Südkorea nutzt KI, um rund um die Uhr Arbeitsberatung in 32 Sprachen anzubieten

Das südkoreanische Ministerium für Arbeit und Beschäftigung gab am 5. September bekannt, dass es einen Arbeitsrechtsberatungsdienst mit künstlicher Intelligenz (KI) einführen werde.

Die zunehmend wichtige Rolle der künstlichen Intelligenz (KI) im Leben. Illustrationsfoto

Das südkoreanische Ministerium für Beschäftigung und Arbeit gab am 5. September bekannt, dass es einen auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Arbeitsrechtsberatungsdienst einführen werde, der rund um die Uhr maßgeschneiderte Beratung zu Löhnen und Arbeitszeiten in 32 Sprachen für Ausländer anbietet, um angesichts einer alternden Bevölkerung und einer niedrigen Geburtenrate ausländische Arbeitskräfte anzuziehen.

Auf der KI-Transformationskonferenz am 5. September in Seoul kündigte das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung eine kostenlose Website für KI-Arbeitsrechtsberatung (ai.moel.go.kr) an und startete einen KI-Arbeitsrechtsberatungsdienst. Jeder kann jederzeit und überall darauf zugreifen und Hilfe suchen. Am selben Tag wurde auch der KI-Assistent für Arbeitsinspektoren eingeführt, der von Arbeitsinspektoren genutzt werden kann. Auf der KI-Transformationskonferenz diskutierten Arbeitnehmer, Unternehmer, zertifizierte Arbeitsrechtsanwälte und Arbeitsinspektoren Pläne für eine umfassende Transformation des Arbeits- und Arbeitsmanagements mithilfe von KI, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Arbeitnehmer respektiert und sicher sind. Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung erklärte, dass der Einsatz von KI zur Unterstützung des gesamten Prozesses der Bearbeitung von Arbeitsfällen, einschließlich der Analyse von Falldaten, der Durchführung von Untersuchungen, der Erstellung von Fragebögen und des Verfassens von Untersuchungsberichten usw., ausschließlich auf der dedizierten Cloud-Plattform des Ministeriums erfolgt, sodass kein Risiko des Durchsickerns personenbezogener Daten besteht. Arbeitsminister Kim Young Hoon sagte, die Umstellung des Ministeriums auf KI ziele darauf ab, alle Arbeitnehmer über die Grenzen der Personal- und Budgetressourcen hinaus wirksam zu schützen. Daher wird das Ministerium den Übergang zur KI weiterhin aktiv vorantreiben. Herr Park Ki Hyun, Vorsitzender der Korean Certified Labor Lawyers Association, sagte unterdessen, dass der KI-Beratungsdienst für Arbeitsrecht ein erfolgreiches öffentlich-privates Partnerschaftsmodell sei, das durch die Kombination neuester Technologien mit der Beratungserfahrung von 173 Arbeitsrechtsanwälten zur Popularisierung des Arbeitsrechts beitrage.

PV (Synthese)

Quelle: https://baohaiphong.vn/han-quoc-ung-dung-ai-tu-van-lao-dong-24-gio-bang-32-ngon-ngu-520046.html