Stolz auf die junge Generation von Quang Ninh.

Präsident Ho Chi Minh sagte einst: „Die Jugend ist das Fundament der Nation, die zukünftigen Herren des Landes und die Speerspitze beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes.“ Seine Lehren im Sinn, streben Generationen junger Menschen, vom Land bis in die Städte, heute danach, zu studieren, sich weiterzubilden und kreativ zu arbeiten. Sie leisten einen Beitrag zur Gesellschaft durch praktische Aktionen und Initiativen, die weitreichende Auswirkungen haben und die Gemeinschaft inspirieren.

Hoang Van Hai, Sekretär des Provinzjugendverbandes, überreicht den Teilnehmern den ersten Preis des Wettbewerbs „Junge Informatik 2023“.

Mut und Intelligenz beweisen

Mit dem nationalen Preis „Herausragender junger Arbeiter“, der vom Zentralkomitee des Jugendverbandes organisiert wird, sollen junge Menschen, die direkt an der Arbeit und Produktion in Unternehmen und Einheiten verschiedener Wirtschaftssektoren beteiligt sind, sowie Studenten an Berufsbildungseinrichtungen, die in ihrem Studium und ihrer Ausbildung herausragende Ergebnisse erzielt haben, gewürdigt, ermutigt und geehrt werden.

Le Ngoc Khanh wurde 2023 mit dem National Skilled Craftsman Award ausgezeichnet. ( Foto: Le Ngoc Khanh)

Im Jahr 2023 wurde der Provinz Quang Ninh die Ehre zuteil, dass das junge Gewerkschaftsmitglied Le Ngoc Khanh (geb. 1992) aus der Abteilung für Bergbautechnologie der Mong Duong Coal Joint Stock Company als einziger Vertreter diese Auszeichnung entgegennehmen durfte. Der junge Ingenieur Le Ngoc Khanh, der sich seit über neun Jahren in der Bergbaubranche engagiert, hat sich durch Fleiß und Ausdauer weitergebildet und zahlreiche Initiativen und Lösungen entwickelt, die zur Entwicklung und zum Fortschritt der Mong Duong Coal Joint Stock Company beigetragen haben.

Nach seinem Universitätsabschluss an der Universität für Bergbau und Geologie im Jahr 2015 wurde Khanh von der Mong Duong Coal Joint Stock Company eingestellt, hatte sich aber selbst als Bergmann beworben. Viele rieten ihm zu einer weniger anstrengenden Arbeit, doch er blieb standhaft. Le Ngoc Khanh erzählte: „In dieser Zeit erlebte ich viele Schwierigkeiten und Entbehrungen in meinem Beruf und lernte, wie hart die Arbeit eines Bergmanns ist. Das gab mir mehr Erfahrung und weckte meine Leidenschaft für diesen Beruf.“

Seine harte Arbeit und sein Engagement wurden verdientermaßen anerkannt. Ende 2018 wurde Le Ngoc Khanh in die Technologieabteilung des Unternehmens versetzt und spezialisierte sich dort auf die Überwachung des Tunnelbaus in den Bergwerken. Seine Verantwortungsbereitschaft, sein Fleiß und seine Wissbegierde trieben ihn stets an, innovative Ideen zu entwickeln, um die Produktionsbedingungen zu verbessern, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

In den Jahren 2021–2022 schlug Khanh die Umsetzung von vier Initiativen und Lösungen im Bereich des Tunnelbaus vor. Zu diesen Lösungen zählen insbesondere: „Der Bau von schräg verlaufenden Belüftungstunneln in den Sohlen -140 m bis -100 m zur Maximierung der Kohleausbeute am Kontrollpunkt des mechanisierten Strebbaus Nr. 1 L7-1-VM“. Dadurch konnte die Restkohle optimal ausgenutzt, Ressourcenverschwendung vermieden und ein Gewinn von über 3,6 Milliarden VND für das Unternehmen erzielt werden. Außerdem wurde der Bau von Quertransporttunneln (-250 m bis -180 m) im Flöz M6-7.VM zur Belüftung und zum Kohletransport für den mechanisierten Strebbau vorgeschlagen. Nach der Umsetzung wird ein Gewinn von über 1 Milliarde VND erwartet.

Der Sekretär der Jugendgewerkschaft der Kohlebergbauarbeiter von Quang Ninh, Vu Hong Hau, gratulierte Le Ngoc Khanh zu der Auszeichnung durch den Zentralen Jugendverband als herausragender junger Arbeiter des Jahres 2023.

Le Ngoc Khanh ist sich bewusst, dass sein Beruf viele Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich bringt, doch er strebt stets danach, diese zu meistern. Für ihn ist es am wichtigsten, einen Beitrag leisten zu können und seiner Leidenschaft nachzugehen. Khanh fügte hinzu, dass die Initiativen und Lösungen, die er und seine Kollegen umsetzen, allesamt auf realen Situationen basieren. Um diese Initiativen und Lösungen in die Praxis umzusetzen, muss er sich daher intensiv mit Forschung und Entwicklung auseinandersetzen und Produktionsmethoden entwickeln, die den tatsächlichen Gegebenheiten des Unternehmens entsprechen, die Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten und eine effiziente Produktion ermöglichen, um maximale Produktivität zu erzielen.

Dr. Diep Minh Quang (geboren 1989), stellvertretender Leiter der Abteilung für Reproduktionsmedizin (Krankenhaus für Geburtshilfe und Pädiatrie Quang Ninh), verkörpert den kreativen Geist der jüngeren Generation und ist bekannt für seine zahlreichen Initiativen, Lösungsansätze und wissenschaftlichen Forschungsprojekte, die einen hohen praktischen Nutzen für seine berufliche Tätigkeit haben, insbesondere auf dem Gebiet der Genetik.

Dr. Diep Minh Quang war Rednerin auf der 64. Jahrestagung der Japanischen Gesellschaft für Humangenetik. ( Foto: zur Verfügung gestellt vom Protagonisten )

Im Zeitraum von 2017 bis 2022 leistete Dr. Quang maßgebliche Beiträge zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der Genetikabteilung der Klinik für Reproduktionsmedizin. Dadurch entwickelte sich das Krankenhaus zu einer der führenden Genetikabteilungen Vietnams, und mehrere fortschrittliche Techniken wurden erstmals in einem Krankenhaus auf Provinzebene angewendet. Zu den bemerkenswerten Leistungen zählen: das Forschungsprojekt „Forschung und Anwendung von Präimplantationsdiagnostik und Screening-Verfahren“, eine Technik, die als bedeutender Fortschritt in der In-vitro-Fertilisation gilt und selbst für Krankenhäuser auf zentraler Ebene eine neue und anspruchsvolle Herausforderung darstellt; sowie das wissenschaftliche Forschungsprojekt „Pränatales Screening und Diagnose von Thalassämie in Quang Ninh“, die größte jemals in der Provinz durchgeführte bevölkerungsbasierte medizinische Studie und zugleich die größte bevölkerungsbasierte Studie zu Thalassämie in Vietnam. Dr. Diep Minh Quang ist zudem Autor zahlreicher internationaler wissenschaftlicher Artikel mit wertvollen Informationen, die der medizinischen Forschung maßgeblich dienen.

Dr. Diep Minh Quang wurde 2022 als einer der neun herausragenden jungen Menschen der Provinz geehrt.

Dr. Diep Minh Quang erklärte: „Ungeachtet unserer Position oder unseres Berufs müssen wir ständig lernen und uns verbessern. Gerade im medizinischen Bereich, einer Branche mit hohem Leistungsdruck, die von Ärzten verlangt, stets mit den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritten Schritt zu halten, um Patienten besser versorgen zu können, tragen Selbstverbesserung und Kompetenzerweiterung zur Verbesserung der Behandlungsqualität bei.“

Gemeinsam verwirklichen wir Ihre Träume.

In der Vergangenheit konzentrierten sich die Jugendlichen des Kohlebergbauverbandes Quang Ninh stets auf Forschung, die Förderung von Initiativen, die Verbesserung ihrer technischen Fähigkeiten und die Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der Produktion. Im Jahr 2022 führte der Kohlebergbauverband Quang Ninh 1.328 Initiativen zur technischen Verbesserung im Wert von 59 Milliarden VND durch, die maßgeblich zur Erfüllung der Produktions- und Geschäftsziele der einzelnen Betriebe und des Konzerns beitrugen. Der Verband unterhält derzeit elf verschiedene Jugend-Wissenschafts- und Technologieclubs und -komitees, 308 Initiativen-Unterstützungsteams und 861 Mitglieder im Club der Jungingenieure.

Die Quang Ninh Kohlebergbaugruppe organisierte das Jugendinnovationsforum 2023.

Die Initiativen zur technischen Innovation konzentrieren sich auf die Erforschung und Anwendung von Technologien, die für den Abbau von Bodenschätzen in Gebieten mit komplexen geologischen Bedingungen geeignet sind. Sie fördern Mechanisierung, Automatisierung, Computerisierung, digitale Transformation und den Einsatz moderner Technologien in Bergbau, Produktion und Management, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Arbeitskräfte freizusetzen, die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken. In den vergangenen fünf Jahren wurden 15 Mitglieder des Jugendverbandes vom Zentralverband der Jugend als herausragende junge Arbeitnehmer landesweit ausgezeichnet.

Laut Vu Hong Hau, Sekretär der Jugendunion der Than Coal Mining Group: „Um die Bewegung der ‚Jungen Innovatoren‘ weiter zu verbreiten, werden wir weiterhin Clubs, Jugendkomitees für Wissenschaft und Technologie sowie Innovationsfördergruppen gründen; die Öffentlichkeitsarbeit verstärken, um das Bewusstsein junger Menschen zu schärfen und ihr Denken über die Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der Produktion zu verändern; regelmäßig thematische Workshops, Wettbewerbe, Seminare und Foren für junge Innovatoren organisieren; und herausragende Beispiele der Bewegung auszeichnen und belohnen, damit sich die Bewegung unter jungen Menschen noch weiter verbreitet.“

Der Jugendrat der Stadt Ha Long verlieh herausragenden Schülern der Stadt Zertifikate mit dem Titel „Gute Kinder von Onkel Ho“.

Um die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen weiter zu fördern, plant der Provinzjugendverband die Umsetzung von sechs Schlüsselprojekten und -programmen im Zeitraum 2022–2027. Dazu gehören: „Stärkung der digitalen Kompetenzen junger Menschen in Quang Ninh (2023–2030)“, „Förderung der Fremdsprachen- und Computerkenntnisse junger Menschen in Quang Ninh (2023–2030)“ und „Förderung von Unternehmertum und Innovation junger Menschen (2023–2030)“. Diese Projekte und Programme bilden eine wichtige Grundlage, um der jungen Generation in der gesamten Provinz die Möglichkeit zu geben, zu studieren, sich weiterzubilden und ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern, um den Anforderungen des Industrie-4.0-Zeitalters und dem Trend der internationalen Integration gerecht zu werden.

In der vergangenen Zeit hat die Provinz erhebliche Ressourcen bereitgestellt und die Entwicklung junger Fachkräfte priorisiert, beispielsweise durch: die Organisation von Treffen und Dialogen mit Universitäts- und Hochschulabsolventen mit guten oder sehr guten Noten; die Entwicklung neuer Anreizprogramme zur Unterstützung von Ausbildungen, die Förderung talentierter Studierender und die Unterstützung von Studienkrediten für Auslandsaufenthalte; sowie die zeitnahe Einführung von Belohnungssystemen zur Anerkennung von Studierenden, die Preise bei Wettbewerben für herausragende Leistungen gewinnen, von Studierenden mit hohen Punktzahlen bei Aufnahmeprüfungen für reguläre Universitätsstudiengänge und von Lehrkräften, die diese Preisträger betreuen.

Mitglieder der Jugendunion im Bezirk Van Don digitalisieren aktiv historische Stätten in der Region mithilfe von QR-Codes.

Parallel dazu dient der 1992 gegründete Provinzielle Jugendtalentförderfonds als Sprungbrett und unterstützt zahlreiche junge Talente der Provinz auf ihrem Weg zu herausragenden Leistungen in Studium und Ausbildung. Seit 31 Jahren begleitet der Fonds junge Talente der Provinz und hat über 4.000 von ihnen entdeckt, gefördert und ausgezeichnet.

Das Bambusrattenzuchtmodell von Herrn Tang Tien Trung (ethnische Minderheit Dao Thanh Y, Dorf Ha Bac, Gemeinde Ha Lau, Bezirk Tien Yen) erhielt einen Kredit in Höhe von 70 Millionen VND von der Sozialpolitischen Bank, unterstützt vom Provinzjugendverband.

Laut Hoang Van Hai, Sekretär des Provinzjugendverbandes: Die junge Generation von Quang Ninh beweist zunehmend Mut, Intelligenz und Pioniergeist bei der Bewältigung wichtiger Aufgaben. Parallel dazu organisiert und verbessert der Provinzjugendverband kontinuierlich Begleitprogramme und Wettbewerbe, um kreative Ideen junger Menschen zu fördern, Talente und entwicklungsfähige junge Menschen zu entdecken, ein Netzwerk junger Talente in der gesamten Provinz aufzubauen und gemeinsam die Energie und Intelligenz der Jugend für ein immer prosperierenderes Heimatland zu nutzen.

Quelle: https://baoquangninh.vn/tu-hao-the-he-tre-quang-ninh-3244578.html