Die richtige Einstellung für einen Ausflug ins Dorf!

Für viele Menschen scheint der Umzug in die Kommune jedoch lediglich als Wechsel der Arbeitsstelle, des Arbeitsplatzes und des Umfelds definiert zu werden, ohne angemessene Vorbereitung auf einen neuen Karriereweg, bei dem die Anforderung an die Beamten, den Menschen nahe zu sein, die Menschen zu verstehen und den Menschen zu dienen, stark betont wird.

Ein Bekannter von mir, der eine Fachabteilung auf Bezirksebene leitet, sagte kürzlich bei einem morgendlichen Kaffeetreffen: „Auf Gemeindeebene sollte es einfacher sein. Es gibt keinen Grund, sich so aufzuregen. ‚Wenn das Wasser steigt, schwimmen die Wasserpflanzen.‘“

Er mag denken, dass die Arbeit auf Gemeindeebene dieselbe ist wie auf Bezirksebene; was auch immer die anderen tun, er wird dasselbe tun. Im schlimmsten Fall ändert sich nur die Berufsbezeichnung.

Der Übergang zur Gemeindeebene erfordert nicht nur eine bessere Nutzung der fachlichen Kompetenzen jedes einzelnen Beamten, sondern auch die Anpassung an ein neues Arbeitsumfeld. Autoritäre Führung, die einfach Befehle ohne genaue Überwachung erteilt, und willkürliches Handeln der Beamten, wie es in einigen Orten laut Presseberichten vorgekommen ist, werden keinen Platz mehr haben.

Das derzeitige Personal auf Bezirksebene besteht aus vielen sachkundigen und hochqualifizierten Mitarbeitern. Auf der mittleren Ebene, wo die Anforderungen weniger spezifisch und detailliert sind und der Schwerpunkt auf Anleitung und Führung liegt, ist jedoch keine strikte Einhaltung eines praxisorientierten, schrittweisen Vorgehens erforderlich. Der Wechsel auf die Gemeindeebene hingegen, wo die Nähe zu den Bürgern, das Verständnis der lokalen Gegebenheiten und die direkte Bearbeitung von Bürgeranliegen unerlässlich sind, erfordert von diesen Beamten zusätzliche Kompetenzen und eine schnelle Anpassung an das neue Arbeitsumfeld und die neuen Anforderungen. Sie müssen nicht nur ihre Herangehensweise und Einstellung zur Arbeit, sondern auch ihr Verhalten gegenüber den Menschen, mit denen sie interagieren, ändern.

Zu dieser Anforderung erklärte Ta Van Ha, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, kürzlich: „Wenn Sie Landvermesser sind, müssen Sie jedes einzelne Grundstück und Feld kennen; oder wenn Sie in der Sozialarbeit tätig sind, müssen Sie jedes Dorf, ja sogar jede Familienlinie in der Gegend kennen und verstehen. Wenn Sie sich nicht anpassen können, müssen Sie zurücktreten.“

Bezirksbeamte, die auf die Gemeindeebene wechseln, müssen sich anpassen, sonst werden sie ins Abseits gedrängt. Das mag hart klingen, ist aber wahrscheinlich eine realistische Voraussetzung für das anstehende Auswahlverfahren der Gemeindebeamten. Qualifizierte, kompetente und erfahrene Kandidaten werden bevorzugt, anstatt die übergeordnete Verwaltungseinheit einfach aufzulösen und Beamte mechanisch auf die unteren Ebenen zu versetzen.

Jeder Funktionär sollte sich mit der richtigen Einstellung und den richtigen Fähigkeiten vorbereiten, damit er "in die Kommune zurückkehren" und sofort mit der Arbeit beginnen kann.

Hanh Nhien

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm