Vietnam gestaltet proaktiv die Arbeits- und Beschäftigungsprioritäten in der ASEAN-Gemeinschaft

(Chinhphu.vn) – Vietnam wird sich weiterhin proaktiv, kreativ und verantwortungsbewusst an der ASEAN-Kooperation im Bereich Arbeit und Beschäftigung beteiligen und zum Aufbau eines fairen, nachhaltigen Arbeitsmarktes beitragen, der sich an das Zeitalter der digitalen Transformation anpasst.

Dr. Ha Minh Duc, stellvertretender Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit ( Innenministerium ), sprach auf dem Workshop – Foto: VGP/Thu Giang

Am 17. Oktober organisierte das Innenministerium den Workshop „Arbeit und Beschäftigung im Kontext der ASEAN-Integration im Jahr 2025“, um Trends in der Arbeitsmarktentwicklung in der Region auszutauschen und die Kooperationsprioritäten Vietnams in der kommenden Zeit zu gestalten.

Dr. Ha Minh Duc , stellvertretender Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit (Innenministerium), sagte auf dem Workshop, dass es sich hierbei um eine jährliche Aktivität des Ministeriums handele, ein Forum, um aktuelle Trends in der Region auszutauschen und mit spezifischen Aufgaben zu verknüpfen, die Vietnam umsetzt.

Laut Dr. Ha Minh Duc markiert das Jahr 2025 nicht nur den 30. Jahrestag des Beitritts Vietnams zur ASEAN, sondern auch eine Zeit des strategischen Übergangs für den gesamten Block – wenn die ASEAN den Masterplan 2016–2025 abschließt und eine neue Phase 2026–2035 in Richtung der ASEAN-Gemeinschaftsvision 2045 beginnt.

Zur Vorbereitung auf die neue Phase haben das Innenministerium und andere vietnamesische Ministerien und Sektoren aktiv an der Entwicklung des Fünfjahresarbeitsplans 2026–2030 mitgewirkt und dabei die Standpunkte und Prioritäten Vietnams mit der gemeinsamen Ausrichtung der ASEAN verknüpft.

Als Anlaufstelle der soziokulturellen Gemeinschaft hat das Innenministerium zahlreiche Konsultationssitzungen organisiert, in denen die wichtigsten Vorschläge Vietnams in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Entwicklung der Humanressourcen zusammengefasst wurden.

„Dies ist ein entscheidender Moment für Vietnam, um proaktiv nach Wegen zu suchen, um gemeinsame Prioritäten zu erreichen und Initiativen vorzuschlagen, die die nationalen Bedürfnisse und Interessen widerspiegeln“, betonte Dr. Ha Minh Duc.

Laut Dr. Ha Minh Duc ist die Aufnahme der Initiative in den Fünfjahresarbeitsplan der ASEAN von großer strategischer Bedeutung , da nach der Genehmigung alle Mitgliedsländer die Verantwortung haben, daran teilzunehmen.

„Wenn wir in einem multilateralen Mechanismus wie ASEAN bei 6 bis 7 von 10 Prioritäten einen Konsens erzielen, ist das ein großer Erfolg“, fügte Dr. Ha Minh Duc hinzu.

Workshop „Arbeit und Beschäftigung im Kontext der ASEAN-Integration im Jahr 2025“ – Foto: VGP/Thu Giang

Der Workshop umfasste fünf ausführliche Arbeitssitzungen, in denen es um die Bewertung der Ergebnisse der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und der Beschäftigung im Zeitraum 2021–2025 und die Vorbereitung auf den neuen Zeitraum 2026–2030 ging.

In Sitzung 1 wurde die Umsetzung des Arbeitsplans der ASEAN-Arbeitsminister (ALM-WP) mit Inhalten zu Beschäftigung, Wanderarbeitnehmern, Inspektion, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHNET) und Personalentwicklung überprüft.

Die Delegierten kamen zu dem Schluss, dass Vietnam aktiv an Initiativen zum Schutz von Wanderarbeitern, zur Abschaffung von Kinderarbeit und zur Berufsausbildung teilgenommen und viele wesentliche Beiträge geleistet habe.

In Sitzung 2 wurde das ALM-WP 2026–2030 des ASEAN-Sekretariats vorgestellt , in dem die digitale Transformation, die grüne Transformation und die internationale Integration als Hauptprioritäten der Region hervorgehoben wurden.

In Sitzung 3 ging es um die Diskussion der Aktivitäten, die Vietnam umsetzen möchte , darunter die Aktualisierung von Berichten zur Gleichstellung der Geschlechter, zu den Rechten von Wanderarbeitern, zur Abschaffung von Kinderarbeit und zum Aufbau einer gemeinsamen ASEAN-Datenbank.

Insbesondere tauschte Vietnam Erfahrungen zur digitalen Transformation im Bereich Arbeit und Beschäftigung aus und förderte die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Region.

In den Sitzungen 4 und 5 diskutierten Vertreter von Einheiten des Innenministeriums und relevanter Ministerien, Zweigstellen und Organisationen die Kooperationsprioritäten Vietnams für den Zeitraum 2026–2030 , darunter: Stärkung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, Förderung der Ausbildung grüner Fertigkeiten, Schutz gefährdeter Arbeitnehmergruppen und Vorbereitung auf Vietnams Rolle als Vorsitzender des ASEAN Occupational Safety and Health Network ( OSHNET) 2026 .

Man war sich auch einig, dass die technischen und finanziellen Unterstützungsressourcen internationaler Partner genutzt werden müssen, um Kooperationsaktivitäten wirksam umzusetzen und gleichzeitig Inhalte für die Diskussion beim bevorstehenden ASEAN Senior Labor Officials Meeting (SLOM) und SLOM+3 in Kambodscha vorzubereiten.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm