
Laut dem Provinzverband der Gewerkschaften wurden bei der Umsetzung der Kampagne zur Förderung der Gewerkschaftsmitgliedschaft und zur Gründung von Basisgewerkschaften der Provinzverband der Gewerkschaften und die Basisgewerkschaften proaktiv vor Ort untersucht und verstanden sowie aktiv innovative Methoden der Propaganda, Mobilisierung und Rekrutierung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften entwickelt.
Die Erkundung und das gründliche Verständnis des lokalen Umfelds wurden verstärkt; die Methoden der Propaganda und Mobilisierung wurden innoviert, um flexibler und besser auf die verschiedenen Arten von Unternehmen und Arbeitssektoren zugeschnitten zu sein.
Laut Nguyen Hoai Thanh, Vizepräsident des Provinzgewerkschaftsverbandes, hat der Provinzgewerkschaftsverband seit der Fusion der Provinz 77 Basisgewerkschaften mit fast 24.000 Mitgliedern gegründet; außerdem wurden 2 Basisgewerkschaften im informellen Arbeitssektor gegründet, womit sich die Gesamtzahl auf 34 Basisgewerkschaften mit 1.202 Mitgliedern erhöht.
Darüber hinaus wurde der Aufgabe, herausragende Gewerkschaftsmitglieder der Partei vorzuschlagen, von allen Gewerkschaftsebenen Aufmerksamkeit gewidmet. Dementsprechend wurden 1.652 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung vorgeschlagen, und 614 Genossen wurden in die Partei aufgenommen.

Laut Herrn Nguyen Hoai Thanh wird die Provinzgewerkschaft zur Erreichung dieses Ziels die Öffentlichkeitsarbeit verstärken und die Arbeiter zur freiwilligen Mitgliedschaft in der Gewerkschaft mobilisieren; die Überprüfung von Unternehmen ohne Gewerkschaftsorganisation intensivieren; flexible Mobilisierungsmodelle für jeden Unternehmenstyp entwickeln; und die Rolle der Gewerkschaften in Industriegebieten und Gemeinden/Stadtteilen bei der Unterstützung der Gründung von Basisgewerkschaften fördern.
Darüber hinaus werden weiterhin Anstrengungen unternommen, die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder zu verbessern, den Einsatz von Informationstechnologie bei der Verwaltung und Bewertung von Gewerkschaftsorganisationen zu intensivieren und Gewerkschaftsfunktionäre, insbesondere solche an der Basis, auszubilden und weiterzuentwickeln.
Es werden außerdem regelmäßige Dialoge zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geführt, um Schwierigkeiten zu lösen und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen innerhalb der Unternehmen aufzubauen.
Quelle: https://baotayninh.vn/tay-ninh-thanh-lap-77-cong-doan-co-so-voi-gan-24-000-doan-vien-sau-hop-nhat-tinh-145179.html








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