Lesekultur im Geschäftsleben

Heutzutage konzentrieren sich viele Unternehmen neben der Förderung von Produktion und Geschäftserfolg auch auf die Implementierung von Lern- und Trainingsmodellen für Führungskräfte und Mitarbeiter, um die individuelle Entwicklung zu fördern. Das Lesen von Büchern gilt dabei als eine einfache Methode, die positive Ergebnisse erzielt.

Die Sao Phuong Nam Company Limited reserviert die ersten 10 Minuten des Morgens für die Lektüre ihrer Mitarbeiter.

Dr. Tran Quoc Tuan, Leiter der Phuong Nam RHM Klinik von Sao Phuong Nam LLC, ist ein wissbegieriger und leidenschaftlicher Leser. Neben dem Lernen in Schule und Beruf stammt ein Großteil seines Wissens aus Büchern, die er täglich als gesunde Gewohnheit und Hobby liest. Herr Tuan weiß um die Bedeutung des Selbststudiums und möchte die Lesefreude auch seinen Mitarbeitern vermitteln, damit diese den steigenden Anforderungen im Dienstleistungssektor gerecht werden und sich neue Fähigkeiten und Kenntnisse aneignen können, um sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Um seine Kollegen zum Lesen und zur Liebe zu Büchern zu animieren, nimmt sich Herr Tuan jeden Morgen 20 Minuten Zeit, um die Arbeit des Vortages zu besprechen und die Aufgaben des Tages vorzubereiten. Anschließend liest jemand ein Kapitel vor, das dann von allen im Büro vorgelesen wird. Die Mitarbeiter ziehen daraus ihre Schlüsse.

Das medizinische Personal des Hung Vuong General Hospital, Viet Medical Development Company Limited, nutzt seine Pausen, um Bücher zu lesen und so sein Wissen zu erweitern.

Im Empfangsbereich der Klinik steht ein Bücherregal mit Hunderten von Büchern aller Art, darunter Philosophie, Pädagogik und Kinderbücher. Besonders beliebt sind Titel wie: Der Weg zum Erfolg, Freundlichkeit, Disziplin formt den Menschen, Der richtige Job, Niemals scheitern, Alles ist eine Herausforderung. Zu den Kinderbuchreihen gehören: Aufwachsen mit großartigen Menschen, Mit großartigen Menschen Samen säen. Herr Tran Quoc Tuan erklärte: „Wir möchten nicht nur unsere Mitarbeiter zum Lesen anregen, sondern auch unsere Kunden, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen. Smartphones und internetfähige Geräte verdrängen zunehmend die zwischenmenschliche Kommunikation. Ich möchte nicht, dass meine Kunden während der Wartezeit nur auf ihre Handys starren, sondern sich ein passendes Buch aussuchen. Viele meiner Stammkunden sind Kinder, die direkt zum Bücherregal rennen und sich das Buch aussuchen, das sie beim letzten Besuch gelesen haben. Viele Kunden leihen sich Bücher aus, lesen sie und tauschen sie anschließend gegen andere ein.“

Die Bibliothek der Viet Medical Development Company Limited beherbergt derzeit über 1.000 Bücher, hauptsächlich Fachliteratur, Bücher zu medizinischen Themen, Unterhaltung im medizinischen Bereich, Literatur und Kunst; Fachliteratur; Ratgeber zu Lebenskompetenzen; Erfolgsgeschichten, Lebensgeschichten, Karrieregeschichten, Comics… Die Anzahl der Bücher wächst stetig. Herr Pham Van Hoc, Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer der Viet Medical Development Company Limited, erklärte: „Neben den von uns gesammelten, erworbenen und gelagerten Büchern und Zeitschriften erhalten wir zahlreiche Buchspenden von Behörden, Unternehmen und Organisationen. Dies ist ein sehr wertvolles Gut, das wir in unserer Krankenhausbibliothek bewahren. Wir archivieren außerdem Forschungsarbeiten und abgeschlossene wissenschaftliche Projekte elektronisch, um dem medizinischen Personal Referenzmaterialien zur Verfügung zu stellen.“

Lesesaal für Patienten im Hung Vuong General Hospital.

Tatsächlich beansprucht in jedem Unternehmen das Arbeitsvolumen und der Arbeitsdruck den größten Teil der Arbeitszeit und wirkt sich auf die Psyche der Mitarbeiter aus. Daher ist es neben dem Aufstellen von Bücherregalen sehr wichtig, bei den Mitarbeitern eine Lesegewohnheit zu fördern. Frau Nguyen Thi Bich, Mitarbeiterin von Sao Phuong Nam LLC, sagte: „Seit ich hier arbeite und Zugang zu Büchern habe, liebe ich Bücher noch mehr. Lesen hilft mir, mein Wissen zu erweitern, logisch zu denken und alle auftretenden Probleme viel einfacher und leichter zu lösen als zuvor. Außerdem weckt die Lesegewohnheit in mir die Liebe zum täglichen Lesen – gemeinsam mit meiner Mutter – für meine Kinder.“

Im Zeitalter der Wissensökonomie basieren erfolgreiche Unternehmen nicht allein auf Finanzen und Technologie, sondern auch auf einer soliden Unternehmenskultur. Dabei spielt die Lesekultur eine Schlüsselrolle, indem sie zur Erweiterung des Fachwissens und zur Anpassung an Marktveränderungen beiträgt. Damit sich die Lesekultur in Unternehmen nachhaltig und effektiv entwickeln kann, ist neben einer gut ausgestatteten Bibliothek mit vielen Büchern die aktive Mitarbeit von Führungskräften und Inhabern unerlässlich. Sie müssen inspirieren, den Wissensdurst wecken und die Lernmotivation fördern, so zum Wissensaufbau beitragen und die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter stärken, Innovation und Kreativität anregen sowie ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen.

Phuong Uyen

Quelle: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm