Το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7,2% από το 2026

Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2%, που ισοδυναμεί με 250.000-350.000 VND ανά μήνα, περίπου 0,6% υψηλότερο από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο μέχρι το τέλος του 2026.

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης εξετάζει το σχέδιο διατάγματος σχετικά με τους κατώτατους μισθούς για τους συμβασιούχους εργαζομένους, το οποίο εκπόνησε το Υπουργείο Εσωτερικών. Η συντακτική υπηρεσία προτείνει την προσαρμογή του περιφερειακού κατώτατου μισθού ανά μήνα και ώρα από την 1η Ιανουαρίου 2026. Συνεπώς, η περιφέρεια Ι είναι 5,31 εκατομμύρια VND, η περιφέρεια II είναι 4,73 εκατομμύρια VND, η περιφέρεια III είναι 4,14 εκατομμύρια VND και η περιφέρεια IV είναι 3,7 εκατομμύρια VND. Αυτή η αύξηση ισοδυναμεί με 250.000-350.000 VND σε σύγκριση με το τρέχον επίπεδο.

Ο κατώτατος ωριαίος μισθός μετατρέπεται με βάση τη μηνιαία αμοιβή και τον τυπικό χρόνο εργασίας, συγκεκριμένα στην περιοχή I είναι 25.500 VND ανά ώρα, στην περιοχή II 22.700 VND, στην περιοχή III 20.000 VND και στην περιοχή IV 17.800 VND. Το Υπουργείο Εσωτερικών εκτίμησε ότι η αύξηση 7,2% του κατώτατου μισθού θα βοηθούσε στη βελτίωση του εισοδήματος, ενώ είχε ήδη υπολογίσει ένα μέρος του δείκτη τιμών καταναλωτή το 2026, εναρμονίζοντας παράλληλα τα συμφέροντα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων - αυξάνοντας τόσο το εισόδημα όσο και διατηρώντας την παραγωγή και τις επιχειρήσεις.

Προβλέπεται ότι αυτή η προσαρμογή θα αυξήσει το κόστος παραγωγής κατά 0,5-0,6% και τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα και τα υποδήματα κατά 1,1-1,2%. Ωστόσο, οι περισσότερες επιχειρήσεις πληρώνουν σήμερα περισσότερα από το ελάχιστο όριο, επομένως ο κύριος αντίκτυπος είναι η αύξηση του κόστους κοινωνικής ασφάλισης. Για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, η αύξηση του ελάχιστου ποσού θεωρείται απαραίτητη για την αποφυγή αποκλίσεων και ανεπαρκειών.

Χωρίς προσαρμογές, η έκθεση για τον αντίκτυπο της πολιτικής προειδοποιεί ότι η ζωή των εργαζομένων θα γίνει πιο δύσκολη, καθώς ο κατώτατος μισθός δεν συμβαδίζει με τις βασικές τιμές, οδηγώντας σε διαμάχες. Το Υπουργείο Εσωτερικών ανέφερε ότι η αύξηση 6% στο Διάταγμα 74 το 2024 υποτιμήθηκε ραγδαία λόγω της ετήσιας αύξησης 3,7% του ΔΤΚ την περίοδο 2025-2026, με αποτέλεσμα το πραγματικό εισόδημα να είναι περίπου 6,6% χαμηλότερο από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο μέχρι το τέλος του 2026.

Εργαζόμενοι σε μια εταιρεία ενδυμάτων στην κοινότητα Vinh Loc A, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, Αύγουστος 2025. Φωτογραφία: Quynh Tran

Η ημερομηνία εφαρμογής της 1ης Ιανουαρίου 2026 θεωρείται κατάλληλη για τον κύκλο ανάκαμψης της ανάπτυξης και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την προετοιμασία πόρων από τις επιχειρήσεις. Από το 2000, η ​​κυβέρνηση έχει προσαρμόσει τον κατώτατο μισθό 20 φορές, εκ των οποίων οι 15/18 φορές εφαρμόστηκαν την 1η Ιανουαρίου, εκτός από ειδικές περιόδους κρίσης.

Προηγουμένως, ο Σύνδεσμος Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων είχε προτείνει τη διαίρεση της αύξησης σε δύο φάσεις το 2026: 1 Ιανουαρίου - 30 Μαΐου 2026 με αύξηση 4% και 1 Ιουνίου - 31 Δεκεμβρίου 2026 με αύξηση 3,2%. Ωστόσο, το Υπουργείο Εσωτερικών διατήρησε το ποσοστό του 7,2% επειδή αυτό ήταν το ποσοστό που συνέστησε το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών, με τη συμμετοχή του Συνδέσμου στην ψηφοφορία.

Παράλληλα με την προσαρμογή των συντελεστών, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε επίσης την αναδιάταξη του καταλόγου των εφαρμοστέων περιοχών μετά τη συγχώνευση των διοικητικών μονάδων. Σε ορισμένες περιοχές θα αυξηθούν οι μισθολογικές ζώνες τους ώστε να αντικατοπτρίζουν τις συνθήκες της αγοράς εργασίας και τη δημιουργία βιομηχανικών συμπλεγμάτων και υποδομών.

Πηγή: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html