeitsbesuchs am 27. April 2026.
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Laut Herrn Nguyen Xuan Hung hat die 13. Fassung der Satzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes aus dem Jahr 2023 die praktischen Anforderungen im Wesentlichen erfüllt und eine Grundlage für die effektive Aufgabenerfüllung der Gewerkschaften auf allen Ebenen während der vergangenen Amtszeit geschaffen. Angesichts der Notwendigkeit einer Reform der Organisationsstruktur im Einklang mit der Parteipolitik und den gesetzlichen Bestimmungen wird jedoch eine Änderung der Satzung als erforderlich erachtet.
Der Entwurf der Charta für den 14. Kongress ist mit neun Kapiteln und 31 Artikeln deutlich kompakter gestaltet und umfasst somit zwei Kapitel und 14 Artikel weniger als die aktuelle Charta. Über 1,5 Millionen Kommentare von Gewerkschaftsmitgliedern, Gewerkschaftsfunktionären und verwandten Organisationen gingen zu dem Entwurf ein. Diese Kommentare wurden eingearbeitet und der Entwurf vor der Vorlage an den Kongress überarbeitet.
Überblick über die Eröffnungssitzung des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften
FOTO: TUAN MINH
Der Entwurf enthält insbesondere mehrere wichtige Anpassungen im Bereich der Gewerkschaftsfinanzen. Dazu gehört der Vorschlag, den Gewerkschaftsbeitrag von 1 % auf 0,5 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Gehalts zu senken. Diese Anpassung soll die Einhaltung der Parteipolitik, der gesetzlichen Bestimmungen und der aktuellen praktischen Gegebenheiten gewährleisten. Darüber hinaus schlägt der Entwurf auch eine Änderung der Bestimmungen hinsichtlich der Beitragspflichtigen für den 2%igen Gewerkschaftsbeitrag vor, um die Übereinstimmung mit dem Gewerkschaftsgesetz von 2024 sicherzustellen.
Der Entwurf streicht zudem separate Regelungen für Gewerkschaften in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen, für Gewerkschaftsverbände auf Bezirksebene, für lokale Branchengewerkschaften, für Gewerkschaften in Industrieparks, für Gewerkschaften in Wirtschaftsverbänden und Unternehmen sowie für einige andere Modelle übergeordneter Gewerkschaftsstrukturen direkt über der Basis. Neben der Vereinfachung enthält der Entwurf auch Regelungen für bestimmte Organisationsmodelle von Gewerkschaften.
Delegierte, die am 14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften teilnehmen
FOTO: TUAN MINH
Der Entwurf ändert und ergänzt außerdem zahlreiche Inhalte, die sich auf den Namen des Führungsgremiums der Gewerkschaft, organisatorische und operative Grundsätze, Bestimmungen für Gewerkschaftsmitglieder und Funktionäre sowie das System der Gewerkschaftsebenen in der neuen Situation beziehen.
Am ersten Kongresstag konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion von Dokumenten, Statutenentwürfen, dem Aktionsprogramm für die neue Amtszeit und Maßnahmen zur Mitgliederentwicklung. Darüber hinaus nahmen sie an thematischen Diskussionen in fünf Diskussionszentren teil, in denen wichtige Fragen der Gewerkschaftsorganisation und -tätigkeit in der neuen Periode erörtert wurden.
Präsidium des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft
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Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte, die Dokumente für diesen Kongress seien nach einem neuen Ansatz erarbeitet worden, der sich eng an die in der Verfassung und im Gewerkschaftsgesetz festgelegten Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation halte und gleichzeitig den Geist der Resolution des 14. Parteitags konkretisiere. Die Inhalte konzentrierten sich auf die Vertretung, die Fürsorge und den Schutz der Arbeitnehmerrechte, Öffentlichkeitsarbeit und Bildungsarbeit , Organisationsentwicklung und Finanzmanagement.
Dem Programm zufolge fand heute Vormittag, am 4. Juni, die 14. Sitzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes unter Beteiligung von Partei- und Staatsvertretern statt. Auf der Tagesordnung standen die Personalplanung und die Wahl des Vorstands des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die 14. Amtszeit.
Quelle: https://thanhnien.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-phu-hop-voi-tinh-hinh-moi-185260603222950581.htm
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