Αύξησε τον κατώτατο μισθό κατά 4,1%.
Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου ανακοίνωσε χθες ότι θα αυξήσει τον εθνικό κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους ηλικίας 21 ετών και άνω κατά 4,1%, σε περίπου 16,67 δολάρια ανά ώρα, αρχής γενομένης από τον Απρίλιο του 2026. Στόχος είναι να μειωθεί το χάσμα μεταξύ του κατώτατου μισθού και του μέσου μισθού, αν και υπάρχουν ανησυχίες ότι αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξήσεις τιμών.
Εκτιμάται ότι περίπου 2,4 εκατομμύρια εργαζόμενοι ηλικίας 21 ετών και άνω θα δουν αύξηση μισθών σε αυτόν τον γύρο προσαρμογών, ενώ περίπου 300.000 νέοι εργαζόμενοι και μαθητευόμενοι θα λάβουν αυξήσεις 6-8,5% καθώς το Ηνωμένο Βασίλειο καταργεί σταδιακά τα χαμηλότερα επίπεδα κατώτατου μισθού για αυτήν την ομάδα.
Ο Υπουργός Οικονομικών του Ηνωμένου Βασιλείου δήλωσε ότι οι αυξήσεις στους μισθούς είναι απαραίτητες για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι με χαμηλό εισόδημα θα αμείβονται δίκαια.
Ωστόσο, ο σύνδεσμος του κλάδου φιλοξενίας του Ηνωμένου Βασιλείου υποστηρίζει ότι η νέα αύξηση μισθών θα ασκήσει σημαντική πίεση στις επιχειρήσεις. Η πρόεδρος του συνδέσμου, Κέιτ Νίκολς, τόνισε ότι οι επιχειρήσεις έχουν ήδη «φτάσει στο όριό τους» λόγω μιας σειράς αυξανόμενων δαπανών και η νέα αύξηση μισθών θα μπορούσε να τις αναγκάσει να αυξήσουν τις τιμές, συμβάλλοντας στον πληθωρισμό. Εξέφρασε επίσης την ανησυχία της ότι η αύξηση των μισθών για τους λιγότερο έμπειρους εργαζόμενους θα δυσκόλευε την εύρεση εργασίας για τους νέους.
Το Ηνωμένο Βασίλειο έχει επί του παρόντος τον υψηλότερο ρυθμό πληθωρισμού μεταξύ των ανεπτυγμένων οικονομιών , φτάνοντας το 3,6% τον Οκτώβριο, εν μέρει λόγω των ραγδαίων αυξήσεων των μισθών μετά την πανδημία COVID-19. Ενώ η Τράπεζα της Αγγλίας προβλέπει ότι ο πληθωρισμός θα επιστρέψει στον στόχο του 2% μέχρι τα μέσα του 2027, πολλοί υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής προειδοποιούν ότι οι αυξήσεις μισθών άνω του 3% θα μπορούσαν να επιβραδύνουν αυτήν την πρόοδο. Πιστεύεται επίσης ότι η αύξηση του κόστους εργασίας έχει συμβάλει στη μείωση της απασχόλησης φέτος. Το ποσοστό ανεργίας βρίσκεται επί του παρόντος στο 5%, το υψηλότερο επίπεδό του από το 2021.
Ωστόσο, η Επιτροπή Χαμηλών Αμοιβών, η οποία πρότεινε την αύξηση κατά 4,1%, δήλωσε ότι οι προηγούμενες αυξήσεις για τους εργαζόμενους άνω των 21 ετών δεν είχαν σημαντικό αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση. Η πρόεδρος Philippa Stroud δήλωσε ότι η επιτροπή είχε σταθμίσει τις πιέσεις που ασκούνται στο κόστος διαβίωσης των εργαζομένων με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις ενόψει των αυξήσεων φόρων τον Απρίλιο του επόμενου έτους.
Πηγή: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
Σχόλιο (0)