Heutzutage spielen Frauen in verschiedenen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens eine immer wichtigere Rolle. Insbesondere in gewählten Gremien tragen weibliche Vertreterinnen aktiv zur Politikgestaltung bei und fördern die sozioökonomische Entwicklung in der Provinz.
Partei und Staat Vietnam haben der Arbeit mit weiblichen Kadern stets große Bedeutung beigemessen und sie als einen der Schlüsselfaktoren der nationalen Personalentwicklungsstrategie betrachtet. Bei der Umsetzung dieser Politik konzentrierten sich Parteikomitees, Regierungsbehörden sowie Leiter von Organisationen und Einheiten in der gesamten Provinz darauf, die Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und die Förderung von Frauen voranzutreiben und zu steuern. Zu Beginn der Legislaturperiode 2021–2026 lag der Anteil weiblicher Delegierter in der 15. Nationalversammlung der Provinz bei 20 %; im 17. Provinzvolksrat waren 17 Frauen vertreten (30,91 %); und auf Gemeindeebene gab es 1.068 weibliche Delegierte (27,29 %).

Weibliche Abgeordnete in gewählten Gremien haben ihre Aufgaben gut erfüllt und sich darauf konzentriert, die Stimmen und Wünsche der Wählerinnen und Wähler, insbesondere von Frauen und Kindern, im Parlament widerzuspiegeln. Sie streben kontinuierlich danach, ihre politischen Kenntnisse, ihre beruflichen Fähigkeiten und die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem sie sich an Wettbewerben und sozialen Aktivitäten beteiligen, sich um das Wohl der Bevölkerung kümmern und deren legitime Rechte und Interessen schützen.
Frau Chu Thi Hong Thai, stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Demokratie, Aufsicht und Sozialkritik des Vietnamesischen Vaterländischen Frontkomitees der Provinz und Mitglied der 15. Nationalversammlung, erklärte: „Als einzige weibliche Vertreterin der Provinzdelegation in der 15. Legislaturperiode bin ich mir der damit verbundenen Ehre und Verantwortung sehr bewusst. Ich vertrete nicht nur die Wählerinnen und Wähler der gesamten Provinz, sondern möchte auch die Stimmen und Gedanken der Frauen, insbesondere der Frauen in ethnischen Minderheitengebieten, ins Parlament tragen. Während meiner Amtszeit habe ich mich darauf konzentriert, Mechanismen und Richtlinien zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung von Frauen, zur Stärkung ihrer Stellung und zur Förderung der Geschlechtergleichstellung vorzuschlagen und zu deren Verbesserung beizutragen. Dabei habe ich den Themen Bildung, Gesundheit und Gesundheitsversorgung für Frauen, Kinder und schutzbedürftige Menschen besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Gleichzeitig bemühe ich mich stets um ein effizientes Zeitmanagement, um meinen Pflichten als Abgeordnete, meiner beruflichen Tätigkeit und meinen familiären Verpflichtungen mit größtem Engagement und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Wählerinnen und Wählern gerecht zu werden. Ich schätze jede Gelegenheit zum Austausch mit den Wählerinnen und Wählern und jede Meinung, die erfasst und weitergegeben wird.“ Ich glaube, dass, wenn sich die Repräsentanten wirklich in die Lage der Menschen versetzen und mit Verantwortungsbewusstsein und Aufrichtigkeit handeln, selbst die Stimme eines Einzelnen zu positiven Veränderungen für die Gemeinschaft und die Gesellschaft beitragen kann.
In Vorbereitung auf die Wahlen zur 16. Nationalversammlung und die Wahlen zum Volksrat auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031 haben die Provinzbehörden und -abteilungen proaktiv weibliche Kandidatinnen ausgewählt und nominiert, um sicherzustellen, dass mindestens 35 % der Kandidaten auf der offiziellen Liste Frauen sind. Frau Nguyen Thi Hong Van, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in der Provinz und Vorsitzende des Provinzfrauenverbands, teilte mit, dass der Frauenverband auf allen Ebenen eng mit dem Komitee der Vaterländischen Front Vietnams zusammengearbeitet hat, um herausragende und angesehene Frauen mit hoher beruflicher und fachlicher Qualifikation für die Kandidatenliste zu nominieren. Sie haben außerdem die Umsetzung der Bestimmungen zum Anteil und zur Struktur der weiblichen Repräsentanten im Sinne der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter überwacht, die Organisation und Mobilisierung weiblicher Kandidatinnen für die Wahlen zur Nationalversammlung und zum Volksrat koordiniert und an Schulungen für weibliche Kandidatinnen teilgenommen. Um eine hohe Wahlbeteiligung zu gewährleisten und die Qualifikation der weiblichen Delegierten zu verbessern, hat der Provinzfrauenverband seine Öffentlichkeitsarbeit intensiviert und seine Methoden an die spezifischen Gegebenheiten der einzelnen Ortsgruppen angepasst. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Mitglieder und Frauen ihre Rechte und Pflichten kennen und sich dadurch freiwillig und engagiert an den Wahlen beteiligen. Nach der Wahl werden wir die Ergebnisse zusammenfassen, auswerten und einen Plan zur Schulung der weiblichen Delegierten entwickeln.
Dank des proaktiven Engagements und der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren für die Arbeit weiblicher Kader steigt die Zahl der gewählten weiblichen Abgeordneten. Nach drei Konsultationsrunden sind in der Provinz 5 von 13 Kandidaten für die 16. Nationalversammlung Frauen (38,5 %); 31 von 85 Kandidaten für den Provinzvolksrat (Amtszeit 2026–2031) sind Frauen (36,5 %); und 915 von 2.150 Kandidaten für den Gemeindevolksrat (Amtszeit 2026–2031) sind Frauen (42,6 %). Ziel ist es, eine Wahlbeteiligung von über 30 % Frauen zu erreichen.
Dank der aufmerksamen Unterstützung und Anleitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen sowie ihres eigenen Engagements behaupten gewählte weibliche Vertreterinnen zunehmend ihre Position und tragen zur nachhaltigen Entwicklung ihrer Wahlkreise bei. Dies fördert die Gleichstellung der Geschlechter, verbessert die Qualität des Staatsapparats und trägt zum allgemeinen Fortschritt und zur Entwicklung der Gesellschaft bei.
Quelle: https://baolangson.vn/khang-dinh-vai-role-cua-nu-dai-bieu-dan-cu-5080312.html






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