Die Lehrer warten gespannt auf die Gehaltserhöhung.

Eine großartige Motivation für Lehrer, in Ruhe und Gelassenheit zu arbeiten

Wie die Zeitung Dai Doan Ket berichtet, bittet das Ministerium für Bildung und Ausbildung Behörden, Organisationen und Einzelpersonen um Stellungnahmen zum Gesetzentwurf über Lehrer. Die Frist für Stellungnahmen beträgt 60 Tage, bis zum 13. Juli.

Der Gesetzentwurf für Lehrer sieht eine Reihe neuer Maßnahmen zur Gewinnung und Weiterentwicklung des Lehrpersonals vor.

Lehrer und Schüler der Ly Thuong Kiet Grundschule ( Hanoi ).

Einer der Punkte im Entwurf, der Millionen von Lehrern landesweit am meisten interessiert, ist die Regelung, dass die Gehälter der Lehrer gegenüber dem Gehaltssystem für Verwaltungsangestellte höchste Priorität haben.

Frau Pham Minh Phuong, Lehrerin an der Pho Rang 1 Sekundarschule (Lao Cai), zeigte sich sehr erfreut über den Vorschlag und befürwortete ihn. Laut Frau Phuong trägt eine Gehaltserhöhung dazu bei, dass sich die Lehrkräfte in ihren Positionen sicherer fühlen und somit die Bildungsqualität verbessert wird.

Herr Le Van Tich, ein Geschichtslehrer an der Dien Tan Secondary School (Bezirk Dien Chau, Provinz Nghe An ), ist seit über 22 Jahren im Bildungssektor tätig und hat derzeit einen Gehaltskoeffizienten von 4,68 bei einem Gesamtgehalt von mehr als 11 Millionen VND pro Monat, einschließlich der Lehrzulage.

Abgesehen von seinem Gehalt hat Herr Tich keine weiteren Einkommensquellen, da er sich weigert, zusätzlichen Unterricht zu geben, weil dies nicht zulässig ist. Als das Ministerium für Bildung und Ausbildung den Gesetzentwurf für Lehrer vorstellte, wurde der Vorschlag zur Gehaltserhöhung daher von Herrn Tich und den anderen Lehrern der Schule mit Begeisterung diskutiert. Die Lehrer waren sehr erfreut und glaubten, dass dies eine große Motivation für sie sein würde, ihren Beruf mehr zu lieben und sich in ihrer Arbeit sicherer zu fühlen.

Laut Herrn Tich würde ein höheres Einkommen für Lehrer das Ansehen und den Wert des Lehrerberufs steigern und das Ansehen der Eltern erhöhen. Dies wiederum würde das Selbstvertrauen der Lehrer in ihrer Arbeit stärken.

„Es gab zudem eine Zeit, in der der Bildungssektor große Schwierigkeiten hatte, Studierende zu gewinnen. Hohe Lehrergehälter würden talentierte Menschen für den Lehrerberuf gewinnen. Die Qualität der Hochschulzulassung würde steigen. Dadurch würde sich die Qualität der Bildung verbessern“, sagte Herr Tich.

Legalisierung der Politik des höchsten Lehrergehalts

Das Lehrergesetz wurde mit dem Ziel geschaffen, die Ansichten der Partei und des Staates zu Lehrern weiterhin vollständig zu legalisieren und so zur Vervollkommnung des Rechtssystems im Bildungsbereich, einschließlich des Lehrerwesens, beizutragen.

Gleichzeitig soll ein günstiges rechtliches Umfeld für die Personalentwicklung geschaffen werden; Angelegenheiten im Zusammenhang mit Lehrern sollen so geregelt werden, dass ein synchroner und einheitlicher Rechtsrahmen entsteht, der die Voraussetzungen dafür schafft, dass sich Lehrer in ihrer Arbeit sicher fühlen, ihren Beruf lieben, engagiert und verantwortungsbewusst für ihren Beruf sind.

Eine Klasse von Schülern der Ly Thuong Kiet Primary School (Hanoi).

Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), erklärte, dass sich das Grundgehalt gemäß den neuen Gehaltsberechnungsrichtlinien auf 70 % und die Zulagen auf 30 % beläuft. Der Bildungssektor allein erhält die höchste Zulage.

Bildungsminister Nguyen Kim Son erklärte, Zweck, Bedeutung, Rolle und Wichtigkeit des Gesetzes seien klar definiert. Die Frage, die 1,6 Millionen Lehrkräfte beschäftigt, lautet jedoch: Welchen Nutzen haben die Lehrkräfte von dem Gesetz? Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet es dem gesamten Lehrerberuf?

Laut Minister Nguyen Kim Son ist es notwendig, die Politik, dass die Gehälter der Lehrer im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn höchste Priorität haben, zu institutionalisieren, um ihre Nachhaltigkeit zu gewährleisten und zu legalisieren.

Im Entwurf des Lehrergesetzes bekräftigt das Ministerium für Bildung und Ausbildung erneut die Stellung und Rolle der Lehrer als hochqualifizierte Humanressource, als wichtigen Teil des intellektuellen Teams des Landes und als Kernkraft des Bildungssektors.

Lehrer spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Qualität der Bildung und der Humanressourcen; sie sind der Schlüsselfaktor bei der Verbesserung des Wissens der Menschen, der Ausbildung von Humanressourcen und der Förderung von Talenten; und sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer lernenden Gesellschaft und einer fortschrittlichen Kultur, die von nationaler Identität geprägt ist.

Tatsächlich hat die steigende Zahl von Lehrern, die ihren Beruf aufgeben oder den Job wechseln, in letzter Zeit zugenommen, weil die Gehälter so niedrig sind. Um im Beruf bleiben zu können, müssen viele Lehrer daher zahlreiche Nebenjobs annehmen.

Daher ist der Vorschlag, den Gehältern der Lehrer gegenüber dem Gehaltssystem für Verwaltungsangestellte höchste Priorität einzuräumen, eine große Freude, und die Lehrer im ganzen Land warten gespannt darauf, dass diese Politik nach ihrer Legalisierung Realität wird.

Neben dem Gehalt erwarten Frau Phuong und Herr Tich, wie auch viele andere Lehrer, auch praktische Reformen der Bildungspolitik und den Abbau von Hindernissen, damit sie unbesorgt arbeiten und sich ihrem Beruf widmen können.

Dem Entwurf zufolge umfasst die Gehaltsrichtlinie für Lehrkräfte Gehalt, Zulagen und sonstige Leistungen (falls vorhanden). Die Gehälter der Lehrkräfte haben im Vergleich zum Gehaltssystem für Verwaltungsangestellte höchste Priorität.

Die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern, die an privaten, nicht-öffentlichen und autonomen Bildungseinrichtungen arbeiten, sind nicht niedriger als die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern mit dem gleichen Ausbildungsniveau, der gleichen Dienstzeit und dem gleichen Titel an öffentlichen Bildungseinrichtungen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und sie sind nicht niedriger als der von der Regierung vorgeschriebene regionale Mindestlohn.

Quelle: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html