Μπακ Νιν: Οι επιχειρήσεις επιταχύνουν την πρόσληψη εργατικού δυναμικού

BAC NINH - Η αύξηση του αριθμού των παραγγελιών και η επέκταση της κλίμακας παραγωγής είναι οι λόγοι για τους οποίους πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν σήμερα μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Αυτό το θετικό μήνυμα συμβάλλει στην επέκταση των ευκαιριών απασχόλησης με ικανοποιητικό εισόδημα και οφέλη για τους εργαζόμενους.

Ζεστό μπόνους για την εύρεση ανθρώπινου δυναμικού

Ως επιχείρηση κατασκευής και συναρμολόγησης ηλεκτρονικών εξαρτημάτων που λειτουργεί από το 2013, η Goertek Vina Limited Liability Company (Que Vo Industrial Park) διαθέτει σήμερα 3 εργοστάσια στην επαρχία Bac Ninh , δημιουργώντας θέσεις εργασίας για περίπου 50.000 εργαζόμενους. Για να καλύψει την ανάγκη επέκτασης της κλίμακας του εργοστασίου, η επιχείρηση προσλαμβάνει επί του παρόντος 50.000 νέους εργαζόμενους με γενικά προσόντα. Επί του παρόντος, η εταιρεία προσφέρει έναν ελκυστικό βασικό μισθό (5,5 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα) και άλλα επιδόματα (αρχαιότητα, απόδοση, στέγαση, ταξίδια, γεύματα κ.λπ.), διασφαλίζοντας ότι το ελάχιστο εισόδημα κάθε εργαζομένου φτάνει τα 10 εκατομμύρια VND/μήνα.

Το προσωπικό προσλήψεων της Goertek Vina Co., Ltd. παρέχει συμβουλές και υποστήριξη σε θέματα πληροφοριών για θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους.

Για την πρόσληψη επαρκούς ανθρώπινου δυναμικού, η εταιρεία έχει εφαρμόσει πολλές μεθόδους πρόσληψης: Άμεσα, μέσω κοινωνικών δικτύων και υπογραφή συμφωνιών συνεργασίας με προμηθευτές ανθρώπινου δυναμικού εντός και εκτός της επαρχίας. Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο, η εταιρεία εφάρμοσε την εσωτερική μέθοδο πρόσληψης (άτομα της εταιρείας εισάγουν νέους εργαζόμενους) με μπόνους 5 εκατομμυρίων VND/άτομο, που καταβάλλεται εντός 5 μηνών. Συγκεκριμένα, οι νέοι εργαζόμενοι που υποβάλλουν αίτηση για τη θέση εργασίας θα λαμβάνουν ένα «ζεστό» μπόνους έως και 10 εκατομμυρίων VND όταν εργάζονται για 3 μήνες (το μπόνους καταβάλλεται σταδιακά σε διάστημα 3 μηνών, μαζί με την μηνιαία πληρωμή μισθού).

Ο κ. Ban Hong Trieu, διευθυντής προσλήψεων της εταιρείας, δήλωσε: «Η εταιρεία προσλαμβάνει άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους, άτομα έως 50 ετών. Το εργασιακό περιβάλλον βρίσκεται σε κλιματιζόμενο δωμάτιο, το καθεστώς κοινωνικής πρόνοιας είναι εγγυημένο... Ελπίζουμε να προσελκύσουμε ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό, διασφαλίζοντας το σχέδιο επέκτασης της κλίμακας παραγωγής».

Για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό για την επέκταση της κλίμακας παραγωγής, το τμήμα προσλήψεων της Pearl Global Vietnam Co., Ltd., Dinh Tri Industrial Cluster ( Bac Giang Ward) επιταχύνει τη διαδικασία προσλήψεων. Η επιχείρηση εγγράφεται στο Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης για την επέκταση του καναλιού πληροφόρησης, βοηθώντας τους εργαζόμενους σε πολλές διαφορετικές τοποθεσίες να υποβάλουν εύκολα αιτήσεις. Ταυτόχρονα, συντονίζεται με τις τοπικές αρχές και ορισμένες γειτονικές περιοχές για τη διανομή φυλλαδίων και την ενημέρωση μέσω του συστήματος μεγαφώνων σχετικά με τις ανάγκες και τις πολιτικές προσλήψεων της επιχείρησης.

Σύμφωνα με την κα. Phan Thi Minh Huong, υπεύθυνη προσλήψεων στην εταιρεία: Η εταιρεία αναζητά 600 εργαζόμενους. Για να προσλάβει αρκετούς εργαζόμενους, το διοικητικό συμβούλιο καλεί τους εργαζόμενους που εργάζονται στην εταιρεία για πολλά χρόνια να προσκαλέσουν τους συγγενείς και τους φίλους τους να υποβάλουν αίτηση. Μέσω αυτού του εσωτερικού καναλιού, όταν ένα άτομο προσλαμβάνεται για εργασία για 3 μήνες, ο παραπέμπων θα ανταμειφθεί με 5 εκατομμύρια VND. Οι νέοι εργαζόμενοι που είναι ειδικευμένοι ράφτες θα λάβουν ένα μπόνους εισόδου 5-10 εκατομμυρίων VND/άτομο. Όσοι δεν γνωρίζουν την εργασία θα λάβουν ένα μπόνους 2 εκατομμυρίων VND/άτομο.

Ενίσχυση της πρόβλεψης και σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης

Η επαρχία Bac Ninh διαθέτει σήμερα περισσότερες από 28.400 επιχειρήσεις σε λειτουργία, οι οποίες δημιουργούν θέσεις εργασίας για περισσότερους από 766.100 εργαζόμενους. Εκ των οποίων το 70% απασχολείται σε 32 βιομηχανικά πάρκα της περιοχής. Σύμφωνα με πληροφορίες από το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Επαρχίας, επί του παρόντος περισσότερες από 1.900 επιχειρήσεις εγγράφονται για την πρόσληψη εργαζομένων, με αριθμό κενών θέσεων έως και 116.000. Από αυτούς, οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι αποτελούν περίπου το 80%, κυρίως σε δύο κλάδους: την ηλεκτρονική και την ένδυση.

Σύμφωνα με πληροφορίες από το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης, υπάρχουν επί του παρόντος περισσότερες από 1.900 επιχειρήσεις εγγεγραμμένες για την πρόσληψη εργαζομένων, με αριθμό κενών θέσεων έως και 116.000. Από αυτές, οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι αντιπροσωπεύουν περίπου το 80%, συγκεντρωμένοι κυρίως σε δύο κλάδους: ηλεκτρονικά και ένδυση.

Ορισμένες επιχειρήσεις με υψηλές ανάγκες προσλήψεων περιλαμβάνουν: Goertek Vina Co., Ltd., Que Vo Industrial Park (50.000 άτομα), Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd., Van Trung Industrial Park (10.500 άτομα), Hong Hai Science and Technology Group, Quang Chau Industrial Park (10.000 άτομα), Dreamtech Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (5.500 άτομα), Luxshare-ICT Co., Ltd., Van Trung Industrial Park (3.000 άτομα)...

Αξιολογώντας την τρέχουσα προσφορά και ζήτηση της αγοράς εργασίας, ο εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων δήλωσε: «Αυτό είναι ένα θετικό σημάδι, που όχι μόνο καταδεικνύει την αποτελεσματικότητα της πολιτικής προσέλκυσης επενδύσεων της επαρχίας, αλλά και δημιουργεί υγιή ανταγωνισμό στην εργασία. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που θέλουν να προσλάβουν άτομα για ευνοϊκή παραγωγή και να διατηρήσουν εξειδικευμένους εργαζόμενους δεν έχουν άλλο τρόπο παρά να εφαρμόσουν πιο ελκυστικές πολιτικές κινήτρων. Από την πλευρά των εργαζομένων, έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν τις καλύτερες ευκαιρίες εργασίας για τον εαυτό τους».

Προκειμένου να υποστηρίξει τις επιχειρήσεις στην εύρεση ανθρώπινου δυναμικού, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης έχει ενισχύσει το κανάλι πληροφόρησης για την πρόβλεψη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας, εστιάζοντας στην εξέταση και την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης κάθε εταιρείας στην περιοχή. Ταυτόχρονα, προωθώντας την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στην προπαγάνδα, δημοσιεύοντας στον ιστότοπο της μονάδας και σε πολλά άλλα μέσα ενημέρωσης συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, ώστε να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται και να επιλέγουν εύκολα.

Συγκεκριμένα, κάθε μήνα, το Κέντρο συντονίζεται με κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης σε επαρχίες και πόλεις με άφθονο εργατικό δυναμικό, όπως οι Lang Son, Son La, Bac Kan, Ha Giang, για την αποτελεσματική διοργάνωση διαδικτυακών εκθέσεων εργασίας, δίνοντας έμφαση στις προτιμησιακές πολιτικές των επιχειρήσεων για την προσέλκυση εργαζομένων. Με βάση τις πραγματικές ανάγκες, η μονάδα διοργανώνει εκθέσεις εργασίας και συνεδρίες πρόσληψης ειδικά για επιχειρήσεις, παρέχοντας ανθρώπινο δυναμικό έγκαιρα, χωρίς να επηρεάζεται η παραγωγή.

Από την επιχειρηματική πλευρά, πολλές απόψεις υποστηρίζουν ότι είναι απαραίτητο να δοθεί προτεραιότητα στην πρόσληψη εργατικού δυναμικού που σχετίζεται με την επιτόπια εκπαίδευση. Ο κ. Pham Xuan My, Διευθυντής Παραγωγής της KD Sports Vietnam Limited Liability Company (Hiep Hoa Commune), δήλωσε: Στο πλαίσιο του έντονου ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας, η επιχείρηση εφαρμόζει πολιτική δωρεάν εκπαίδευσης και παροχής γευμάτων για τους νέους εργαζόμενους. Προκειμένου οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν γρήγορα τις λειτουργίες και να ενταχθούν γρήγορα στη γραμμή παραγωγής, η επιχείρηση οργανώνει ξεχωριστό χώρο εκπαίδευσης, ορίζει επικεφαλής γραμμής και επικεφαλής ομάδων εκπαίδευσης. Αυτή η λύση βοηθά τις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται προληπτικά το ανθρώπινο δυναμικό, να εξοικονομούν χρόνο και κόστος εκπαίδευσης, να καθοδηγούν τους εργαζόμενους ώστε να εξοικειώνονται άμεσα με την εργασία και ενσωματώνει τη διάδοση των εσωτερικών κανονισμών και της εργασιακής πειθαρχίας.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, στο μέλλον, η μονάδα θα συνεχίσει να συμβουλεύει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, να συντονίζεται με τομείς και τοπικές αρχές για την προώθηση του έργου του επαγγελματικού προσανατολισμού και της επαγγελματικής κατάρτισης για εργαζόμενους από το γυμνάσιο· να κατευθύνει το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης να επεκτείνει τα μοντέλα συνεργασίας με τις επιχειρήσεις στην κατάρτιση και την παροχή ανθρώπινου δυναμικού επί τόπου. Η βιώσιμη λύση εξακολουθεί να είναι η ορθή εφαρμογή από τις επιχειρήσεις των καταγεγραμμένων όρων και πολιτικών κατά την πρόσληψη ατόμων· να αυξάνει τα οφέλη για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων.

Άρθρο και φωτογραφίες: Tuong Vi

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-lao-dong-postid421077.bbg