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| Die Leiter der Provinzpolizei überreichten Beschlüsse und Blumen, um den Abteilungsleitern zu gratulieren, die vorzeitig in den Ruhestand gehen (ab 1. März 2025). Foto: Thuy Trang |
• Die Entscheidung, früher zu gehen, zeigt hohe Verantwortung
Die Tatsache, dass Beamte, insbesondere Führungskräfte und Manager, freiwillig von ihren Arbeitsplätzen zurücktreten, während sie noch im arbeitsfähigen Alter sind, ist nicht nur ein Opfer, sondern auch ein Beispiel dafür, wie reibungslos die Revolution der Apparatstraffung ablaufen kann.
Nach Angaben des Innenministeriums der Provinz Lam Dong haben bis zum 17. März 2025 178 lokale Beamte und Staatsbedienstete gemäß Dekret 178/2024/ND-CP der Regierung Anträge auf vorzeitigen Ruhestand gestellt. Im Jahr 2024 beschloss die Provinz Lam Dong die Rationalisierung des Personalbestands in 71 Fällen. Dabei handelte es sich um 62 Fälle einer vorzeitigen Pensionierung und 9 Fälle einer fristlosen Kündigung. Die Gesamtkosten für die Straffung der Gehaltsabrechnung für die oben genannten 71 Fälle belaufen sich auf 15,4 Milliarden VND. Dabei beträgt die Entschädigung bei vorzeitiger Pensionierung 12,1 Milliarden VND und bei sofortiger Kündigung 3,3 Milliarden VND.
Das Innenministerium der Provinz Lam Dong teilte mit, dass es derzeit gemäß Dekret 178 weiterhin Anträge auf Ruhestand und Rücktritt prüfe und entgegennehme. Gleichzeitig bewerte das Ministerium gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und der Provinz auch Fusionspläne.
Allein in der Stadt Da Lat sind Anträge von fast 80 Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes eingegangen, die sich gemäß Dekret 178 der Regierung für den Vorruhestand anmelden möchten, um die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu erleichtern. Mehr als 40 Beamte und Angestellte auf Bezirks- und Gemeindeebene beantragten einen Vorruhestand oder kündigten ihre Stelle oder kündigten, weil sie nicht alt genug für eine Wiederwahl waren, die Anforderungen hinsichtlich Qualifikation oder Abschluss nicht erfüllten oder aus gesundheitlichen Gründen usw., um die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu erleichtern.
Im derzeitigen Verwaltungsapparat ist eine Straffung der Gehaltsabrechnung eine dringende Notwendigkeit, um im Einklang mit dem Prozess der Reform und Modernisierung der Staatsführung eine rationalisierte und effektive öffentliche Verwaltung aufzubauen. Doch hinter diesen nüchternen Zahlen zum Personalabbau verbergen sich die Geschichten Tausender Menschen im ganzen Land und Hunderter Menschen in Provinzen und Städten, die proaktiv einen Vorruhestand beantragt haben. Sie treten freiwillig zurück, nicht weil sie nicht mehr in der Lage sind, ihren Beitrag zu leisten, sondern um der jüngeren Generation Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sich der Apparat erneuern, Innovationen hervorbringen und den immer höheren Anforderungen in einer Zeit der digitalen Transformation und internationalen Integration gerecht werden kann.
Eine Bildungsbeamtin erzählte: „Ich hätte noch ein paar Jahre bleiben und alle Vorteile genießen können. Aber ich habe mich für einen vorzeitigen Ruhestand entschieden, damit eine junge Lehrerin meine Stelle übernehmen konnte. Sie denken innovativ, sind enthusiastisch und technikaffin – etwas, das unserer Generation vielleicht fehlt.“
• STILLE OPFER
Die Entscheidung, vorzeitig in Rente zu gehen, ist nicht so einfach, wie den Schreibtisch ein paar Jahre früher zu verlassen. Es handelt sich auch um einen Kompromiss in finanzieller Hinsicht, hinsichtlich der Lebensführung und sogar um ein Gefühl des Verlusts, das den vertrauten Lebensrhythmus nach Jahrzehnten der Verbundenheit verändert.
Oberst Truong Minh Duong, Direktor der Provinzpolizei, erklärte: „Durch Treffen, Aktivitäten der Einheiten, Aktivitäten der Parteizellen … verbreiten Parteikomitees und Polizeiführer auf allen Ebenen regelmäßig und umfassend die Politik der kontinuierlichen Erneuerung und Reorganisation des Apparats des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, damit dieser rationalisiert wird und wirksam und effizient arbeiten kann; bekräftigt, dass die Parteikomitees aller Ebenen, die Kader, Parteimitglieder und Soldaten der Volkssicherheit stets mit der Politik der Partei und des Staates einverstanden sind und an sie glauben, mit gutem Beispiel vorangehen und entschlossen sind, die Politik der Partei, des Staates und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit erfolgreich umzusetzen. Die Fachabteilung hat regelmäßig das Beispiel von Kadern und Parteimitgliedern gefördert, die freiwillig und vor Ablauf der Frist zurückgetreten sind, und so günstige Bedingungen für den Prozess der Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats geschaffen. Dadurch wird der Geist bekräftigt und verbreitet: „Wer bleibt, trägt die Arbeit für Partei und Staat; wer zurücktritt, trägt ebenfalls die Arbeit für Partei, Staat und Volk.“
Genosse Nguyen Trong Anh Dong, Mitglied des Ständigen Komitees der Provinzpartei und Vorsitzender des Organisationskomitees der Provinzpartei, teilte mit, dass die drastische Führung des Politbüros und des Zentralsekretariats der Partei eine Einheit von der zentralen bis zur lokalen Ebene geschaffen habe, wobei die Zentrale vorbildlich sei. Einigkeit in Personalfragen schaffen; Welches Team bleibt, welches Team meldet sich freiwillig, früher zu gehen. Mit der Veröffentlichung des Dekrets 178 wurde den Beamten die Möglichkeit gegeben, zu erkennen, dass die Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes freiwillig zurücktreten werden, wenn die Politik stark genug ist, um dem Staat dabei zu helfen, den Organisationsapparat so effektiv und schnell wie möglich zu ordnen und zu rationalisieren. Sie haben ihre Stelle freiwillig und vorzeitig niedergelegt, um eine straffere und professionellere Organisation aufzubauen. Darüber hinaus zeigt es auch den Geist persönlicher Verantwortung im Zusammenhang mit kollektiven Interessen.
Im Prozess der Reform des Verwaltungsapparats und des Aufbaus eines rationalisierten, effektiven und effizienten öffentlichen Dienstes gibt es eine stille Kraft, die einen wichtigen Beitrag zu diesem Wandel leistet: diejenigen, die freiwillig vorzeitig in den Ruhestand gehen. Ohne Lärm zu machen oder Forderungen zu stellen, akzeptieren sie, einen Schritt zurückzutreten, um Bedingungen für die Erneuerung des Teams und organisatorische Innovationen zu schaffen und die nachhaltigen Entwicklungsschritte des Landes zu unterstützen.
Quelle: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/
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