Angemessene Einkommen sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung des Gesundheitswesens.

Ärzte, Krankenschwestern und Gesundheitspersonal warten seit langem auf eine Entscheidung zur Änderung der Zulagen für Dienstarbeit, Operationen und Seuchenprävention. „Nur mit Essen kann man Moral praktizieren“, ein entsprechendes Einkommen wird die Motivation schaffen, sich mit ganzem Herzen der Rettung von Menschen, der Entwicklung und Erfindung von Medikamenten zu widmen …

Nachdem die Zeitung „Health and Life“ eine Reihe von Artikeln veröffentlicht hatte Die Redaktion von „Ärztliche Zulagen seit 13 Jahren unverändert“ hat zahlreiche Anrufe und E-Mails erhalten, in denen die berechtigten Wünsche von Ärzten, Krankenschwestern und Arbeitnehmern im ganzen Land geteilt und zum Ausdruck gebracht wurden. Nicht nur im öffentlichen Gesundheitssystem, sondern auch viele Kollegen im privaten Gesundheitssektor, Experten, politische Entscheidungsträger ... unterstützen den Vorschlag des Gesundheitsministeriums , einen Vorschlag zur Erhöhung der Sonderzulagen für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen sowie des Anti-Epidemie-Zulagensystems auszuarbeiten.

Auch viele zentrale und lokale Presseagenturen sowie seriöse Social-Media-Konten äußerten sich zur Notwendigkeit eines grundlegenden Wandels, nachdem es 13 Jahre lang viele Gehaltserhöhungen gegeben hatte, während die Bereitschafts- und Operationszulagen für Ärzte und Krankenschwestern noch immer auf dem niedrigsten Niveau lagen. "zehntausend" (!).

Diese Regelungen sind so niedrig und stehen in keinem Verhältnis zu den aktuellen Preisen, dass sie sogar die Empfänger öffentlicher Gesundheitsdienste überraschen.

Mitte Oktober, gegen Mitternacht, in der Notaufnahme A9 des Bach Mai Krankenhauses, kümmerte sich Frau Nguyen seit zwei Wochen um ihren Mann. Dies ist die letzte Zeile der letzten Zeile. Das Besondere am Besonderen. Die Krankheit ihres Mannes war ernst, aber der Besuch des Bach Mai war für sie bereits eine große seelische Beruhigung. Sie war sich sicher, dass es keinen besseren Ort gab. Denn Frau Nguyen hatte die Arbeitsweise der Ärzte und des medizinischen Personals des Bach Mai miterlebt und war davon überwältigt.

Am ersten Tag in der Notaufnahme war ihrem Mann schwindelig. Ein Patient nach dem anderen kam herein, ältere Menschen, Kinder und junge Menschen, die einen Verkehrsunfall erlitten hatten. Das medizinische Personal rannte von Zimmer zu Zimmer, untersuchte, beriet, erkundigte sich nach der Krankengeschichte, verabreichte Spritzen und Medikamente. Alle möglichen Geräusche waren zu hören. Manche schrien vor Schmerzen, andere eilten. Die ganze Nacht herrschte keine Ruhe. Es fiel den Ärzten und Krankenschwestern schwer, still zu sitzen, geschweige denn ein Nickerchen zu machen.

Ärzte und Krankenschwestern arbeiten in der Notaufnahme des Bach Mai-Krankenhauses.

„Die Informationen des Journalisten sind korrekt“, war Frau Nguyen überrascht, als wir sie interviewten und teilte uns bequemerweise mit, dass die Personen, die sie behandeln, eine nächtliche Zulage von 115.000 VND erhalten. Dies ist Bach Mai, eine Sonderklasse, während Ärzte und Krankenschwestern auf Bezirks- und Gemeindeebene viel weniger verdienen.

„Als Bürgerin bin ich völlig einverstanden mit der Erhöhung der Bereitschaftszulage für Ärzte und Krankenschwestern, weil sie zu hart arbeiten“, sagte Frau Nguyen kurz, obwohl sie sich nicht an alle Zahlen erinnern konnte, aber die Zulagenhöhen waren unterschiedlich. Aber nachdem sie zwei Wochen hier war, verstand diese Frau, ob 15.000 VND für Mahlzeiten pro 24/7-Schicht viel oder wenig waren, sie wusste, ob eine spezielle Operation, bei der man 8 bis 12 Stunden stillsteht und den Höchstbetrag von 280.000 VND erhält, es wert war oder nicht …

Seit 2022 erklärte Gesundheitsminister Dao Hong Lan in einer Rede auf der Konferenz der Krankenhausdirektorenclubs in den nördlichen Provinzen, dass die Ausbildungszeit für Ärzte und Krankenschwestern zwar länger sei als in anderen Berufen, ganz zu schweigen von der Zeit für intensives Training, anschließende Praxis und kontinuierliches Lernen, die Vorteile und Gehälter jedoch nicht besonders hoch seien. Tatsächlich sei es derzeit sehr schwierig, Schüler für den Pflegeberuf zu gewinnen, und Absolventen hätten niedrige Gehälter und stünden unter hohem Druck.

„Darüber hinaus ist das derzeitige Gehalts- und Zulagensystem für medizinisches Personal sehr niedrig und wurde vor vielen Jahren eingeführt. Es ist nicht mehr zeitgemäß“, sagte Minister Dao Hong Lan.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan spricht mit medizinischem Personal, das an der vom Sturm Nr. 3 betroffenen Erdrutschstelle in Yen Bai Dienst hat.

In seiner Rede auf der Diskussionsrunde der Gruppe zur Bewertung der sozioökonomischen Lage in der laufenden Sitzung der Nationalversammlung sagte der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Tri Thuc – Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt und stellvertretende Gesundheitsminister, dass die Zulagen für medizinisches Personal seit 2011, also seit 13 Jahren, immer noch gemäß Beschluss 73 umgesetzt würden und daher völlig überholt seien.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Vizeminister Nguyen Tri Thuc, verwies auf die Bestimmungen in Beschluss 73. Demnach beträgt die 24-Stunden-Bereitschaftszulage 115.000 VND/Person und die Verpflegungszulage 15.000 VND/Person für Krankenhäuser der Klasse I und Spezialklassen.

„Nierentransplantationen oder Herzoperationen erfordern sehr anspruchsvolle Techniken. Der Chefchirurg und der Chefanästhesist erhalten 280.000 VND, zwei Assistenzchirurgen und ein Anästhesist 200.000 VND und die assistierende Krankenschwester 120.000 VND“, zitierte der Delegierte der Nationalversammlung, Vizeminister Nguyen Tri Thuc.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Tri Thuc – Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt, stellvertretender Gesundheitsminister, sprach bei der sozioökonomischen Diskussionsrunde.

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga aus der Provinz Hai Duong, sagte, sie habe viele Beschwerden von medizinischem Personal erhalten, dass die Zulagen zu gering und die Arbeit zu hart sei, insbesondere während der COVID-19-Pandemie.

Frau Viet Nga analysierte die Meinung zur Zustimmung zur Erhöhung der regulären Zulage und der Anti-Epidemie-Zulage weiter und sagte: „Niemand ist sicher, ob es in Zukunft eine Epidemie ähnlich der von COVID-19 oder sogar noch katastrophalere geben wird. Wenn eine Epidemie auftritt, trägt das medizinische Personal, einschließlich der Mitarbeiter an der Basis, eine sehr große Verantwortung, da sie das primäre Gesundheitsteam, das Team vor Ort und die ersten sind, die an der Bekämpfung der Epidemie teilnehmen …“

Der vietnamesisch-russische Delegierte äußerte sich besorgt darüber, dass nach der COVID-19-Pandemie viele medizinische Mitarbeiter an der Basis ihre Arbeit aufgegeben und den Arbeitsplatz gewechselt haben. Der Grund dafür sei teilweise eine unangemessene Behandlung, die in keinem Verhältnis zu ihren Bemühungen stehe!

Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hai Duong.

Frau Pham Thi Thanh Thuy, Vizepräsidentin der vietnamesischen Ärztegewerkschaft, erklärte, dass der medizinische Beruf als „ein besonderer Beruf gilt, der ausgewählt, ausgebildet, eingesetzt und speziell behandelt werden muss“. Der Beschluss 73 wurde 2011 nach 13-jähriger Umsetzung erlassen. Dabei wurde das Grundgehalt achtmal von 830.000 VND auf jetzt 2.340.000 VND angepasst, was einer Steigerung von 182 % gegenüber 2011 entspricht. Die Zulagen im Gesundheitssektor wurden jedoch nicht entsprechend angepasst. Darüber hinaus sind die aktuellen Zulagenregelungen zu niedrig und passen angesichts der aktuellen Wirtschafts- und Lebenslage nicht mehr zum Verbraucherpreisinflationsindex.

Diese Situation hat erhebliche Auswirkungen auf die Gehälter und Einkommen des medizinischen Personals und steht in keinem Verhältnis zu den Beiträgen, Opfern und Strapazen, die das medizinische Personal beim Schutz und der Pflege der Gesundheit der Menschen erbringt.

Das Gesundheitsministerium ist sich der Nöte Hunderttausender medizinischer Mitarbeiter und Arbeiter im medizinischen Sektor bewusst und hat auf die Meinungen und Empfehlungen der Wähler gehört. Daher hat es die zuständigen Behörden um die Zustimmung gebeten und einen Beschlussentwurf des Premierministers ausgearbeitet, der eine Reihe von Sonderzulagenregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter in öffentlichen medizinischen Einrichtungen sowie Zulagenregelungen zur Epidemiebekämpfung vorsieht.

8. Oktober Das Gesundheitsministerium hat diesen Entwurf veröffentlicht. um Meinungen der Bevölkerung und der entsprechenden Einheiten einzuholen, die der Regierung voraussichtlich im kommenden November vorgelegt werden. Dieser Entwurf enthält zahlreiche Anpassungen, um die Zulagen für Dienst, Chirurgie und Epidemieprävention zu erhöhen...

Ärzte im Viet Duc Hospital führen bei einem Patienten eine Lebertransplantation durch.

Dementsprechend wird vorgeschlagen, die 24-Stunden-Dienstgebühr für Krankenhäuser der Klasse I und Spezialkrankenhäuser auf 325.000 VND und für Krankenhäuser der Klasse II auf 255.000 VND zu erhöhen. Für die übrigen Krankenhäuser beträgt die Gebühr 185.000 VND. Für kommunale Gesundheitsstationen wird sie dreimal auf 75.000 VND erhöht. Die Verpflegungspauschale wird auf 45.000 VND pro Person und Schicht angepasst.

Auch die Zulagen für Operationen und Eingriffe wurden erhöht. Insbesondere das Gehalt des Chefchirurgen für Spezialoperationen wurde verdreifacht und beträgt nun 790.000 VND. Für Operationen vom Typ I, Typ II und Typ III betrug die Erhöhung für den Chefchirurgen im Vergleich zum alten Gehalt 230.000, 120.000 bzw. 95.000 VND.

Der Entwurf unterteilt die fünf Gruppen des medizinischen Personals bei Operationen gemäß den aktuellen Bestimmungen in drei Gruppen. Beispielsweise wird der Operationsassistent aus der Gruppe mit einer Vergütung von 200.000 VND in die Gruppe 2 mit einem vorgeschlagenen Gehalt von 565.000 VND hochgestuft, und die Person, die direkt bei der Operation assistiert, aus der Gruppe 5 in die Gruppe 3 mit einer Vergütung von 120.000 VND, soll 340.000 VND erhalten (für Krankenhäuser der Sonderklasse).

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, stimmte den Entwicklungen des Gesundheitsministeriums zu und erwartete, dass die Regierung im nächsten Monat den neuesten Beschluss zur Regelung einer Reihe von Sonderzulagenregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen sowie zur Änderung des Beschlusses Nr. 73/2011 zur Antiepidemie-Zulagenregelung herausgeben werde.

Die Erwägung einer Ausweitung der regulären Maßnahmen und der Anti-Epidemie-Maßnahmen für das medizinische Personal ist völlig vernünftig und eine völlig richtige Entscheidung.

Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga

Die Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, betonte: „Um wie viel und wie erhöht werden soll, muss sich an der Realität orientieren und es muss eine mehrdimensionale Folgenabschätzung durchgeführt werden.“

„Wir müssen die Gehälter auf harmonische Weise erhöhen, um das medizinische Personal zu halten und zu motivieren, in aller Ruhe zu arbeiten, und um die Reaktion der staatlichen Ressourcen zu berücksichtigen. Eine der Grundlagen für die Anpassung der Zulagen für das medizinische Personal ist das aktuelle Grundgehalt von 2.340.000 VND/Monat“, erklärte Delegierter Viet Nga.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Cong Hoang – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thai Nguyen – sagte, er persönlich stimme der Ausweitung der regulären und epidemiologischen Maßnahmen für medizinisches Personal und Mitarbeiter in öffentlichen Einrichtungen zu und unterstütze sie. Dies sei ein sehr berechtigtes und zeitgemäßes Anliegen des Gesundheitssektors, insbesondere der Führungskräfte des Gesundheitsministeriums.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Cong Hoang – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thai Nguyen.

Der Delegierte Nguyen Cong Hoang räumte jedoch ein, dass die Kündigungen oder der Wechsel des Arbeitsplatzes durch medizinisches Personal nicht nur teilweise mit den Gehalts- und Zulagenregelungen zusammenhängen, sondern auch das Arbeitsumfeld – der entscheidende Faktor – die eigentliche Ursache sei. Der Delegierte hofft daher, bald ein Gesetz für Kader, Angestellte und Arbeiter im medizinischen Sektor zu entwickeln, ähnlich wie das Bildungsministerium der Nationalversammlung bald das Lehrergesetz vorlegen wird, da Bildung und Gesundheit zwei Sektoren mit äußerst spezifischen und besonderen Rollen sind.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Tran Hoang Ngan – Die Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, die Regierung habe vorgeschlagen, die Gehälter und Renten im öffentlichen Sektor sowie die Vorzugszulagen für verdiente Personen im Jahr 2025 nicht zu erhöhen. Er sagte, sie unterstütze dies „nur teilweise“, da laut dem Delegierten den Gehältern im Sonderpädagogiksektor in abgelegenen Gebieten sowie den Gehältern und Zulagen des medizinischen Personals Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte.

„Ich finde den „Preis“ für Operationen zu niedrig. Aber was noch wichtiger ist: Die Rente ist sehr niedrig“, sagte Herr Tran Hoang Ngan.

Ein Chirurg, der in einem großen Krankenhaus in Hanoi arbeitet, äußerte sich wie folgt: „Meine Kollegen und ich sind mit dem Vorschlag des Gesundheitsministeriums, die Zulagen für Dienst, Operationen und Seuchenvorsorge zu erhöhen, sehr zufrieden, denn wenn der Entwurf verabschiedet wird, werden wir das Gefühl haben, dass unser Beruf allmählich gerechter anerkannt wird. Wir sagen nicht, dass die Arbeit im medizinischen Bereich hart ist, aber das ist die Realität. Operationen dauern mehrere Stunden, sogar Operationen, die länger als 10 Stunden dauern. Chirurgen, Techniker oder Krankenschwestern wissen nicht, was eine normale Mahlzeit ist. Hungern während der Mahlzeiten ist für uns an der Tagesordnung.“

Ärzte im Duc Giang General Hospital führen eine Operation an einem Patienten durch.

Dieser Chirurg ist der Ansicht, dass die Erhöhung der Zulagen mit einer Anpassung der Preise für medizinische Leistungen in Richtung einer korrekten und ausreichenden Berechnung einhergehen muss, da es sonst für Krankenhäuser, insbesondere für Krankenhäuser der unteren Leistungsklasse, schwierig werden wird, autonom zu bleiben.

„Damals hat der Krankenhausleiter von einer Stelle die anderen übernommen, sodass sich das Einkommen der Ärzte nicht von dem vor der Zulagenerhöhung unterschieden hat“, sagte der Arzt.

Der Leiter einer Abteilung des Gesundheitsministeriums teilte die gleiche Ansicht hinsichtlich der Frage, ob die Preise für medizinische Dienstleistungen richtig und ausreichend berechnet werden müssen, da es autonomen Krankenhäusern andernfalls sehr schwer fallen werde, die Zulagen anzupassen. Er sagte, dass die derzeitige Unzulänglichkeit bei der Berechnung der Preise für medizinische Dienstleistungen für die Krankenhäuser, die mit der Umsetzung des autonomen Mechanismus beauftragt werden, eine große Herausforderung darstelle.

Diese Situation wirkt sich unmittelbar auf die finanzielle Leistungsfähigkeit, die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen sowie die Vergütungspolitik für Ärzte und medizinisches Personal aus, insbesondere in Krankenhäusern der unteren Leistungsklasse und in Fachkliniken. Wenn die Preise für medizinische Leistungen nicht vollständig den tatsächlichen Kosten entsprechen, wird die Autonomie erschwert, was schwerwiegende Folgen haben kann.

„Die Berechnung korrekter und angemessener Preise für medizinische Leistungen ist eine dringende Voraussetzung, um sicherzustellen, dass die Krankenhäuser im Rahmen der Umsetzung des autonomen Mechanismus über ausreichende finanzielle Mittel verfügen. Wenn die Preise für medizinische Leistungen die korrekten Kosten widerspiegeln, verbessert sich die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen. Zudem wird die Vergütungspolitik für das medizinische Personal gewährleistet, was zur Entwicklung eines nachhaltigen und gerechten Gesundheitssystems beiträgt“, sagte dieser Politiker.

Viele Meinungen besagen, dass die Erhöhung der Zulagen mit der Berechnung eines korrekten und angemessenen Preises für medizinische Leistungen einhergehen muss.

Frau Pham Thi Thanh Thuy erzählte vielen ihrer Gewerkschaftsmitglieder, wann diese die medizinische Industrie nach dem Kampf gegen die COVID-19-Pandemie „verließen“, und sagte, dass der Entwurf des Premierministerbeschlusses durch das Gesundheitsministerium, der eine Reihe von Sonderzulagenregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter in öffentlichen medizinischen Einrichtungen sowie die Antiepidemie-Zulagenregelung vorsieht, einschließlich des Vorschlags, die Zulagen für Dienst, Operationen und Epidemieprävention zu erhöhen, äußerst notwendig sei und den Gedanken und Bestrebungen der Arbeiter in der medizinischen Industrie entspreche.

Dieser Vorschlag ist auch für die aktuelle praktische Situation sehr gut geeignet. Er hilft dem medizinischen Personal, sein Einkommen zu steigern, trägt zur Sicherung seines Lebens bei und gibt ihm die Sicherheit, in der neuen Situation seine Arbeit zur Pflege, zum Schutz und zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen verrichten zu können.

Ehemalige Gesundheitsministerin Nguyen Thi Kim Tien

In einem Beitrag zu diesem Thema, das Hunderttausende von Mitarbeitern im Gesundheitswesen beschäftigt, erklärte die ehemalige Gesundheitsministerin Nguyen Thi Kim Tien: „In den sehr schwierigen Zeiten für den Gesundheitssektor habe ich meinen Kollegen immer „hart“ gesagt: Wenn Sie in diese Branche einsteigen, müssen Sie leiden! Doch wenn sich die Gesellschaft weiterentwickelt und das durchschnittliche Prokopfeinkommen verbessert hat, können wir es den Mitarbeitern im Gesundheitswesen nicht mehr erlauben, ewig zu leiden. Ein angemessenes Einkommen wird die Motivation wecken, sich der Arbeit zu widmen und sich voll und ganz dafür einzusetzen, Menschen zu retten, Medikamente zu entwickeln und zu erfinden, und einen Impuls zur Förderung der Entwicklung des Gesundheitssektors geben.“

Laut der außerordentlichen Professorin Dr. Nguyen Thi Kim Tien ist der Vorschlag, die Gehälter und Zulagen des medizinischen Personals zu erhöhen, ein willkommenes Signal, um die Gerechtigkeit gegenüber denjenigen wiederherzustellen, die schwierige Arbeit verrichten, die große Anstrengungen und ein hohes Maß an Verantwortung erfordert, wenn es darum geht, sich um die Gesundheit der Menschen zu kümmern.

Tatsächlich warten die Beschäftigten im Gesundheitswesen schon seit langem auf eine Entscheidung zur Änderung der Zulagen für Dienst, Operationen und Seuchenprävention, denn es stimmt, dass „die Wahrheit nur erreicht werden kann, wenn es Nahrung gibt“, und man sich nicht engagieren kann, wenn das eigene Leben noch immer prekär ist …

Quelle: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/phu-cap-nganh-y-13-nam-khong-doi-5-thu-nhap-tuong-xung-la-xung-luc-thuc-day-nen-y-te-phat-trien-172241101201504648.htm