Dr. Ha Minh Duc, stellvertretender Direktor der Abteilung für Internationale Zusammenarbeit ( Innenministerium ), spricht auf dem Workshop – Foto: VGP/Thu Giang
Am 17. Oktober veranstaltete das Innenministerium den Workshop „Arbeit und Beschäftigung im Kontext der ASEAN-Integration 2025“, mit dem Ziel, Trends in der Arbeitsmarktentwicklung in der Region zu erörtern und Vietnams Kooperationsprioritäten für die kommende Zeit festzulegen.
Dr. Ha Minh Duc , stellvertretender Direktor der Abteilung für Internationale Zusammenarbeit (Innenministerium) , erklärte auf dem Workshop, dass es sich um eine jährliche Veranstaltung des Ministeriums handele, ein Forum zum Austausch und zur Verknüpfung von Trends in der Region mit konkreten Aufgaben, die Vietnam umsetzt.
Laut Dr. Ha Minh Duc ist das Jahr 2025 nicht nur der 30. Jahrestag des Beitritts Vietnams zur ASEAN, sondern auch ein strategischer Wendepunkt für den gesamten Staatenbund – da die ASEAN den Masterplan 2016–2025 abschließt und von 2026 bis 2035 eine neue Phase einleitet, die auf die ASEAN-Gemeinschaftsvision 2045 abzielt.
Zur Vorbereitung auf die neue Phase hat sich das Innenministerium zusammen mit anderen vietnamesischen Ministerien und Behörden aktiv an der Entwicklung des Fünfjahresarbeitsplans 2026-2030 beteiligt und dabei die Perspektiven und Prioritäten Vietnams mit der gemeinsamen Ausrichtung der ASEAN verknüpft.
Als zentrale Behörde der soziokulturellen Gemeinschaft hat das Innenministerium zahlreiche Konsultationen durchgeführt und Vietnams Prioritätsvorschläge in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Personalentwicklung zusammengestellt.
„Dies ist ein entscheidender Zeitpunkt für Vietnam, um proaktiv Wege zu finden, sich mit gemeinsamen Prioritäten zu verbinden und gleichzeitig Initiativen vorzuschlagen, die nationale Bedürfnisse und Interessen widerspiegeln“, betonte Dr. Ha Minh Duc.
Laut Dr. Ha Minh Duc hat die Einbeziehung dieser Initiative in den Fünfjahresarbeitsplan der ASEAN eine immense strategische Bedeutung , da nach der Genehmigung alle Mitgliedstaaten zur Teilnahme verpflichtet wären.
„In einem multilateralen Mechanismus wie ASEAN ist es bereits ein großer Erfolg, wenn bei 6 bis 7 unserer 10 Prioritäten ein Konsens erzielt wird“, fügte Dr. Ha Minh Duc hinzu.
Seminar „Arbeit und Beschäftigung im Kontext der ASEAN-Integration 2025“ – Foto: VGP/Thu Giang
Der Workshop bestand aus fünf ausführlichen Arbeitssitzungen, in denen es um die Bewertung der Ergebnisse der Zusammenarbeit im Bereich Arbeit und Beschäftigung im Zeitraum 2021–2025 und die Vorbereitung auf den neuen Zeitraum 2026–2030 ging.
In der ersten Sitzung wurde der Umsetzungsstand des Arbeitsplans der ASEAN-Arbeitsminister (ALM-WP) mit Inhalten zu Beschäftigung, Arbeitsmigration, Inspektion, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHNET) sowie Personalentwicklung überprüft.
Die Delegierten würdigten Vietnams aktive Beteiligung und seinen substanziellen Beitrag zu Initiativen zum Schutz von Wanderarbeitern, zur Abschaffung der Kinderarbeit und zur Bereitstellung beruflicher Ausbildungsmaßnahmen.
In der zweiten Sitzung , die vom ASEAN-Sekretariat präsentiert wurde, wurde der ALM-WP-Plan für den Zeitraum 2026–2030 vorgestellt, wobei die digitale Transformation, die grüne Transformation und die internationale Integration als wichtige Prioritäten für die Region hervorgehoben wurden.
In der dritten Sitzung standen die geplanten Aktivitäten Vietnams im Mittelpunkt, darunter die Aktualisierung von Berichten zur Gleichstellung der Geschlechter, zu den Rechten von Wanderarbeitern, zur Abschaffung der Kinderarbeit und zur Entwicklung einer gemeinsamen ASEAN-Datenbank.
Vietnam teilte insbesondere seine Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation im Arbeits- und Beschäftigungssektor und förderte die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Region.
In den Sitzungen 4 und 5 erörterten Vertreter von Einheiten des Innenministeriums und anderer relevanter Ministerien, Sektoren und Organisationen die Kooperationsprioritäten Vietnams für den Zeitraum 2026–2030 , darunter: die Stärkung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, die Förderung der Ausbildung in grünen Kompetenzen, den Schutz gefährdeter Arbeitnehmer und die Vorbereitung Vietnams auf den Vorsitz des ASEAN-Netzwerks für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ( OSHNET) im Jahr 2026 .
Es herrschte außerdem Einigkeit darüber, dass die technische und finanzielle Unterstützung internationaler Partner genutzt werden muss, um die Kooperationsaktivitäten effektiv umzusetzen und gleichzeitig Inhalte für die Diskussion beim bevorstehenden ASEAN-Treffen hochrangiger Beamter zum Thema Arbeit (SLOM) und SLOM+3 in Kambodscha vorzubereiten.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm
Kommentar (0)