Το Διοικητικό Συμβούλιο της Βορειοδυτικής Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης, το οποίο υπάγεται στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ, ανακοίνωσε την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων το 2024.

[διαφήμιση_1]

1. Σκοπός και απαιτήσεις

Πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού, με επαγγελματικά πρότυπα, στον σωστό αριθμό, που να πληρούν τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, διασφαλίζοντας το ποσοστό προσωπικού που έχει οριστεί από την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ στο Διοικητικό Συμβούλιο της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας, διασφαλίζοντας τη δικαιοσύνη, τη δημοσιότητα, την αντικειμενικότητα, τη διαφάνεια και τη συμμόρφωση με το νόμο.

2. Πεδίο εφαρμογής και αριθμός εργαζομένων που θα προσληφθούν

2.1. Πεδίο εφαρμογής της πρόσληψης :

Πρόσληψη εξειδικευμένου και γενικού προσωπικού για εργασία σε εξειδικευμένα και επαγγελματικά τμήματα, όπως: Γραφείο, Τμήμα Υποδομών-Τεχνικής Διαχείρισης, Τμήμα Κατασκευών-Διαχείρισης Έργων, Τμήμα Οικονομικών-Λογιστικής, Τμήμα Σχεδιασμού-Επενδύσεων, Τμήμα Υπηρεσιών.

2.2. Θέσεις εργασίας και στόχοι προσλήψεων

Ανά θέση εργασίας και ανά εξειδίκευση: 15 άτομα · συγκεκριμένα:

+ Γραφείο : 02 θέσεις (συμπεριλαμβανομένων 01 ειδικού γενικού γραφείου, 01 ειδικού πληροφορικής)·

+ Τμήμα εξυπηρέτησης : 02 (συμπεριλαμβανομένων 01 αρχιτέκτονα πολεοδομίας, 01 τοπογράφου μηχανικού και μηχανικού μετρήσεων)·

+ Τμήμα Σχεδιασμού και Επενδύσεων : 02 θέσεις (γενικό προσωπικό)

+ Τμήμα Οικονομικών-Λογιστικής : 03 θέσεις (συμπεριλαμβανομένων 01 γενικού λογιστή, 01 λογιστή επενδύσεων, 01 εισπρακτέων λογαριασμών και φοροτεχνικού).

+ Διαχείριση Υποδομών - Τμήμα Μηχανικών : 04 θέσεις (συμπεριλαμβανομένων 02 αρχιτεκτόνων, 01 πολιτικού μηχανικού, 01 μηχανικού γεφυρών και οδοποιίας)·

+ Τμήμα Διαχείρισης Κατασκευών : 02 θέσεις (2 μηχανικοί πολιτικού και βιομηχανικού κατασκευαστικού κλάδου)

3. Προϋποθέσεις και κριτήρια εγγραφής

3.1. Προϋποθέσεις εγγραφής για συμμετοχή στις εξετάσεις δημόσιας διοίκησης

α/ Άτομα που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις, ανεξαρτήτως εθνικότητας, φύλου, κοινωνικής θέσης, πεποιθήσεων ή θρησκείας, μπορούν να εγγραφούν για να υποβάλουν αίτηση για πρόσληψη στο δημόσιο τομέα.

- Να έχουν βιετναμέζικη υπηκοότητα και να διαμένουν στο Βιετνάμ· να έχουν πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα·

- 18 ετών ή μεγαλύτεροι και σε νόμιμη ηλικία εργασίας·

- Να έχετε έντυπο αίτησης (σύμφωνα με το συνημμένο έντυπο)·

- Να έχουν σαφές υπόβαθρο·

- Να διαθέτουν διπλώματα και πιστοποιητικά κατάρτισης κατάλληλα για τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας·

- Σωματικά ικανός/ή για την εκτέλεση της εργασίας ή των καθηκόντων·

- Να πληρούν τις υπόλοιπες προϋποθέσεις της θέσης για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.

β/ Δεν επιτρέπεται η εγγραφή για πρόσληψη στο δημόσιο τομέα στα ακόλουθα άτομα:

- Απώλεια ή περιορισμός της αστικής ικανότητας·

- Διώξη για ποινική ευθύνη· έκτιση ποινικής ποινής ή απόφασης του Δικαστηρίου· υποβολή σε διοικητικά μέτρα όπως η αποστολή σε κέντρο υποχρεωτικής ιατρικής περίθαλψης, σε κέντρο υποχρεωτικής απεξάρτησης από τα ναρκωτικά, σε κέντρο υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή σε αναμορφωτήριο.

3.2. Πρότυπα σχετικά με τα προσόντα και την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη

α) Γενικό Επιτελείο

- Πτυχιούχος πανεπιστημίου με ειδίκευση στις κατασκευές, τις μεταφορές, τη μηχανική, το περιβάλλον, τη μηχανολογία, την ηλεκτρονική, την αρχιτεκτονική, την οικονομία των κατασκευών, τις υποδομές... κατάλληλος για τον τομέα στον οποίο έχει ανατεθεί η εργασία·

- Να διαθέτει πιστοποιητικό άσκησης επαγγέλματος σε κατασκευαστικές δραστηριότητες και άλλα σχετικά πιστοποιητικά ανάλογα με το επάγγελμα που είναι αρμόδιο·

- Κατανόηση των κανονισμών σχετικά με τη διαχείριση έργων, τη διαχείριση ποιότητας κατασκευής, τις οικονομικές πολιτικές, τους κρατικούς κανονισμούς για τη χρηματοοικονομική λογιστική και τη διαχείριση κεφαλαίου.

- Πτυχιούχος Πανεπιστημίου με ειδίκευση στη νομική, τα οικονομικά, τα χρηματοοικονομικά, τη διοίκηση, τη διοίκηση του κράτους, τη διοίκηση επιχειρήσεων, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού·

- Να έχουν δεξιότητες σύνθεσης και ανάλυσης εργασίας.

- Ικανότητα επικοινωνίας και συντονισμού.

- Να έχετε δεξιότητες επεξεργασίας κειμένου.

- Γνώση Αγγλικής Γλώσσας: επίπεδο Β ή ισοδύναμο με το εκπαιδευτικό επίπεδο·

- Πληροφορική γραφείου και εξειδικευμένες τεχνικές.

- Επίπεδο γνώσεων στη διαχείριση κρατικών θεμάτων: Ειδικότητα ή ισοδύναμο·

- Προετοιμασία εκτιμήσεων και χρήση λογισμικού εκτίμησης, χρήση λογισμικού MS Project.

- Επιμελής, ειλικρινής.

β) Γραμματειακό και αρχειακό προσωπικό

Να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου ή ανώτερο στον τομέα ή την ειδίκευση στη διοικητική γραμματειακή υποστήριξη, τη γραμματειακή αρχειοθέτηση, την αποθήκευση, την αρχειοθέτηση και τη διαχείριση πληροφοριών. Σε περίπτωση που έχουν πτυχίο πανεπιστημίου ή ανώτερο σε άλλο τομέα, πρέπει να διαθέτουν πιστοποιητικό εκπαίδευσης σε γραμματειακές δεξιότητες που έχει εκδοθεί από αρμόδιο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

γ) Προσωπικό πληροφορικής

Να έχετε πτυχίο πανεπιστημίου ή ανώτερο στην τεχνολογία πληροφοριών, τη διαχείριση δικτύων ή σε συναφείς τομείς εκπαίδευσης στην τεχνολογία πληροφοριών.

δ) Διοικητικό προσωπικό γραφείου

- Πτυχίο πανεπιστημίου στη νομική, τα οικονομικά, τα χρηματοοικονομικά, τη διοίκηση, τη διοίκηση του κράτους, τη διοίκηση επιχειρήσεων, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού·

- Να έχουν δεξιότητες στην έρευνα, τη σύνθεση πληροφοριών, την ανάλυση, την αξιολόγηση και τον προγραμματισμό εργασίας.

- Να έχουν βασικές γνώσεις διαχείρισης έργων και διαχείρισης καταστάσεων.

- Να έχουν καλές επικοινωνιακές δεξιότητες και δεξιότητες διαχείρισης καταστάσεων.

* Σημείωση: Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο για τη θέση πρόσληψης 01. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος επιθυμεί να υποβάλει αίτηση για περισσότερες από 01 θέσεις πρόσληψης, πρέπει να δηλώσει σαφώς τη 2η επιθυμία στην αίτηση και να πληροί τα κριτήρια της θέσης εργασίας που αντιστοιχεί στη θέση πρόσληψης. Το συμβούλιο πρόσληψης θα υποβάλει έκθεση στον επικεφαλής για εξέταση, ώστε να διευθετηθεί η θέση εργασίας, εάν ο υποψήφιος επιλεγεί.

Μετά την πρόσληψή του ως δημόσιος υπάλληλος, ο επιτυχών υποψήφιος πρέπει να συμπληρώσει το πιστοποιητικό κατάρτισης σύμφωνα με τα πρότυπα επαγγελματικού τίτλου κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.

4. Μέθοδοι, μορφές και περιεχόμενο πρόσληψης

4.1. Μέθοδος πρόσληψης

Η πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων για εργασία στο Συμβούλιο Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας πραγματοποιείται μέσω της διαδικασίας επιλογής με βάση τα αποτελέσματα της αίτησης και τα αποτελέσματα της συνέντευξης και της δοκιμασίας. ( Εφαρμόζεται σύμφωνα με το Άρθρο 11 του Διατάγματος αριθ. 115/2020/ND-CP της 25ης Σεπτεμβρίου 2020 και του Διατάγματος αριθ. 85/2023/ND-CP της 7ης Δεκεμβρίου 2023 της Κυβέρνησης για την τροποποίηση και συμπλήρωση ορισμένων άρθρων του Διατάγματος αριθ. 115/2020/ND-CP της 25ης Σεπτεμβρίου 2020 ).

4.2. Μορφή, περιεχόμενο, πρόσληψη

Η πρόσληψη των δημοσίων υπαλλήλων γίνεται σε 2 γύρους ως εξής:

* Γύρος 1 : Ελέγξτε τους όρους υποβολής αίτησης στην Αίτηση σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί. Εάν ο υποψήφιος πληροί τις προϋποθέσεις, θα μπορεί να συμμετάσχει στον γύρο 2.

* Γύρος 2 : Τεστ και αξιολόγηση εξειδικευμένων επαγγελματικών θεμάτων

α) Μορφή εξέτασης: Προφορική ή πρακτική ή γραπτή.

Σε περίπτωση επιλογής της μορφής γραπτής εξέτασης, μπορείτε να επιλέξετε μία από τις τρεις μορφές: Πολλαπλής επιλογής ή έκθεση ή πολλαπλής επιλογής σε συνδυασμό με έκθεση.

β) Περιεχόμενο εξέτασης: Δοκιμή γνώσεων και επαγγελματικών δεξιοτήτων των υποψηφίων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί.

γ) Χρόνος εξέτασης: 30 λεπτά για προφορική εξέταση (οι υποψήφιοι δεν έχουν περισσότερα από 15 λεπτά για προετοιμασία, τα οποία δεν περιλαμβάνονται στον χρόνο εξέτασης)· 60 λεπτά για γραπτή εξέταση (δεν περιλαμβάνεται ο χρόνος για την αντιγραφή των ερωτήσεων)· ο χρόνος της πρακτικής εξέτασης αποφασίζεται από τον επικεφαλής της αρμόδιας αρχής προσλήψεων με βάση τη φύση και τα χαρακτηριστικά των επαγγελματικών δραστηριοτήτων της θέσης εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί.

δ) Κλίμακα βαθμολόγησης: 100 βαθμοί (για προφορική ή πρακτική ή γραπτή εξέταση)

5. Λειτουργία προτεραιότητας

5.1. Μαθήματα και σημεία προτεραιότητας κατά την εισαγωγή

- Ήρωες των Ενόπλων Δυνάμεων, Ήρωες της Εργασίας, ανάπηροι πολέμου, άτομα που απολαμβάνουν ασφαλιστικά προγράμματα όπως ανάπηροι πολέμου, ανάπηροι πολέμου τύπου Β: 7,5 βαθμοί προστέθηκαν στα αποτελέσματα του 2ου γύρου.

- Εθνικές μειονότητες, στρατιωτικοί αξιωματικοί, αστυνομικοί, αποστρατευμένοι επαγγελματίες στρατιώτες, άτομα που εργάζονται στην εξειδικευμένη κρυπτογραφία, απόφοιτοι εκπαίδευσης εφέδρων αξιωματικών (απόφοιτοι εκπαίδευσης ως διοικητές στρατιωτικών διοικήσεων σε επίπεδο κοινότητας σε βασικούς στρατιωτικούς κλάδους στους οποίους έχει απονεμηθεί ο βαθμός του εφέδρου αξιωματικού και έχουν εγγραφεί στην κατηγορία εφέδρων αξιωματικών), παιδιά μαρτύρων, παιδιά αναπήρων πολέμου, παιδιά ασθενών στρατιωτών, παιδιά ατόμων που απολαμβάνουν τις ίδιες πολιτικές με τους αναπήρους πολέμου, παιδιά αναπήρων πολέμου τύπου Β, βιολογικά παιδιά αγωνιστών της αντίστασης που έχουν μολυνθεί με τοξικές χημικές ουσίες, παιδιά Ηρώων των Ενόπλων Δυνάμεων, παιδιά Ηρώων της Εργασίας: 5 βαθμοί θα προστεθούν στα αποτελέσματα του 2ου γύρου.

- Άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία, την υπηρεσία δημόσιας ασφάλειας ή έχουν υπηρετήσει ως μέλη ομάδων εθελοντών νέων: 2,5 βαθμοί θα προστεθούν στη βαθμολογία του δεύτερου γύρου.

- Στελέχη συνδικάτων που μεγάλωσαν σε επίπεδο βάσης, στο εργατικό κίνημα: 1,5 βαθμός θα προστεθεί στα αποτελέσματα του 2ου γύρου.

5.2. Χειρισμός υποθέσεων όπου οι αιτούντες έχουν πολλαπλές κατηγορίες προτεραιότητας

Σε περίπτωση που ένας αιτών ανήκει σε πολλές κατηγορίες προτεραιότητας που ορίζονται στην Παράγραφο 1, Ενότητα 5 της παρούσας Προκήρυξης, μόνο ο βαθμός με την υψηλότερη προτεραιότητα θα προστεθεί στο αποτέλεσμα των 8 βαθμών του 2ου γύρου.

5.3. Άλλες περιπτώσεις

Σε περίπτωση που ο/η υποψήφιος/α εργάζεται ή έχει προσωρινά καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του/της σε άλλες μονάδες, αλλά δεν έχει καταβάλει το εφάπαξ ασφαλιστικό καθεστώς και πληροί πλήρως τα πρότυπα της θέσης εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί, θα έχει προτεραιότητα κατά την εξέταση της πρόσληψης σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

6. Χρόνος και τόπος παραλαβής των αιτήσεων

6.1. Ώρα ανακοίνωσης πρόσληψης

Η παρούσα ανακοίνωση δημοσιεύεται δημόσια στην ηλεκτρονική εφημερίδα Saigon Giai Phong στη διεύθυνση www.sggp.org.vn από τις 4 Μαρτίου 2024 έως τις 8 Μαρτίου 2024 και δημοσιεύεται δημόσια στην έδρα του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας: Αρ. 404, Επαρχιακή Οδός 8, Mui Lon 2 Hamlet, Κοινότητα Tan An Hoi, Περιφέρεια Cu Chi.

6.2. Αίτηση· χρόνος και τόπος παραλαβής των αιτήσεων

* Αίτηση

ΦΟΡΜΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.docx

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν την Αίτηση σύμφωνα με το Έντυπο Αρ. 01 που εκδόθηκε με το Διάταγμα Αρ. 115/2020/ND-CP της 25ης Σεπτεμβρίου 2020 της Κυβέρνησης.

Οι υποψήφιοι μπορούν να καταχωρήσουν μόνο την κύρια επιθυμία 01 για μια θέση εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος επιθυμεί να εγγραφεί για περισσότερες από 01 θέσεις εργασίας, πρέπει να δηλώσει σαφώς τη 2η επιθυμία στην αίτηση και να πληροί τα κριτήρια της θέσης εργασίας που αντιστοιχεί στη θέση πρόσληψης. Μετά την υποβολή της αίτησης, ο υποψήφιος δεν μπορεί να αλλάξει την επιθυμία του.

Οι υποψήφιοι υποβάλλουν την Αίτηση στον τόπο παραλαβής της ή την αποστέλλουν ταχυδρομικώς (η ώρα υποβολής της Αίτησης υπολογίζεται σύμφωνα με τη σφραγίδα του ταχυδρομείου στον φάκελο της αίτησης).

* Τόπος παραλαβής αιτήσεων

Το Τμήμα παραλαμβάνει αιτήσεις.

+ Υποβολή απευθείας ή αποστολή ταχυδρομικώς: Συμβούλιο Διαχείρισης Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης Βορειοδυτικής Περιοχής - Αρ. 404, Επαρχιακή Οδός 8, Mui Lon 2 Hamlet, Κοινότητα Tan An Hoi, Περιοχή Cu Chi)

* Τηλέφωνο επικοινωνίας: 028.3829.9330 (τηλεφωνική γραμμή: 0908.147.789-Mr. Loc)

* Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* Ώρα παραλαβής των αιτήσεων

Η προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων είναι 30 ημέρες από την ημερομηνία της δημόσιας ανακοίνωσης των προσλήψεων στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, στην ηλεκτρονική πύλη πληροφοριών του Συμβουλίου Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Περιοχής και αναρτημένης δημόσια στην έδρα του Συμβουλίου Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Περιοχής .

* Σημείωση: Οι υποψήφιοι για πρόσληψη στο δημόσιο τομέα πρέπει να δηλώνουν πλήρως τις απαιτούμενες πληροφορίες στη Φόρμα Εγγραφής Πρόσληψης και να είναι υπεύθυνοι για την ακρίβεια των δηλωμένων πληροφοριών και τη νομιμότητα των διπλωμάτων και πιστοποιητικών. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος διαπράξει απάτη κατά τη δήλωση της Φόρμας Εγγραφής Πρόσληψης ή χρησιμοποιήσει διπλώματα, πιστοποιητικά και πιστοποιήσεις που δεν είναι σύμφωνα με τους κανονισμούς για τη συμμετοχή στην πρόσληψη, το Συμβούλιο Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης Βορειοδυτικής Περιοχής θα ανακοινώσει δημόσια στην Ηλεκτρονική Πύλη Πληροφοριών του Συμβουλίου Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης Βορειοδυτικής Περιοχής και δεν θα αποδεχτεί τη Φόρμα Εγγραφής Πρόσληψης κατά την επόμενη περίοδο πρόσληψης.

7. Προσδιορίστε τον επιτυχόντα υποψήφιο

7.1. Αρχές για τον προσδιορισμό των επιτυχόντων υποψηφίων στις εξετάσεις πρόσληψης στο δημόσιο τομέα

Ο καθορισμός των επιτυχόντων υποψηφίων στις εξετάσεις πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 10 του διατάγματος αριθ. 85/2023/ND-CP της κυβέρνησης, της 7ης Δεκεμβρίου 2023, για την τροποποίηση και συμπλήρωση ορισμένων άρθρων του διατάγματος αριθ. 115/2020/ND-CP της 25ης Σεπτεμβρίου 2020, που ρυθμίζει την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο προσδιορισμός των επιτυχόντων υποψηφίων βασίζεται σε κάθε θέση εργασίας που θα προσληφθεί σύμφωνα με τις παραγράφους 2 και 3 της παρούσας Προκήρυξης. Ο Πρόεδρος του Συμβουλίου Προσλήψεων θα υποβάλει έκθεση στον Επικεφαλής του Διοικητικού Συμβουλίου της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας, βάσει των τελικών αποτελεσμάτων, για εξέταση και λήψη απόφασης σχετικά με τους επιτυχόντες υποψηφίους.

Σε περίπτωση που ο/η επιτυχών/ουσα υποψήφιος/α διαπράξει απάτη κατά τη δήλωση της αίτησης ή διαπιστωθεί ότι χρησιμοποιεί λανθασμένο δίπλωμα, πιστοποιητικό ή πιστοποίηση για τη συμμετοχή του/της στις εξετάσεις, το αποτέλεσμα εισαγωγής του/της επιτυχόντος/ας υποψηφίου/ας θα ακυρωθεί.

Ο Προϊστάμενος του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας εξετάζει και αποφασίζει για την αποδοχή υποψηφίων των οποίων τα αποτελέσματα πρόσληψης είναι αμέσως χαμηλότερα από τα αποτελέσματα πρόσληψης. Σε περίπτωση που υπάρχουν 2 ή περισσότεροι υποψήφιοι των οποίων τα αποτελέσματα πρόσληψης είναι αμέσως χαμηλότερα αλλά ίσα, ο Προϊστάμενος του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας εξετάζει και αποφασίζει.

7.2 . Σε περίπτωση που ένας υποψήφιος εγγραφεί για τις επιθυμίες 02 αλλά δεν γίνει δεκτός στην επιθυμία 1, θα ληφθεί υπόψη στην επιθυμία 2 εάν η θέση εργασίας που έχει καταχωρηθεί στην επιθυμία 2 εξακολουθεί να έχει ποσόστωση πρόσληψης μετά την εξέταση όλων των επιθυμιών 1, συμπεριλαμβανομένης της εξέτασης των επιθυμιών του ατόμου με το αμέσως χαμηλότερο αποτέλεσμα εισαγωγής σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 4, Άρθρο 18 - Διάταγμα αριθ. 115/2020/ND-CP της 25ης Σεπτεμβρίου 2020.

7.3. Διατήρηση των αποτελεσμάτων της πρόσληψης για την επόμενη περίοδο πρόσληψης

Όσοι αποτύχουν στις εξετάσεις πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων δεν θα διατηρήσουν τα αποτελέσματά τους για μελλοντικές εξετάσεις πρόσληψης.

8. Ακολουθία οργάνωσης προσλήψεων

8.1. Οργανισμός προσλήψεων

* Οργάνωση Γύρου 1

- Το αργότερο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της εξέτασης των όρων και των προτύπων των υποψηφίων του 1ου γύρου, το Συμβούλιο Προσλήψεων πρέπει να καταρτίσει κατάλογο και να ειδοποιήσει τους υποψηφίους που είναι επιλέξιμοι να συμμετάσχουν στην επιλογή του 2ου γύρου, και ταυτόχρονα να τον αναρτήσει στην ηλεκτρονική σελίδα πληροφοριών ή στην Ηλεκτρονική Πύλη Πληροφοριών και να τον αναρτήσει δημόσια στην έδρα του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Περιοχής .

- Το αργότερο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της εξέτασης των όρων και των προτύπων των υποψηφίων του 1ου γύρου, πρέπει να αποσταλεί γραπτή ειδοποίηση στους υποψηφίους που δεν πληρούν τους όρους και τα πρότυπα για την πρόσληψη.

* Οργάνωση 2ου γύρου

- Διοργανώστε την εξέταση το αργότερο εντός 15 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία ειδοποίησης των υποψηφίων που θα συμμετάσχουν στον 2ο γύρο.

- Μετά το τέλος του δεύτερου γύρου, η εξέταση θα βαθμολογηθεί (σε περίπτωση γραπτής εξέτασης) και τα αποτελέσματα και η προθεσμία παραλαβής ενστάσεων θα ανακοινωθούν στην ηλεκτρονική πύλη πληροφοριών του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας (οι ενστάσεις δεν θα υποβληθούν στη φόρμα συνέντευξης στον δεύτερο γύρο).

- Σε περίπτωση ένστασης, ο οργανισμός θα εξετάσει και θα ανακοινώσει τα αποτελέσματα της αξιολόγησης προς ενημέρωση των υποψηφίων.

8.2. Ανακοίνωση αποτελεσμάτων πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων

Μετά την ολοκλήρωση του δεύτερου γύρου βαθμολόγησης και της επαναβαθμολόγησης (εάν υπάρχει), το Συμβούλιο Προσλήψεων υποβάλλει έκθεση στον Πρόεδρο του Συμβουλίου (ή στον αρμόδιο Αναπληρωτή Προϊστάμενο) για εξέταση και απόφαση αναγνώρισης των αποτελεσμάτων της πρόσληψης σύμφωνα με τους κανονισμούς περί αποκέντρωσης της διαχείρισης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Μετά τη λήψη της απόφασης αναγνώρισης των αποτελεσμάτων της πρόσληψης, το Συμβούλιο Προσλήψεων θα ανακοινώσει δημόσια στην Ηλεκτρονική Πύλη Πληροφοριών του Συμβουλίου Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Περιοχής και θα αποστείλει γραπτή ειδοποίηση αναγνώρισης των αποτελεσμάτων της πρόσληψης στον υποψήφιο στη διεύθυνση που έχει εγγραφεί. Η ειδοποίηση αναφέρει σαφώς την προθεσμία για τον επιτυχόντα υποψήφιο να παρουσιαστεί στην έδρα του Συμβουλίου Διαχείρισης Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Περιοχής για να συμπληρώσει τα έγγραφα πρόσληψης.

8.3. Συμπληρώστε το προφίλ πρόσληψης

Εντός 30 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της κοινοποίησης των αποτελεσμάτων της επιλογής, ο/η επιτυχών/ουσα υποψήφιος/α πρέπει να απευθυνθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας για να συμπληρώσει το προφίλ πρόσληψης. Το προφίλ πρόσληψης περιλαμβάνει:

+ Αντίγραφα διπλωμάτων, αναλυτικών βαθμολογιών, πιστοποιητικών όπως απαιτούνται για τη θέση εργασίας, πιστοποιητικά προτεραιότητας (εάν υπάρχουν), προσκομίστε τα πρωτότυπα για σύγκριση.

+ Πιστοποιητικό ποινικού μητρώου που εκδίδεται από αρμόδια αρχή.

Σε περίπτωση που ο επιτυχών υποψήφιος δεν συμπληρώσει την αίτηση πρόσληψης όπως προβλέπεται ή διαπράξει απάτη κατά τη δήλωση της Φόρμας Εγγραφής Πρόσληψης ή διαπιστωθεί ότι χρησιμοποιεί λανθασμένο δίπλωμα, πιστοποιητικό ή πιστοποίηση για να συμμετάσχει στην πρόσληψη, το Διοικητικό Συμβούλιο της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αμερικής εκδίδει απόφαση ακύρωσης του αποτελέσματος της πρόσληψης. Ή, εάν ο προσληφθέντας δημόσιος υπάλληλος δεν προσέλθει για να υπογράψει τη σύμβαση εργασίας και να λάβει την εργασία εντός της προθεσμίας που ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 18 του διατάγματος αριθ. 115/ND-CP, το Διοικητικό Συμβούλιο της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αμερικής συνεχίζει να οργανώνει την πρόσληψη πρόσθετων δημοσίων υπαλλήλων.

9. Κόστος οργάνωσης προσλήψεων

- Το κόστος διοργάνωσης των εξετάσεων πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων προέρχεται από τα τέλη που εισπράττονται από τους υποψηφίους που εγγράφονται στις εξετάσεις.

- Το τέλος πρόσληψης εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της εγκυκλίου αριθ. 92/2021/TT-BTC της 28ης Οκτωβρίου 2021 του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία καθορίζει το επίπεδο είσπραξης, την είσπραξη, την πληρωμή, τη διαχείριση και τη χρήση των τελών πρόσληψης, των τελών εξετάσεων για προαγωγές και προαγωγές σε βαθμίδα δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων και τα τρέχοντα έγγραφα. Το επίπεδο είσπραξης είναι 500.000 VND/υποψήφιο/ώρα .

10. Οργάνωση υλοποίησης

Το Γραφείο του Συμβουλίου είναι η μονάδα που είναι υπεύθυνη για την παροχή συμβουλών στο Συμβούλιο Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αμερικής και στο Συμβούλιο Προσλήψεων Δημόσιας Διοίκησης για την οργάνωση των εξετάσεων πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων, τον συντονισμό με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την εφαρμογή σύμφωνα με το Σχέδιο αριθ. 01/KH-BQL , με ημερομηνία 25 Ιανουαρίου 2024, σχετικά με την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων του Συμβουλίου Διαχείρισης της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αμερικής.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν υπάρχουν προβλήματα, οι μονάδες, οι οργανισμοί και τα άτομα θα πρέπει να υποβάλλουν έκθεση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Περιοχής Αστικής Ανάπτυξης της Βορειοδυτικής Αγγλίας (μέσω του Γραφείου) για συντονισμό με σκοπό τη βελτίωση της πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων.

Τηλέφωνο επικοινωνίας: (τηλεφωνική γραμμή: 0908.147.789 - Κος Loc)

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

[διαφήμιση_2]
Πηγή