Υπουργείο Εσωτερικών: Δεν θα γίνουν περικοπές στις υπερωρίες και τα επιδόματα όταν αυξηθεί ο κατώτατος μισθός

Το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί να μην καταργούνται ή να μειώνονται τα μισθολογικά καθεστώτα για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, επιδόματα σε είδος και άλλα καθεστώτα κατά την αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών.

Αναμένεται ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα προσαρμοστεί ώστε να αυξηθεί κατά μέσο όρο 7,2% από την 1η Ιανουαρίου 2026. (Φωτογραφία: PV/Vietnam+)

Το Υπουργείο Εσωτερικών καταρτίζει διάταγμα που ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας.

Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός αναμένεται να αυξηθεί από 250.000 σε 350.000 VND από την 1η Ιανουαρίου 2026 (ισοδύναμο με μέσο ποσοστό 7,2%) σε σύγκριση με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός στην περιοχή I είναι 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα, στην περιοχή II είναι 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα, στην περιοχή III είναι 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα και στην περιοχή IV είναι 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ο κατώτατος ωριαίος μισθός αντιστοιχεί στις 4 περιοχές ως εξής: Περιοχή Ι είναι 25.500 VND/ώρα, Περιοχή II είναι 22.700 VND/ώρα, Περιοχή III είναι 20.000 VND/ώρα και Περιοχή IV είναι 17.800 VND/ώρα.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών θεσπίζει επίσης κανονισμούς σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των επιπέδων μισθών που ισχύουν για συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Συνεπώς, για τους εργαζόμενους που αμείβονται εβδομαδιαίως ή ημερησίως, ανά προϊόν ή με το κομμάτι, ο μισθός δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μηνιαίο μισθό ή τον κατώτατο ωρομίσθιο.

Ο μετατρεπόμενος μισθός με βάση τις κανονικές ώρες εργασίας επιλέγεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας ως εξής. Συγκεκριμένα, ο μετατρεπόμενος μηνιαίος μισθός ισούται με τον εβδομαδιαίο μισθό πολλαπλασιασμένο επί 52 εβδομάδες διαιρούμενο επί 12 μήνες ή με τον ημερήσιο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον αριθμό των κανονικών ημερών εργασίας σε έναν μήνα ή με το γινόμενο μισθού, μισθού με το κομμάτι που εκτελείται κατά τις κανονικές ώρες εργασίας σε έναν μήνα.

Ο ωριαίος μισθός μετατρέπεται ως προς τον εβδομαδιαίο ή ημερήσιο μισθό διαιρούμενο με τις κανονικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα ή ανά ημέρα ή ως προς τον μισθό προϊόντος ή τον συμβατικό μισθό διαιρούμενο με τις κανονικές ώρες εργασίας για την παραγωγή προϊόντων ή την εκτέλεση συμβατικών εργασιών.

Το σχέδιο κανονισμού ορίζει ότι κατά την προσαρμογή του κατώτατου μισθού, οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την αναθεώρηση των συμφωνιών στις συμβάσεις εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στους κανονισμούς του εργοδότη, ώστε να προβαίνουν στις κατάλληλες προσαρμογές και συμπληρώσεις.

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι δεν επιτρέπεται η κατάργηση ή η μείωση των μισθολογικών καθεστώτων όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες, εργάζονται τη νύχτα, καθεστώτα αποζημίωσης σε είδος και άλλα καθεστώτα σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Για συμφωνημένα περιεχόμενα, δεσμεύσεις σε συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή άλλες νομικές συμφωνίες που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους (συμπεριλαμβανομένων συμφωνιών για μισθολογικά καθεστώτα για εργαζομένους που εκτελούν εργασίες ή θέσεις που απαιτούν εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση τουλάχιστον 7% υψηλότερη από τον κατώτατο μισθό) από τους κανονισμούς, αυτοί θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται, εκτός εάν τα μέρη έχουν άλλες συμφωνίες.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει κανονισμούς σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των επιπέδων μισθών που ισχύουν για συγκεκριμένες περιπτώσεις κατά την προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών. (Φωτογραφία: VNA)

Όσον αφορά την εφαρμογή των μισθολογικών περιοχών, αυτή θα καθοριστεί ανάλογα με την τοποθεσία λειτουργίας του εργοδότη. Συγκεκριμένα, ο εργοδότης στην οποία δραστηριοποιείται η περιοχή θα εφαρμόσει τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται για την εν λόγω τοποθεσία.

Εάν ένας εργοδότης έχει μονάδες ή υποκαταστήματα που λειτουργούν σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς, εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός που ορίζεται για την περιοχή στην οποία λειτουργεί η μονάδα ή το υποκατάστημα.

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών που βρίσκονται σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν την τοποθεσία με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Για τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε περιοχή με αλλαγή ή διαχωρισμό ονόματος, ο κατώτατος μισθός που προβλεπόταν για την περιοχή πριν από την αλλαγή ή τον διαχωρισμό ονόματος εφαρμόζεται προσωρινά μέχρι να θεσπιστούν νέοι κανονισμοί από την κυβέρνηση .

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε νεοσύστατη περιοχή από μία ή περισσότερες περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με την περιοχή με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Σύμφωνα με το Βιετνάμ+

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-khong-cat-giam-tien-them-gio-tro-cap-khi-tang-luong-toi-thieu-255792.htm