TopCV – Schaffung digitaler Humanressourcen im Zeitalter der nationalen Entwicklung

Vietnam steuert durch eine umfassende digitale Transformation auf ein Wachstumszeitalter zu, in dem digitale Personalressourcen sicherlich eine wichtige Grundlage bilden werden. Als Pionier in der Anwendung von KI und mit dem Ziel, die Standards des Personalmarktes zu verbessern, hofft TopCV Vietnam (TopCV), den Aufbau von Personalressourcen zu begleiten und so eine solide Startrampe zu schaffen, die vietnamesischen Unternehmen dabei hilft, sich nachhaltig zu entwickeln und ein prosperierendes Vietnam zu schaffen.

HR Tech Conference 2024 – Recruitment Summit : Jährliche HR-Technologiekonferenz, organisiert von TopCV Vietnam.

Vietnam tritt von 2025 bis 2030 in eine neue Entwicklungsphase ein und verfolgt eine starke Investitionsstrategie für die digitale Transformation und strategische Technologiekonzerne. In diesem Zusammenhang werden Humanressourcen, insbesondere die KI-gestützte Talent Generation (GEN), zu einem Schlüsselfaktor für den Durchbruch von Unternehmen. Die Verbindung der „richtigen Leute, der richtigen Stelle, zur richtigen Zeit“ ist nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Voraussetzung für das Überleben in dieser wichtigen Transformationsphase.

Mit über 9,5 Millionen Nutzern und 200.000 auf der Plattform aktiven Unternehmen verfügt TopCV über das Personaltechnologie-Ökosystem (HR Tech) mit den umfangreichsten Rekrutierungsdaten Vietnams. Dies entspricht der Anzahl an Stellenvermittlungen, die TopCV benötigt, um bis zu 1,8 Milliarden Möglichkeiten zu verarbeiten. Verlassen wir uns ausschließlich auf traditionelle Methoden zur Vermittlung, ist die Effektivität kaum zu garantieren. Daher sind Technologien, insbesondere Big Data und künstliche Intelligenz (KI), zu einem wichtigen Schlüssel geworden, um TopCV bei der Lösung der großen und schwierigen Probleme des vietnamesischen Arbeitsmarktes zu unterstützen (bisher sind über 60 % der erfolgreichen Vermittlungen auf TopCV auf die Effektivität von KI-Anwendungen zurückzuführen).

Das Personalteam von TopCV Vietnam verbessert und steigert ständig die Produktqualität im HR-Tech-Ökosystem .

TopCV ist stets davon überzeugt: „Der Mensch ist der Kern, die Technologie die Zukunft.“ Die Rolle von TopCV beschränkt sich nicht nur auf die Vernetzung, sondern vielmehr auf die Schaffung einer intelligenten Plattform, die Vorteile für schnelle und personalisierte Entscheidungen bietet und so die Rekrutierungsstandards und die Effizienz der Personalverwaltung für Unternehmen verbessert.

Gleichzeitig legt TopCV stets Wert auf die Standardisierung von Daten zu Branchen, Berufsbezeichnungen, Fähigkeiten, Jobsuchverhalten und Personaltrends, um schrittweise eine strukturierte Datenplattform aufzubauen, die sowohl der Marktanalyse als auch der HR-Tech-Produktentwicklung dient. Dieser Vorteil ermöglicht es der Plattform, ihren Matching-Algorithmus kontinuierlich zu verbessern und ihre Fähigkeit zu erweitern, auf spezielle Probleme nach Branche, Ebene und Region zu reagieren.

Büro in der TopCV-Zentrale in Vietnam.

Mit den von einem vietnamesischen Team für den vietnamesischen Markt entwickelten technologischen Fähigkeiten festigt TopCV weiterhin seine Basis, um für engere Kooperationsmodelle, insbesondere mit internationalen Technologie-, Bildungs- und Personalunternehmen, bereit zu sein. Angesichts der Tatsache, dass US-Unternehmen nach lokalen Partnern mit Marktverständnis suchen, um die globale Personalversorgungskette zu diversifizieren, hofft TopCV, in Zukunft eine potenzielle Wahl zu sein und zum Ausbau der Brücke zwischen den beiden Volkswirtschaften beizutragen.

Quelle: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html