Das Innenministerium hat mit Rundschreiben 04/2024/TT-BNV vom 27. Juni 2024 mehrere Artikel des Rundschreibens Nr. 13/2022/TT-BNV vom 31. Dezember 2022 des Innenministers zur Festlegung der Rangstruktur der Beamten geändert und ergänzt. Darin wird das Rangverhältnis der Beamten ab dem 15. August 2024 wie folgt festgelegt:
Die Festlegung der Rangstruktur im öffentlichen Dienst schließt Beamte und Angestellte in Führungs- und Managementpositionen aus. Laut Rundschreiben werden Beamte und Angestellte in Führungs- und Managementpositionen bei der Festlegung der Rangstruktur im öffentlichen Dienst von Verwaltungsbehörden und -organisationen nicht berücksichtigt.
Während der Zeit vor der Einführung der gehaltsbezogenen Vergütung nach Position und Titel gemäß Beschluss Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 des 7. Plenums des 12. Zentralkomitees zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Angehörige der Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen können Kader und Beamte in Führungs- und Managementpositionen an Prüfungen teilnehmen und für eine Beförderung in einen höheren Rang, der der Komplexität ihrer Führungs- und Managementposition entspricht, berücksichtigt werden; dies wird jedoch nicht in die Rangstruktur der Beamten der Behörde oder Organisation aufgenommen.
Das Verhältnis der Beamtenränge in Behörden, Organisationen und Einheiten, die Ministerien und ministeriellen Behörden unterstehen oder diesen direkt angegliedert sind.
Für Organisationen auf Abteilungsebene und gleichwertige Einrichtungen, die Ministerien und ministeriellen Behörden unterstellt oder ihnen direkt untergeordnet sind:
+ Senior-Spezialisten und vergleichbare Positionen: maximal 40 %;
+ Senior-Spezialisten und vergleichbare Positionen: maximal 40 %;
+ Spezialisten- und gleichwertige Positionen, Assistenten- und gleichwertige Positionen, Mitarbeiter- und gleichwertige Positionen: Prozentsatz (%) der verbleibenden Positionen.
Für Organisationen, die dem Generaldepartement unterstellt oder ihm direkt untergeordnet sind:
+ Für Organisationen auf Abteilungsebene und gleichwertige Einrichtungen unter der Hauptabteilung: Höhere Spezialisten und gleichwertige Ränge: maximal 30 %; Hauptspezialisten und gleichwertige Ränge: maximal 50 %; Spezialisten und gleichwertige Ränge, Assistenten und gleichwertige Ränge, Mitarbeiter und gleichwertige Ränge: Prozentsatz der übrigen Ränge.
+ Für Organisationen, die direkt der Generalabteilung unterstellt sind und auf lokaler Ebene gemäß der vertikalen Struktur organisiert sind: Höhere Spezialisten und gleichwertige Ränge: maximal 40 %; Spezialisten und gleichwertige Ränge, Assistenten und gleichwertige Ränge, Mitarbeiter und gleichwertige Ränge: Prozentsatz der übrigen Ränge.
Das Verhältnis der Beamtenstellen in spezialisierten Agenturen und Verwaltungsbehörden und Organisationen, die dem Volkskomitee der Provinz unterstehen.
Für spezialisierte Behörden und Verwaltungsorganisationen unter dem Volkskomitee zentralverwalteter Städte:
+ Senior-Spezialisten und vergleichbare Positionen: maximal 50 %;
+ Spezialisten- und gleichwertige Positionen, Assistenten- und gleichwertige Positionen, Mitarbeiter- und gleichwertige Positionen: Prozentsatz der verbleibenden Stellen.
Für spezialisierte Behörden und Verwaltungsorganisationen, die dem Volkskomitee der direkt der Zentralregierung unterstellten Provinzen unterstehen:
+ Leitende Spezialisten und gleichwertige Positionen: maximal 40 %; Spezialisten und gleichwertige Positionen, Assistenten und gleichwertige Positionen, Mitarbeiter und gleichwertige Positionen: Prozentsatz der verbleibenden Stellen.
Das Verhältnis der Beamtenstellen in spezialisierten Behörden und Verwaltungsbehörden und Organisationen unter dem Volkskomitee auf Bezirksebene.
Beamte von Fachbehörden und Verwaltungsorganisationen unter dem Volkskomitee auf Bezirksebene bekleiden die Ränge Spezialisten und gleichwertige Bedienstete, Assistenten und gleichwertige Bedienstete sowie Mitarbeiter und gleichwertige Bedienstete gemäß den Standards und Bedingungen der jeweiligen Stelle.
Der Anteil der Beamten in anderen Behörden und Organisationen.
Für Agenturen und Organisationen, die gemäß den Bestimmungen und Gesetzen der Partei eingerichtet wurden und denen von den zuständigen Behörden Beamtenstellen zugewiesen wurden, die aber nicht unter die oben genannten Kategorien fallen, entscheidet der Leiter der Beamtenverwaltungsbehörde, den Prozentsatz der in den oben genannten Kategorien festgelegten Beamtenränge entsprechend den Funktionen, Aufgaben und dem Umfang der Tätigkeit der Agentur, die Beamte beschäftigt, anzuwenden.
Quelle: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html
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