Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%, đồng thời bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn.
Sáng nay (27.11), với đa số đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi), trong đó giữ nguyên quy định về kinh phí công đoàn 2% như hiện hành. Trình bày báo cáo tóm tắt tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), bà Nguyễn Thúy Anh, Chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội cho biết, một trong những điểm mới cơ bản của Luật Công đoàn (sửa đổi) là duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%, cùng với đó, sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn; bổ sung quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí công đoàn; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn sau khi thống nhất với Chính phủ.
Bà Nguyễn Thúy Anh, Chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội trình bày báo cáo tóm tắt tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Luật Công đoàn (sửa đổi) giữ nguyên quy định về mức đóng kinh phí công đoàn là 2% như hiện hành. Ảnh: Quốc hội
Luật cũng bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn và Chính phủ quy định về các trường hợp này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bà Nguyễn Thúy Anh, Chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội cho biết, việc miễn, giảm, tạm dừng kinh phí công đoàn có tác động trực tiếp đến việc cân đối nguồn tài chính công đoàn, bảo đảm nguồn lực cần thiết của toàn hệ thống công đoàn, phân phối kinh phí của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Do đó, tiếp thu ý kiến của đại biểu, để bảo đảm phù hợp với nhiệm vụ, hoạt động thực tiễn của Công đoàn và đề xuất của Cơ quan soạn thảo, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo rà soát, thể hiện thống nhất về đối tượng được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, bổ sung quy định “Chính phủ thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam” khi quy định về việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tại Điều 30 của dự thảo Luật. Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) được thông qua gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với Luật hiện hành. Luật có hiệu lực từ 1.7.2025.
Trao đổi với phóng viên ngay sau khi Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, ông Trần Văn Hiệu, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh kỳ vọng việc duy trì 2% kinh phí công đoàn sẽ giúp tổ chức công đoàn có những điều kiện chăm lo tốt hơn cho người lao động. Tuy nhiên, theo ông, cần phải có chế tài mạnh mẽ hơn đối với các đơn vị nợ kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội của người lao động; thu đúng, thu đủ đối với những doanh nghiệp còn nợ.
Bình luận (0)