Darüber hinaus kommt es in vielen Agenturen und Einheiten immer noch vor, dass Nachahmerkampagnen mit ähnlichem Inhalt gestartet und großspurige Vereinbarungen unterzeichnet werden, in der Realität aber „gestartet, aber nicht umgesetzt“ werden. Dies führt zu Geld- und Zeitverschwendung und führt zu kontraproduktiver Nachahmung. Welche Lösungen sind erforderlich, um dies zu verhindern?

Um die Arbeit zur Förderung des Wettbewerbs (TĐKT) und der Siegesbewegung gut durchführen zu können, haben die Kader aller Ebenen der Einheiten die Bedeutung dieser Arbeit richtig erkannt. Von dort aus werden die Wettbewerbsräte (Gruppen) auf allen Ebenen proaktiv entsprechend der richtigen Struktur und Zusammensetzung vervollkommnet; Vorschriften und Regeln zur TĐKT-Arbeit werden ergänzt und Pläne und Anweisungen für Wettbewerbsaktivitäten entwickelt, die den Aufgabenmerkmalen und praktischen Situationen jeder Abteilung und Einheit entsprechen. Die Verantwortung des Parteikomitees und der Einheitenführung für die TĐKT-Aktivitäten wurde erhöht; das Team der Politkommissare,Politbeamten und politischen Abteilungen auf allen Ebenen hat seine Kernrolle gestärkt, proaktiv viele Richtlinien und Maßnahmen beraten und vorgeschlagen, um die Innovation von Inhalten und die Diversifizierung von Formen zu leiten und zu lenken; wodurch sichergestellt wird, dass die Wettbewerbsbewegung immer synchron, in die richtige Richtung und energisch und umfassend eingesetzt wird.

Offiziere und Soldaten des Regiments 8 (Division 395) konkurrieren um gutes Training und hohe Ergebnisse.

In der Praxis verläuft die Umsetzung von Nachahmungsaktivitäten in einigen Dienststellen und Einheiten jedoch immer noch formal und halbherzig. Sie werden zwar großspurig gestartet, führen die Nachahmung aber nur unregelmäßig durch, was zu einer Stagnation der Bewegung führt. Insbesondere gibt es Dienststellen und Einheiten, die Ziele und Inhalte der Nachahmung auf stereotype, mechanische Weise festlegen, die der Aufgabe und der Umsetzungskapazität nicht gerecht wird. Oberstleutnant Nguyen Ngoc Triu, Politkommissar der Brigade 242 (Militärregion 3), erklärt: „Eine solche Organisation der Nachahmung verschwendet nicht nur Geld, schwächt die Bedeutung und Bedeutung der Nachahmungsarbeit, sondern mindert auch die Motivation und den Leistungswillen von Kadern und Soldaten. In der Regel erfüllen diese Einheiten ihre Aufgaben nicht qualitativ hochwertig.“

Um die oben beschriebene Situation zu überwinden, erklärte Oberst Le Van Dang, Politkommissar der Brigade 454 (Militärregion 3), dass Behörden und Einheiten beim Start der Emulationsbewegung das Thema mit spezifischen Inhalten und Zielen klar identifizieren und sich dabei eng an die wichtigsten politischen Aufgaben sowie an die dringendsten und wichtigsten Aufgaben halten müssen. Dabei sollte sich die Emulation auf die gute Umsetzung der „drei Durchbrüche“ gemäß der Resolution des 11. Parteitags der Armee konzentrieren; mit dem Ziel, Schwächen vollständig zu überwinden und Schwierigkeiten bei der Ausbildung und Kampfbereitschaft zu lösen, Disziplin aufzubauen, Übungen, Wettkämpfe, Sportveranstaltungen usw. durchzuführen. Der Emulationsprozess muss die Rolle des Emulationsrates (der Emulationsgruppe) bei der Aufrechterhaltung der Ordnung, dem Inspektionsregime und der Auswertung der täglichen und wöchentlichen Ergebnisse stärken; verbunden mit einer guten Durchführung der Vorarbeiten, Zusammenfassungen und Erfahrungen sowie der sofortigen Behebung von Einschränkungen und Mängeln.

Oberst Bui Xuan Binh, Politkommissar der Division 395, ist die wichtigste Einheit und hält regelmäßig die Fahne hoch bei der Umsetzung der Wettkampfbewegung für den Sieg des Militärbezirks 3. Er berichtete von seinen Erfahrungen: „Das Wichtigste ist, die Rolle und Verantwortung der Parteikomitees und Kader auf allen Ebenen bei der Organisation von Wettkampfaktivitäten zu stärken. Dadurch wird die Denkweise überwunden, Dinge dem Zufall zu überlassen und Wettkampfaktivitäten als alleinige Verantwortung der politischen Behörden und Kader zu betrachten. Außerdem muss Wettkampf mit Belohnungen verknüpft sein. Bei der Abstimmung über Belohnungen muss man objektiv und unparteiisch sein und die richtige Person für die richtige Aufgabe auswählen. Die Ergebnisse des Wettkampfs müssen das wichtigste Kriterium sein, um die Fähigkeiten und Qualifikationen der Kader und Parteimitglieder sowie die Qualität der Aufgabenerfüllung jeder Behörde und Einheit zu beurteilen.“

Artikel und Fotos: NGUYEN TRUONG