Dựng 'lá chắn' an toàn lao động từ cơ sở

Với mục tiêu phát triển bền vững, các doanh nghiệp Hải Phòng đề cao vai trò bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các bộ phận của Công ty TNHH Proterial Việt Nam được giám sát xuyên suốt trong các khâu sản xuất.

Chủ động phòng ngừa

Tại Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng (Khu công nghiệp Tràng Duệ) hiện có hơn 5.000 lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động được triển khai bài bản. Doanh nghiệp duy trì mạng lưới 42 an toàn vệ sinh viên, bảo đảm mỗi tổ sản xuất có ít nhất 1 người phụ trách trong giờ làm việc.

Hoạt động 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) được thực hiện thường xuyên; 100% số người lao động được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, được cấp phát đầy đủ phương tiện bảo hộ (2 bộ mùa hè, 1 bộ mùa đông), tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 với mức bồi thường tối đa 180 triệu đồng/trường hợp và được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Anh Mai Văn Sùng, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết hằng tháng doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tổ chức các đợt tuần tra, giám sát an toàn. Công đoàn tham gia tư vấn trang bị bảo hộ lao động đúng quy định, đồng thời tiếp nhận, phản ánh ý kiến người lao động tới ban giám đốc nhằm kịp thời hoàn thiện chính sách, bảo đảm phù hợp thực tiễn.

Tại Công ty TNHH Proterial Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Trường), công tác an toàn, vệ sinh lao động được chú trọng ngay từ khi đi vào hoạt động. Doanh nghiệp kiện toàn Ban an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các bộ phận, bảo đảm giám sát xuyên suốt các khâu sản xuất.

Công đoàn công ty phối hợp với lãnh đạo đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức an toàn, vệ sinh lao động; chủ động tham mưu tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho toàn bộ công nhân, góp phần bảo vệ quyền lợi và sức khỏe người lao động.

Là doanh nghiệp đặc thù trong lĩnh vực xăng dầu, Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) đặt yêu cầu an toàn lên hàng đầu. Các quy trình sản xuất, kinh doanh đều tuân thủ nghiêm ngặt, từ phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường đến an toàn lao động.

Người lao động được huấn luyện kỹ lưỡng, trang bị đầy đủ bảo hộ cá nhân. Ngoài ra, công ty linh hoạt hỗ trợ theo điều kiện thời tiết: cấp kinh phí mua nước, trà giải nhiệt trong những ngày nắng nóng; hỗ trợ chống rét khi nhiệt độ xuống thấp. Các hoạt động này do công đoàn triển khai, góp phần chăm lo đời sống người lao động.

Theo ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Petrolimex Hải Phòng, doanh nghiệp đã chuyển từ “bị động ứng phó” sang “chủ động phòng ngừa” thông qua đánh giá nguy cơ rủi ro theo từng vị trí việc làm, từng bộ phận; tăng cường giám sát, thực hiện nghiêm quy trình an toàn, vế sinh lao động ngay tại cơ sở.

Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố và Ban Quản lý Khu kinh tế tổ chức tuyên truyền chuyên đề “Pháp luật và kỹ năng sống an toàn cho công nhân lao động” cho công nhân Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng (Khu công nghiệp Nhật Bản).

Đổi mới phương thức quản lý

Theo Sở Nội vụ thành phố, Hải Phòng hiện có hơn 37.000 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 1 triệu lao động. Quy mô lớn khiến công tác an toàn, vệ sinh lao động đối mặt không ít khó khăn. Một số doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa chưa quan tâm đúng mức; việc huấn luyện còn mang tính hình thức, thiếu cán bộ chuyên trách và mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định.

Năm 2025, toàn thành phố xảy ra 30 vụ tai nạn lao động, làm 32 người tử vong (tăng 3 vụ, tăng 5 người so với năm 2024). 3 tháng đầu năm 2026 tiếp tục ghi nhận 2 vụ tai nạn lao động, làm 2 người chết. Nguyên nhân chủ yếu do thiếu biện pháp kỹ thuật an toàn; người lao động chưa được huấn luyện đầy đủ; thiết bị thi công không bảo đảm. Một số nhà thầu xây dựng buông lỏng quản lý, giao khoán thiếu kiểm soát. Người lao động còn chủ quan, không tuân thủ quy trình, đặc biệt tại các công trình xây dựng, kể cả nhà ở riêng lẻ.

Với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đặt ra yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả kiểm soát rủi ro trong lao động, sản xuất.

Phát biểu tại lễ phát động ngày 22/4, đồng chí Vũ Tiến Phụng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động thành phố nhấn mạnh an toàn, vệ sinh lao động là yếu tố cốt lõi bảo vệ con người, nền tảng cho phát triển bền vững. Đồng chí kêu gọi cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động chung tay hành động, xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng luôn thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh
lao động.

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ thành phố cho biết công tác an toàn, vệ sinh lao động không chỉ dừng ở tháng hành động mà cần được duy trì thường xuyên. Cơ quan quản lý cần đặt mục tiêu cụ thể, tăng cường kiểm tra, siết chặt kỷ cương; rà soát các ngành nghề có nguy cơ cao, xử lý nghiêm vi phạm.

Các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp cần đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, nhất là tại khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tổ chức công đoàn tiếp tục phát huy vai trò giám sát, phối hợp đánh giá nguy cơ tại doanh nghiệp; triển khai các phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc”, xây dựng văn hóa an toàn lao động. Qua đó, không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro mà còn tạo môi trường làm việc an toàn, bền vững, góp phần ổn định sản xuất và bảo vệ quyền lợi người lao động.

HÀ VY

Nguồn: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html