Beamtenquote ab 15. August 2024

Rundschreiben zur Regelung der Beamtenbesoldungsgruppe vom 15. August 2024

Das Innenministerium hat am 27. Juni 2024 das Rundschreiben 04/2024/TT-BNV herausgegeben, mit dem eine Reihe von Artikeln des Rundschreibens Nr. 13/2022/TT-BNV des Innenministers vom 31. Dezember 2022 geändert und ergänzt wurden, das die Festlegung der Rangstruktur der Beamten regelt und in dem das Beamtenverhältnis ab dem 15. August 2024 wie folgt konkret festgelegt wird:

Bei der Ermittlung der Beamtenstruktur werden Beamte und Staatsbedienstete in Leitungs- und Verwaltungsfunktionen nicht berücksichtigt. Bei der Ermittlung der Beamtenstruktur von Verwaltungsbehörden und -organisationen werden laut Rundschreiben Beamte und Staatsbedienstete in Leitungs- und Verwaltungsfunktionen nicht berücksichtigt.

Während der Zeit, in der die Gehaltsauszahlung nach Position und Titel gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Zentralkonferenz, Amtszeit XII zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen noch nicht umgesetzt wurde, dürfen Kader und Beamte in Führungs- und Managementpositionen Prüfungen ablegen und für eine Beförderung in Betracht gezogen werden, die der Komplexität der Führungs- und Managementpositionen entspricht, werden jedoch nicht in die Beamtenrangstruktur der Agentur oder Organisation aufgenommen.

Verhältnis der Beamtenränge der Behörden, Organisationen, Einheiten unter oder direkt unter Ministerien und Behörden auf Ministerebene

Für Organisationen auf Abteilungsebene und entsprechende Einheiten unter Ministerien und Behörden auf Ministerebene:

+ Senior Specialist und Äquivalente: maximal 40 %;

+ Senior Specialist und Äquivalente: maximal 40 %;

+ Fachkraft und Gleichgestellte, Offizier und Gleichgestellte, Angestellte und Gleichgestellte: Prozentsatz (%) der verbleibenden Dienstgrade.

Für Organisationen, die der Generalabteilung unterstehen oder direkt unterstehen:

+ Für Organisationen auf Abteilungsebene und gleichwertige Einrichtungen unter der Generalabteilung: Senior-Experten-Rang und gleichwertige Einrichtungen: maximal 30 %; Senior Specialist und Äquivalente: maximal 50 %; Fachkraft und Gleichgestellte, Offizier und Gleichgestellte, Angestellte und Gleichgestellte: % der verbleibenden Dienstgrade.

+ Für Organisationen der Generaldirektion, die lokal nach vertikalen Sektoren organisiert sind: Rang eines leitenden Spezialisten und Äquivalent: maximal 40 %; Fachkraft und Gleichgestellte, Offizier und Gleichgestellte, Angestellte und Gleichgestellte: % der verbleibenden Dienstgrade.

Verhältnis der Beamtenränge der Fachbehörden und Verwaltungsbehörden und Organisationen des Volkskomitees der Provinz

Für spezialisierte Agenturen und Verwaltungsbehörden und Organisationen unter den Volkskomitees zentral verwalteter Städte:

+ Senior Specialist und Äquivalente: maximal 50 %;

+ Fachkraft und Gleichgestellte, Offizier und Gleichgestellte, Angestellte und Gleichgestellte: % der verbleibenden Dienstgrade.

Für spezialisierte Agenturen und Verwaltungsbehörden und Organisationen unter den Volkskomitees der zentral angeschlossenen Provinzen:

+ Senior Specialist und Äquivalente: maximal 40 %; Fachkraft und Gleichgestellte, Offizier und Gleichgestellte, Angestellte und Gleichgestellte: % der verbleibenden Dienstgrade.

Verhältnis der Beamtenränge der Fachbehörden und der Verwaltungsbehörden und Organisationen des Volkskomitees auf Bezirksebene

Beamte der Fachbehörden und Verwaltungsbehörden sowie der Organisationen des Volkskomitees auf Bezirksebene haben entsprechend den Standards und Bedingungen ihrer Arbeitsstelle die Dienstgrade „Fachkraft und Gleichgestellte“, „Beamte und Gleichgestellte“, „Angestellte und Gleichgestellte“.

Verhältnis der Beamtenränge anderer Behörden und Organisationen

Für gemäß den Bestimmungen der Partei und des Gesetzes gegründete Agenturen und Organisationen, denen von den zuständigen Behörden Gehälter für Beamte zugewiesen wurden, die aber nicht den oben genannten Punkten unterliegen, entscheidet der Leiter der Agentur für die Verwaltung der Beamten über die Anwendung des in den oben genannten Punkten vorgeschriebenen Prozentsatzes der Beamtenquote im Einklang mit den Funktionen, Aufgaben und dem Tätigkeitsumfang der Agentur, die die Beamten beschäftigt.

Quelle: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html