Da sich KI rasant weiterentwickelt und manche Aufgaben besser als Menschen erledigt, fragen sich viele Studierende, welche Kenntnisse und Fähigkeiten sie in den nächsten drei bis fünf Jahren erwerben müssen, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Experten von Viettel betonen, dass sie sich nicht davor fürchten, sondern lernen sollten, die Technologie und die KI zu beherrschen.

Auf dem Seminar „Make in Vietnam und Chancen für junge Technologieingenieure“, das am Nachmittag des 12. Dezember im Institut für Post und Telekommunikation (PTI) stattfand, teilten Herr Tran Van Bang, stellvertretender Direktor der Viettel Software Technology Investment Company, und Herr Pham Cao Dinh, stellvertretender Direktor des Viettel IDC Cooperation Service Center, ihre Erkenntnisse zu diesem Thema mit einem großen Publikum von Universitätsstudenten.

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Herr Tran Van Bang, stellvertretender Direktor der Viettel Software Technology Investment Company, und Herr Pham Cao Dinh, stellvertretender Direktor des Viettel IDC Cooperation Service Center, beim Seminar am Nachmittag des 12. Dezember. Foto: Du Lam

Laut Herrn Pham Cao Dinh sollten Studierende, anstatt Angst vor einer Ersetzung durch KI zu haben, lernen, KI zu beherrschen und die Technologie zu ihrem Assistenten und Helfer zu machen. Im Grunde kann KI nur einfache Aufgaben übernehmen und wird niemals Berufe mit emotionalen oder menschlichen Elementen verstehen.

Um die Technologie zu beherrschen, müssen Schüler jedoch auch sich selbst beherrschen. „Erfolgreiche Menschen sind nicht unbedingt die Besten zu jedem Zeitpunkt, sondern diejenigen, die Disziplin, Ausdauer und tägliche Anstrengung besitzen und stets danach streben, besser zu sein als am Tag zuvor“, erklärte Herr Dinh.

Dies zeigt sich deutlich daran, wie wir unsere Zeit nutzen. Jeder Mensch hat nur 24 Stunden am Tag, und wie wir diese 24 Stunden nutzen, macht uns einzigartig.

Er nannte als Beispiel, dass die Gründer der größten Technologiekonzerne der Welt ihren Tag oft um 5 Uhr morgens beginnen; sie haben ihre eigenen Zeitpläne und wissen genau, was ihre Ziele sind.

Die beiden Viettel-Experten betonten, dass Wissen nie ausreicht. Herr Tran Van Bang hob hervor: „Das Einzige, was sich nicht ändert, ist der Wandel.“ „Heute ist es KI, morgen könnte es etwas noch Unglaublicheres sein. Daher sollten wir uns nicht fragen, was wir lernen sollen, sondern wie wir lernen sollen, um auf dem Laufenden zu bleiben und nicht den Anschluss zu verlieren.“

Herr Pham Cao Dinh teilte diese Ansicht und gab den Studenten folgenden Rat: „Es gibt einen kleinen Trick, um niemals arbeitslos zu sein: Bleibt im Trend, denn Trends lassen sich nie aufhalten.“

Beispielsweise müssen wir bei den aktuell wichtigsten Technologien wie KI und Big Data verstehen, was sie sind, wie sie funktionieren und welche Voraussetzungen für ihren Betrieb erforderlich sind. Darauf aufbauend können wir uns in Bereichen wie Elektrotechnik, Automatisierung, Servertechnik, Grafikkarten oder Rechenzentren weiterbilden.

„Ordnen Sie sich den tatsächlichen Bedürfnissen, angefangen bei den Anforderungen der Anwendung, und führen Sie dann eingehende Recherchen durch, um Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten auszubauen“, fuhr Herr Dinh fort.

Insgesamt waren sich beide Redner einig, dass der aktuelle Technologiemarkt dringend Fachkräfte, insbesondere aber „hochwertige“ Talente, benötigt.

Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Studierende müssen sich proaktiv weiterentwickeln, um stets bereit zu sein, sich den Veränderungen der Zeit anzupassen und deren Anforderungen zu verstehen, um Wissen zu erwerben und zu hochqualifizierten Fachkräften zu werden.

Laut dem Bericht „Die nächste große Polarisierung – Warum künstliche Intelligenz die Ungleichheit zwischen Ländern verstärken könnte“ des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) sind die Auswirkungen von KI besonders für junge Menschen gravierend.

Künstliche Intelligenz ersetzt zunehmend einfache Tätigkeiten, die junge Menschen oft als Sprungbrett für ihre Karriere nutzen, wie z. B. Verwaltung, Terminplanung, Dokumentenerstellung, Übersetzung oder Forschung.

Dies bedeutet, dass jungen Menschen die Möglichkeit verwehrt wird, wichtige Einstiegsjobs zu erhalten und so ihre berufliche Laufbahn aufzubauen.

Dem Bericht zufolge gehört Vietnam mit 61 % zu den Ländern in der Region, in denen der Anteil der Menschen, die sich Sorgen um den Verlust ihres Arbeitsplatzes oder die Unfähigkeit, aufgrund von KI eine Anstellung zu finden, machen, am höchsten ist.

In Ländern wie Südkorea ist diese Quote hingegen deutlich niedriger, da dort Strategien zur Umschulung von Fähigkeiten und zur Bewältigung von Karrierewechseln umgesetzt wurden.

Um sicherzustellen, dass KI der menschlichen Entwicklung gleichermaßen dient, schlägt der UNDP-Bericht einen Handlungsrahmen vor, der auf drei Kernprinzipien basiert.

Zunächst müssen wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und technologische Innovationen in den Rahmen der menschlichen Entwicklung einbetten, wobei wir der Erweiterung der menschlichen Fähigkeiten und der Entfaltung des menschlichen Potenzials Priorität einräumen.

Als Nächstes müssen wir Innovationen verantwortungsvoll gestalten. Dies erfordert die Festlegung klarer, risikobasierter Regelungen und die Stärkung der Rechenschaftspflicht, um Fortschritt mit dem Schutz ethischer Grundsätze und der Privatsphäre in Einklang zu bringen.

Schließlich gilt es, zukunftsfähige Systeme durch gezielte Investitionen in lokale Fachkräfte und eine nachhaltige Infrastruktur zu schaffen und sicherzustellen, dass die digitale Zugänglichkeit als essenzielle Infrastruktur betrachtet wird.

Laut dem jüngsten Bericht des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) äußerten 61 % der befragten Vietnamesen die Sorge, aufgrund von KI ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder keine Anstellung mehr zu finden.

Quelle: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html