Το 99,99% των ανθρώπων που παραιτήθηκαν από την εργασία τους βάσει του Διατάγματος 178 έχουν λάβει χρήματα.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπινχ δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας πολιτικές και καθεστώτα βάσει του διατάγματος αριθ. 178/2025/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP), έως τις 28 Οκτωβρίου 2025, σε ολόκληρη τη χώρα είχαν παραιτηθεί 146.847 άτομα. Εκ των οποίων, η Κεντρική Κυβέρνηση είχε 47.921 άτομα (ποσοστό 32,63%) και η τοπική αυτοδιοίκηση είχε 98.926 άτομα (ποσοστό 67,37%).

Άνθρωποι έρχονται για να διεκπεραιώσουν διοικητικές διαδικασίες στην περιοχή Tay Ho, στην πόλη Ανόι . Φωτογραφία: Van Diep/VNA

Από το σύνολο, 71.610 άτομα (48,77%) έλαβαν επιδόματα πρόωρης συνταξιοδότησης, 75.237 άτομα (51,23%) έλαβαν επίδομα ανεργίας. 146.836 άτομα έλαβαν χρήματα (99,99%), εκ των οποίων 47.910 άτομα (99,98%) προέρχονταν από την Κεντρική Κυβέρνηση και 98.926 άτομα (100%) από την Τοπική Αυτοδιοίκηση. 11 άτομα δεν έχουν ακόμη λάβει χρήματα.

Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν 136.261 στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι (κυβερνητικός τομέας) που εργάζονται σε 3.321 κοινότητες, περιφέρειες και ειδικές ζώνες, κατά μέσο όρο 41 άτομα/επίπεδο κοινότητας, εκ των οποίων το 94,6% των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων διαθέτουν προσόντα και εμπειρογνωμοσύνη κατάλληλη για τις θέσεις εργασίας τους· το υπόλοιπο 5,4% (6.182 άτομα) δεν πληρούν τις απαιτήσεις εμπειρογνωμοσύνης και επαγγελματισμού.

Για 3.319 στρατιωτικές διοικήσεις σε επίπεδο κοινότητας, έχουν ολοκληρωθεί 3.276 διοικητές (98,7%), 3.181 αναπληρωτές διοικητές (95,8%) και 2.273 βοηθοί (68,5%).

Τον Οκτώβριο του 2025, οι τοπικές αρχές επανεξέτασαν, διευθέτησαν και ανέλαβαν ενεργά στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας, ξεπερνώντας σημαντικά την κατάσταση της ακατάλληλης τοποθέτησης θέσεων εργασίας κατά τους πρώτους 3 μήνες λειτουργίας του μοντέλου. Συνήθως, η επαρχία Lam Dong ενίσχυσε και απέστειλε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και στρατιώτες για να υποστηρίξει το επίπεδο της κοινότητας με μια αρχική δύναμη άνω των 730 ατόμων, κινητοποίησε 79 δημόσιους υπαλλήλους και έλαβε 49 δημόσιους υπαλλήλους. Η επαρχία Phu Tho κινητοποίησε 194 δημόσιους υπαλλήλους από την επαρχία στην κοινότητα και από κοινότητες και περιφέρειες με πλεόνασμα σε περιοχές με έλλειψη, απέσπασε 291 δημόσιους υπαλλήλους από την επαρχία στην κοινότητα και εσωτερικά σε επίπεδο κοινότητας. Η πόλη Da Nang απέσπασε 75 δημόσιους υπαλλήλους με εξειδίκευση στη γη και αύξησε 120 δημόσιους υπαλλήλους στους τομείς της δικαιοσύνης, των κατασκευών, της υγείας και των οικονομικών για ορεινές και μειονεκτούσες κοινότητες.

Η επαρχία Λάι Τσάου έχει στείλει 165 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους από την επαρχία σε επίπεδο κοινότητας. Η πόλη Χάι Φονγκ έχει στείλει 114 θέσεις και έχει μεταφέρει 60 θέσεις δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων από το Υπουργείο, τη βιομηχανία και την τεχνολογία πληροφοριών σε κοινότητες, περιφέρειες και ειδικές ζώνες που παρουσιάζουν ελλείψεις. Η επαρχία Τάι Νγκουγιέν έχει στείλει 132 θέσεις δημοσίων υπαλλήλων με εξειδίκευση στη λογιστική, τη γεωργία , το περιβάλλον, τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τις κατασκευές και τη διαχείριση γης σε κοινότητες. Η επαρχία Ντιέν Μπιέν έχει στείλει 114 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους από επαρχιακές υπηρεσίες και μονάδες σε κοινότητες και περιφέρειες. Η επαρχία Κουάνγκ Νιν έχει δεχτεί και στείλει 101 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας.

Η επαρχία Κουάνγκ Τρι ενίσχυσε, απόσπασε, κινητοποίησε και προσέλαβε 86 υποθέσεις για να οργανώσει σε επίπεδο κοινότητας. Η επαρχία Μπακ Νιν κινητοποίησε 14 θέσεις από πλεονάζουσες κοινότητες και περιφέρειες σε κοινότητες και περιφέρειες που δεν είχαν προσωπικό και απέσπασε 60 δημόσιους υπαλλήλους με εμπειρία στις κατασκευές και τη διαχείριση γης από μονάδες επαρχιακού επιπέδου σε επίπεδο κοινότητας. Η επαρχία Νιν Μπιν κινητοποίησε 59 δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους από την επαρχία σε κοινότητες και από πλεονάζουσες κοινότητες και περιφέρειες σε κοινότητες και περιφέρειες που δεν είχαν προσωπικό. Απόσπασε 48 δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους από την επαρχία σε κοινότητες, από το Κόμμα στην κυβέρνηση. Η επαρχία Καν Χόα κινητοποίησε 43 δημόσιους υπαλλήλους από το επαρχιακό επίπεδο σε επίπεδο κοινότητας, εναλλάσσοντας και εξισορροπώντας εσωτερικά 73 δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Η επαρχία Τσάο Μπανγκ κινητοποίησε και εσωτερικά διοργάνωσε 35 στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας για να τους τοποθετήσει στις κατάλληλες επαγγελματικές και τεχνικές θέσεις.

Υλοποιώντας τα Συμπεράσματα του Πολιτικού Γραφείου , της Γραμματείας και την καθοδήγηση της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής, η Κυβέρνηση, το Υπουργείο Εσωτερικών, 34/34 επαρχίες και πόλεις έχουν εφαρμόσει σχέδια για την οργάνωση μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, κρατικών επιχειρήσεων και εσωτερικών οργανωτικών σημείων επαφής στο πλαίσιο του πεδίου εφαρμογής της διαχείρισης ανά τομέα και τομέα. Ταυτόχρονα, 3.321 κοινότητες, περιφέρειες και ειδικές ζώνες έχουν εφαρμόσει την ίδρυση μονάδων δημόσιας υπηρεσίας για την παροχή πολυτομεακών και πολυτομικών υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την Κεντρική κατεύθυνση και την πρακτική κατάσταση κάθε περιοχής. Ορισμένες περιοχές έχουν εφαρμόσει δραστικά και αποτελεσματικά, όπως: η πόλη Χο Τσι Μινχ, το Ανόι, το Χάι Φονγκ, το Ντιέν Μπιέν, το Καν Χόα, το Τάι Νγκουγιέν.

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm