dringende Anforderungen aus praktischen Bedürfnissen

Der Workshop dient der Zentralen Propagandaabteilung und anderen Behörden und Abteilungen als Grundlage, um die 20-jährige Umsetzung der Richtlinie Nr. 42-CT/TW des Zentralen Parteisekretariats zur "Verbesserung der Gesamtqualität der Verlagstätigkeiten" zu evaluieren und zusammenzufassen; und gleichzeitig Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der Personalausbildung für die Verlagsbranche in Vietnam zu erarbeiten, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Die Delegierten, die am Workshop teilnehmen.

Der außerordentliche Professor Pham Minh Son, Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation, stellte fest, dass die Globalisierung und die Vierte Industrielle Revolution verschiedene Aspekte des gesellschaftlichen Lebens tiefgreifend beeinflusst haben und sowohl Chancen als auch Herausforderungen für das Verlagswesen im Allgemeinen und die Ausbildung von Fachkräften für die Verlagsbranche im Besonderen geschaffen haben, wobei die Herausforderungen die Chancen überwiegen.

Insbesondere im Verlagswesen hat die digitale Transformation stark zugenommen und die gesamte Branche in vielerlei Hinsicht grundlegend verändert: Verkürzte Veröffentlichungsprozesse, veränderte Veröffentlichungsmethoden, der Wandel vom traditionellen Verlagswesen zum Online-Geschäft sowie die Verlagerung der Inhaltserstellung und -verbreitung hin zu globalen Content-Diensten, wodurch das Leseerlebnis verbessert wurde. Diese Entwicklungen erforderten umfassende Innovationen und eine verbesserte Ausbildung der Fachkräfte in der Verlagsbranche.

Laut Associate Professor Dr. Vu Trong Lam, Direktor und Chefredakteur des National Political Publishing House, weist die Ausbildung von Fachkräften für die Verlagsbranche in den letzten Jahren trotz einiger Erfolge immer noch einige Einschränkungen auf, und die Ausbildungsergebnisse entsprechen nicht wirklich den praktischen Anforderungen.

Derzeit bieten nur 4 von 450 Universitäten in Vietnam Ausbildungen im Bereich Verlagswesen, Druck und Vertrieb an. Dies deutet darauf hin, dass die Verlagsbranche im Vergleich zu Journalismus und Medien hinsichtlich Einkommen und Dynamik etwas weniger attraktiv ist.

Viele Schulungsthemen sind derzeit stark nachgefragt, beispielsweise Verlagstechnologie, Kommunikationstechnologie, Netzwerkmanagement und Verlagswesen. Dies sind alles neue und anspruchsvolle Bereiche, doch es mangelt an Zeit und den notwendigen Schulungsressourcen (räumliche und technische Ausstattung, Lehrpersonal, führende Wissenschaftler auf diesem Gebiet).

Darüber hinaus sind die Ausbildungsmethoden mancherorts und zeitweise innovationsarm, werden nicht einheitlich angewendet und fördern das aktive, proaktive und kreative Potenzial der Lernenden nicht vollumfänglich. Obwohl die für experimentelle, praktische und realitätsnahe Aktivitäten vorgesehene Zeit erhöht wurde, reicht sie immer noch nicht aus, um die Anforderungen zu erfüllen.

Der Workshop erhielt fast 70 Beiträge und bot acht Live-Präsentationen sowie zahlreiche anregende und leidenschaftliche Diskussionen von Wissenschaftlern und Experten. Alle waren sich einig, dass Innovation und die Verbesserung der Ausbildungsqualität und der Personalentwicklung eine zentrale Aufgabe darstellen, die für die Entwicklung der Verlagsbranche in Vietnam im neuen Zeitalter von entscheidender Bedeutung ist.

Die Stellungnahmen benennen außerdem klar die Bewertungskriterien und Faktoren, die die Qualität der Personalentwicklung in der vietnamesischen Verlagsbranche heute beeinflussen, und untersuchen die Erfahrungen anderer Länder bei der Ausbildung von Fachkräften für die Verlagsbranche .

Auf der Grundlage einer Analyse und Prognose des Kontextes und der Entwicklungstrends der Verlagsbranche haben Wissenschaftler verschiedene Lösungsansätze vorgeschlagen, um die Qualität der Personalentwicklung in der Verlagsbranche in Zukunft zu verbessern.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html