Regelungen zum Renteneintrittsalter und zu den Rentensätzen im Jahr 2026

Nach dem neuen Sozialversicherungsgesetz von 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft treten wird, haben Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten, Anspruch auf eine Rente, wenn sie zwei Bedingungen erfüllen: Sie müssen mindestens 15 Jahre lang Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben (eine Reduzierung um 5 Jahre im Vergleich zu vorher) und das Rentenalter erreicht haben.

Das Renteneintrittsalter ist der Zeitpunkt, an dem Arbeitnehmer, die der Sozialversicherung angehören, die Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug einer monatlichen Rente erfüllen. Das Renteneintrittsalter ist in Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 festgelegt. Demnach wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen schrittweise angehoben: von 60 auf 62 Jahre für Männer und von 55 auf 60 Jahre für Frauen.

Konkret wird ab 2021 die Altersgrenze für Männer jährlich um 3 Monate und für Frauen jährlich um 4 Monate erhöht, bis Männer im Jahr 2028 ein Alter von 62 Jahren und Frauen im Jahr 2035 ein Alter von 60 Jahren erreichen.

Laut diesem Fahrplan wird das Renteneintrittsalter für Männer im Jahr 2026 bei 61 Jahren und 6 Monaten und für Frauen bei 57 Jahren liegen. Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für die Sozialversicherungsbeiträge erfüllen, erhalten ihre Rente ab dem ersten Tag des Monats, der auf ihren Renteneintritt folgt.

Der Fahrplan zur Anhebung des Renteneintrittsalters unter normalen Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus ist die Höhe der monatlichen Rente in Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 festgelegt. Für Arbeitnehmerinnen beträgt die Rente 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, entsprechend 15 Beitragsjahren. Für Arbeitnehmer beträgt die Rente ebenfalls 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, entsprechend 20 Beitragsjahren (bei 15 Beitragsjahren werden 40 % berechnet, zuzüglich 1 % für jedes weitere Beitragsjahr).

Das Gesetz sieht jedoch auch bestimmte Fälle vor, in denen ein vorzeitiger Ruhestand zulässig ist. Demnach können Arbeitnehmer, die körperlich anstrengende, gefährliche oder riskante Arbeiten verrichten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, bis zu fünf Jahre vor dem regulären Renteneintrittsalter in den Ruhestand treten, sofern sie mindestens 15 Jahre lang Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung geleistet haben.

Bergleute, die unter Tage arbeiten, können bis zu zehn Jahre früher in den Ruhestand treten. Offiziere, Berufssoldaten und Polizisten können bis zu fünf Jahre früher in den Ruhestand treten, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben. Personen, die sich durch einen Arbeitsunfall mit HIV infiziert haben und 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben, haben ebenfalls unabhängig vom Alter Anspruch auf eine Rente.

Tuan Thanh

Quelle: https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html