Von kleinen Initiativen zu großem Wert

Aus der Initiative „Herausragende und kreative Mitarbeiter“ in Betrieben und Unternehmen der gesamten Provinz sind zahlreiche Vorbilder hervorgegangen. Zu ihnen zählt insbesondere Herr Le Trac Dong, stellvertretender Leiter des Produktionswerks der Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company. Seine zahlreichen technischen Innovationsinitiativen haben zu praktischen Erfolgen geführt und so die Produktivität, die Produktqualität und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert.

Herr Le Trac Dong mit seiner Initiative „Herstellung einer Maschine zum Verleimen von Naturholz“.

Herr Dong ist seit vielen Jahren im Unternehmen und vertritt die Überzeugung, dass Arbeit mit vollem Verantwortungsbewusstsein und Engagement verrichtet werden muss. Mit dieser Einstellung bildet er sich stetig weiter, verbessert seine Fachkenntnisse und sammelt praktische Produktionserfahrung. Für ihn bedeutet Lernen nicht nur Lesen, sondern auch der Austausch mit Kollegen und die Bewältigung der Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Mit Verantwortungsbewusstsein und Kreativität hat er zahlreiche Initiativen und technische Verbesserungen entwickelt, die zu gesteigerter Produktion und betrieblicher Effizienz beigetragen und die Innovationsbewegung im Unternehmen angestoßen haben. Viele dieser Initiativen sind von hohem Wert und wurden von der Führungsebene sehr geschätzt, insbesondere die Entwicklung einer Maschine zum Verleimen von Naturholz.

Angetrieben von dem praktischen Bedarf des Werks, kleine Holzplanken zu großen zu verbinden und dabei hohe technische Anforderungen zu erfüllen, und angesichts der Tatsache, dass Hochfrequenz-Holzverbindungsmaschinen auf dem Markt über 1 Milliarde VND kosten, suchte Herr Dong nach einer geeigneten Lösung. Nach einer Phase der Forschung und Entwicklung entwickelte er erfolgreich eine Maschine zum Verbinden von Naturholz, die optimal auf die Produktionsbedingungen des Unternehmens zugeschnitten war. Diese Initiative sparte dem Unternehmen nicht nur rund 420 Millionen VND an Investitionskosten im Vergleich zum Kauf einer neuen Maschine, sondern steigerte auch die Produktionseffizienz erheblich. Die Maschine arbeitet stabil und erfüllt die technischen Anforderungen an Ebenheit und Haltbarkeit der Verbindungen. Zudem reduziert sie den Arbeitsaufwand um eine Arbeitskraft und trägt so zur Optimierung der Personalressourcen bei. Die Eigenfertigung der Maschine ermöglicht es dem Werk außerdem, Wartung, Reparatur und Austausch von Komponenten proaktiv durchzuführen und Produktionsausfallzeiten zu minimieren. Die Maschine ist auf die tatsächliche Kapazität ausgelegt, wodurch Energie gespart und die Anlageneffizienz gesteigert wird. Insgesamt hat diese Initiative dem Unternehmen einen Nutzen von über 1 Milliarde VND eingebracht und damit die Wirksamkeit innovativer Arbeit eindrucksvoll unter Beweis gestellt.

Neben den wirtschaftlichen Vorteilen bringt die Initiative von Herrn Dong auch viele positive soziale Auswirkungen mit sich. Der teilweise Ersatz manueller Arbeit durch Maschinen reduziert die Arbeitsbelastung und schont die Gesundheit der Beschäftigten. Gleichzeitig wird die Produktqualität verbessert und konstanter, wodurch Fehler aufgrund mangelnder Fachkenntnisse minimiert und der Ruf des Unternehmens am Markt gestärkt werden. Die vereinfachten Arbeitsabläufe tragen dazu bei, Arbeitsunfälle zu reduzieren und ein stabiles und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Herr Dong ist nicht nur ein Pionier kreativer Arbeit, sondern auch aktiv in der Gewerkschaftsarbeit. Als Mitglied des betrieblichen Gewerkschaftsvorstands und Leiter der Betriebsratsgewerkschaft trägt er maßgeblich zur Information und Mobilisierung der Beschäftigten bei, um die Richtlinien der Partei, die staatlichen Vorgaben und Gesetze sowie die internen Unternehmensrichtlinien effektiv umzusetzen. Insbesondere ist er direkt für die Mitarbeiterschulungen verantwortlich. Jedes Jahr organisiert er drei bis vier Schulungen zu Themen wie dem 5S-Modell, Arbeitssicherheit, Produktionsprozessen sowie Mitarbeiterleistungen und -richtlinien. Dadurch ist das Unternehmen seit vielen Jahren frei von Arbeitskonflikten und kollektiven Beschwerden; interne Sicherheit und Ordnung werden gewährleistet. Alle Beschäftigten halten sich an die gesetzlichen Bestimmungen und verhalten sich frei von Fehlverhalten. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist zunehmend harmonisch und trägt zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmenskultur bei.

Für seine herausragenden Leistungen wurde Herr Le Trac Dong mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, darunter: der Kreativarbeitspreis des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes; der Nguyen-Duc-Canh-Preis; eine Verdiensturkunde des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees; eine Verdiensturkunde des Provinzgewerkschaftsverbandes; der dritte Preis im Wissenschafts- und Technologieinnovationswettbewerb der Provinz Thanh Hoa; der Titel „Herausragender Wissenschaftler und Technologe der Provinz Thanh Hoa“...

Text und Fotos: Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm