Αυτό εξασφαλίζει επαρκή χώρο και άνεση για τη διαχείριση.
Από νωρίς το πρωί, οι υποψήφιοι ήταν παρόντες στον χώρο των εξετάσεων, καθισμένοι σε σειρές κατά μήκος του διαδρόμου. Από πάνω τους, ελικόπτερα που μετέφεραν εξεταστές πετούσαν συνεχώς πέρα δώθε.
Η εξέταση διήρκεσε μία ώρα και αποτελούνταν από δύο μέρη: ένα δοκίμιο 20 βαθμών και ένα τεστ γενικών γνώσεων 30 βαθμών. Το περιεχόμενο θεωρήθηκε όχι υπερβολικά περίπλοκο, αλλά ο ανταγωνισμός ήταν εξαιρετικά σκληρός.
Το 2025, η Εθνοφρουρά της Πολιτείας Οντίσα χρειαζόταν να προσλάβει μόνο σχεδόν 200 άτομα, αλλά ο αριθμός των αιτούντων ήταν 40 φορές υψηλότερος. Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλοί αιτούντες κατείχαν υψηλά εκπαιδευτικά προσόντα, όπως πτυχία πανεπιστημίου, ακόμη και MBA και MCA, γεγονός που υποδηλώνει ότι η πίεση για εύρεση εργασίας είναι εκτεταμένη ακόμη και μεταξύ των ειδικευμένων εργαζομένων.
Αυτή η πραγματικότητα αντικατοπτρίζει μια ανησυχητική εικόνα της ινδικής αγοράς εργασίας, ιδίως για τους νέους. Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO), περίπου το 18% των Ινδών κάτω των 24 ετών είναι επί του παρόντος άνεργοι.
Τα στοιχεία αποκαλύπτουν ένα σημαντικό χάσμα μεταξύ του συστήματος κατάρτισης και των αναγκών της αγοράς εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, οι δημόσιες εξετάσεις πρόσληψης εξακολουθούν να αποτελούν τον προορισμό χιλιάδων νέων εργαζομένων, παρά τον ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό.
Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html
Σχόλιο (0)