Η πίεση για «λάμψη» βαραίνει πολύ τους νέους.

Το «Τι θα γίνει αν δεν πετύχω ποτέ σπουδαία πράγματα στη ζωή μου;» είναι ένα δημοφιλές θέμα σε πολλές πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης στις μέρες μας. Πολλοί νέοι ασπάζονται αυτή την τάση με εικόνες και βίντεο σχετικά με τον τρόπο ζωής και την εργασία τους. Αυτό το ερώτημα εγείρει επίσης ένα σημαντικό ζήτημα για τους νέους σήμερα: Μήπως η επίτευξη του «μεγαλείου» γίνεται μια αόρατη πίεση;

Αόρατο βάρος

Η Γενιά Ζ (γεννημένες μεταξύ 1997 και 2010) και η Γενιά Άλφα (γεννημένες μετά το 2010) μεγάλωσαν με την έκρηξη των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, τα οποία έχουν γίνει σχεδόν αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής τους. Αυτή η γενιά βίωσε επίσης χρόνια διαδικτυακής μάθησης λόγω της πανδημίας, όταν ο ψηφιακός χώρος έγινε το κύριο κανάλι σύνδεσης. Για αυτούς, τα όρια μεταξύ πραγματικότητας και εικονικότητας έχουν γίνει πιο θολά από ποτέ. Κατά συνέπεια, η πίεση να κάνουν εντύπωση, να ξεχωρίσουν ή αυτό που τώρα ονομάζεται «λάμψη», έχει γίνει μια σημαντική πρόκληση για να μην μείνουν πίσω από τους συνομηλίκους τους, ειδικά τους διαδικτυακούς φίλους.

Οι νέοι στρέφονται σε εκθέσεις τέχνης για να βρουν ψυχική ισορροπία μετά από αγχωτικές ώρες εργασίας.

Ο πιο προφανής τρόπος για πολλούς νέους να «λάμψουν» είναι να επιμελούνται σχολαστικά τα προφίλ τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ώστε να ξεχωρίζουν πάντα: μια προσεκτικά επεξεργασμένη φωτογραφία, ένα check-in σε μια πολυτελή τοποθεσία ή επώνυμα αντικείμενα. Αυτές οι εικόνες συγκεντρώνουν εύκολα πολλά likes και σχόλια θαυμασμού. Ωστόσο, για πολλούς νέους, αυτή η «λάμψη» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι μερικές φορές απλώς μια προσεκτικά κατασκευασμένη πρόσοψη. Πίσω από αυτήν κρύβονται οικονομικές πιέσεις, μια ανταγωνιστική νοοτροπία και η συνεχής ανάγκη να αποδείξουν τον εαυτό τους.

Η Nguyen Quynh Phuong H. (28 ετών, γραφίστρια, κάτοικος της περιοχής Tan Binh), η οποία κάποτε ακολουθούσε έναν πλούσιο τρόπο ζωής, θυμάται: «Αμέσως μετά την αποφοίτησή μου από το πανεπιστήμιο, ήμουν αρκετά τυχερή που βρήκα μια αρκετά καλή δουλειά. Επειδή ήταν εύκολο να βγάλω χρήματα, εφησυχάστηκα και ξόδεψα αρκετά ελεύθερα. Από το να τρώω σε πολυτελή εστιατόρια μέχρι να αγοράζω ακριβά τεχνολογικά gadgets. Για παράδειγμα, η πραγματική μου δουλειά απαιτούσε μόνο έναν φορητό υπολογιστή μεσαίας κατηγορίας, αλλά ξόδεψα πάνω από 70 εκατομμύρια dong σε μια συσκευή υψηλής τεχνολογίας, απλώς για να γυρίσω βίντεο αποσυσκευασίας για να τα δημοσιεύσω στο διαδίκτυο. Ως αποτέλεσμα, για περισσότερο από ένα χρόνο εργασίας, ολόκληρο το εισόδημά μου ήταν αρκετό μόνο για να ξεπληρώσω το χρέος της πιστωτικής μου κάρτας».

Ταχύτητα ή αντοχή;

Αυτή είναι επίσης μια μορφή «ένδοξης» πίεσης, αλλά δεν προέρχεται από λαμπερές εικόνες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή από θέματα που αφορούν τον τρόπο ζωής. Πολλοί νέοι θέτουν στον εαυτό τους ορόσημα για ταχεία επαγγελματική εξέλιξη: πρέπει να γίνουν γρήγορα ηγέτες ομάδων ή επικεφαλής τμημάτων και να επιτύχουν μια θέση και να κατακτήσουν επιτεύγματα σε πολύ νεαρή ηλικία.

Στο ανταγωνιστικό και γρήγορο περιβάλλον της σύγχρονης κοινωνίας, η ταχύτητα μερικές φορές γίνεται το μέτρο της επιτυχίας. Ιστορίες εύκολης επαγγελματικής ανέλιξης κάνουν πολλούς να νιώθουν ότι αν δεν κινούνται γρήγορα, μένουν πίσω. Αλλά αυτή η ίδια η σύγκριση παγιδεύει επίσης πολλούς νέους σε έναν κύκλο πίεσης, νιώθοντας πάντα ότι δεν είναι αρκετά καλοί, όχι αρκετά γρήγοροι.

Μετά την αποφοίτησή του από το πανεπιστήμιο, ο Nguyen Thanh T. (32 ετών, μηχανικός οργανικής χημείας, κάτοικος της κοινότητας Binh Hung) βρήκε μια ικανοποιητική δουλειά και έθεσε ως στόχο να γίνει επικεφαλής μιας ομάδας έρευνας για σύνθετες ουσίες μέσα σε μόλις έξι μήνες από την έναρξη της εργασίας. Ο T. αφηγήθηκε: «Εκείνη την εποχή, ο πρώην επικεφαλής της ομάδας μου είπε ότι επρόκειτο να μεταναστεύσει με την οικογένειά του στο εξωτερικό, οπότε δούλευα μέρα νύχτα στο εργαστήριο για να ανταγωνιστώ τους συναδέλφους μου για αυτή τη θέση. Τα αποτελέσματα των προσπαθειών μου ήταν εκεί, αλλά η συνέπεια ήταν μια σημαντική επιδείνωση της υγείας μου». Επί του παρόντος, ο T. πρέπει να ξοδεύει πολλά χρήματα για τη θεραπεία της βρογχίτιδας που προκαλείται από υπερβολική εργασία λόγω άγρυπνων νυχτών. Για αυτόν, ο μισθός και η θέση δεν είναι πλέον σημαντικά. «Επέλεξα να ηρεμήσω, συνεχίζοντας να προσπαθώ στη δουλειά μου αλλά βρίσκοντας μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ξεκούρασης. Όλα έχουν γίνει πιο ευχάριστα και η διάθεσή μου δεν είναι πλέον τόσο αγχωμένη όσο πριν», μοιράστηκε ο Nguyen Thanh T.

Πολλοί επαγγελματίες HR πιστεύουν ότι μια καριέρα δεν είναι το αποτέλεσμα ενός σπριντ, αλλά ενός μεγάλου ταξιδιού. Η ταχύτητα μπορεί να δημιουργήσει λαμπρές στιγμές, αλλά η αντοχή είναι αυτή που καθορίζει μια σταθερή πορεία προς την ανάπτυξη. Όταν οι νέοι συσσωρεύουν εμπειρία, βελτιώνουν τις δεξιότητές τους και κατανοούν τον δικό τους ρυθμό ανάπτυξης, η επιτυχία μπορεί να έρχεται λίγο πιο αργά, αλλά συνήθως είναι πιο βιώσιμη.

Σε έναν κόσμο όπου κάθε επίτευγμα επιδεικνύεται και συγκρίνεται εύκολα, η πίεση για «λάμψη» έχει γίνει ένα οικείο συναίσθημα για πολλούς νέους. Αλλά «λάμψη» δεν σημαίνει απαραίτητα γρήγορη πρόοδο ή ακριβά υπάρχοντα. Μερικές φορές, πρόκειται απλώς για την εύρεση του δικού σας ρυθμού και για την επιμονή να δείτε την επιλεγμένη πορεία σας μέχρι το τέλος.

ΩΚΕΑΝΟΣ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html