Μπακ Νιν: Οι επιχειρήσεις που φροντίζουν τους εργαζόμενους αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Αυτή την περίοδο, οι επιχειρήσεις στην επαρχία Μπακ Νιν σχεδιάζουν να καταβάλουν μισθούς, μπόνους και πολλά πρακτικά δώρα στους εργαζομένους στο τέλος του έτους. Η δημιουργία συνθηκών για τους εργαζόμενους ώστε να έχουν θερμότερες διακοπές Τετ είναι μια λύση για τις επιχειρήσεις, ώστε να ενθαρρύνουν το πνεύμα τους, να τους βοηθήσουν να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και να παραμένουν μακροπρόθεσμα.

Ο μισθός και το μπόνους για τον Τετ ετοιμάζονται

Από το τέλος του τέταρτου τριμήνου, πολλές επιχειρήσεις έχουν οργανώσει αξιολογήσεις και δραστηριότητες πρακτικής φροντίδας. Τα δώρα μπορεί να είναι μικρά ή μεγάλα, σε μετρητά ή σε είδος, αλλά οι εργοδότες το βλέπουν αυτό ως έναν τρόπο να δείξουν ευγνωμοσύνη στους εργαζομένους που ήταν μαζί τους και τους απέφεραν άμεσα κέρδη.

Γραμμή παραγωγής στην Sama Industries Vina Co., Ltd.

Η κα Tran Thi Dinh, εργαζόμενη στην Sama Industries Vina Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Viet Tien, Περιφέρεια Tu Lan), δήλωσε: «Εργαζόμενοι σκληρά όλο το χρόνο, στο τέλος του έτους, όλοι ελπίζουν να λάβουν ένα δώρο ενθάρρυνσης. Η φροντίδα και η προσοχή της εταιρείας στους εργαζόμενους σε αυτή την περίπτωση μας παρακινούν να είμαστε πιο δεμένοι με την επιχείρηση».

Με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας θα επιλέξει 3-5 επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό εργαζομένων για να οργανώσουν το πρόγραμμα «Συνδικαλιστικό Περίπτερο», παρέχοντας «περίπτερα μηδενικού κόστους» και εκθέτοντας και εισάγοντας προϊόντα και υπηρεσίες σε προνομιακές τιμές για τους εργαζόμενους.

Αυτή τη στιγμή, το σωματείο έχει συμβουλευτεί τους ηγέτες της μονάδας για να αναπτύξει ένα σχέδιο για την καταβολή μισθών, μπόνους και άλλων δώρων στους εργαζόμενους. Σε συνομιλία με την κα Nguyen Thi Duyen, Διευθύντρια Γραφείου της Εταιρείας, είναι γνωστό ότι με την ευκαιρία της υποδοχής του Έτους του Αλόγου, κάθε εργαζόμενος αναμένεται να λάβει ένα μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού ανάλογα με την αρχαιότητα και την κατάταξη, ίσο με το 100-300% του βασικού μισθού (ισοδύναμο με 5-15 εκατομμύρια VND). Όλοι οι εργαζόμενοι (πάνω από 300 άτομα), ο καθένας θα λάβει ένα δώρο Tet αξίας 200-300 χιλιάδων VND. Όπως κάθε χρόνο, το σωματείο της εταιρείας συνεχίζει να συμβουλεύεται το Διοικητικό Συμβούλιο για να εξετάσει περιπτώσεις εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες στις συνδικαλιστικές ομάδες για να δώσουν δώρα.

Η Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης Peony (Βιομηχανικό Πάρκο VSIP) ειδικεύεται στην κατασκευή προϊόντων ένδυσης, δημιουργώντας επί του παρόντος σταθερές θέσεις εργασίας για περισσότερους από 2.300 εργαζόμενους με μέσο εισόδημα 12 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Με το σύνθημα ότι οι εργαζόμενοι είναι «πολύτιμο κεφάλαιο», στο τέλος του έτους, εκτός από την οικονομική υποστήριξη για τους εργαζόμενους για το Tet, το διοικητικό συμβούλιο και το συνδικάτο της εταιρείας διοργανώνουν επίσης ένα ζεστό πάρτι με τη συμμετοχή ηγετών και εργαζομένων. Η κα Vu Thi Dung, επικεφαλής του τμήματος διαχείρισης ποιότητας, πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε: Με την ευκαιρία αυτή, η εταιρεία διέθεσε επίσης περίπου 100 εκατομμύρια VND για τη διοργάνωση ενός προγράμματος κλήρωσης. Τα πρακτικά δώρα έχουν μια έννοια ευγνωμοσύνης, βοηθώντας πολλές οικογένειες εργαζομένων να βελτιώσουν τη ζωή τους αυτή την άνοιξη.

Πρόληψη διαφορών

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας - Απασχόλησης (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων), η επαρχία διαθέτει σήμερα περισσότερες από 26.000 επιχειρήσεις που λειτουργούν με περίπου 800.000 εργαζόμενους. Μόνο στα βιομηχανικά πάρκα, ο αριθμός των εργαζομένων ξεπερνά τους 568.000, με περίπου το 60% αυτών να προέρχεται από άλλες επαρχίες. Έρευνες σε πολλές επιχειρήσεις αυτή τη στιγμή δείχνουν ότι, παρά τις δυσκολίες, οι εργοδότες έχουν αναπτύξει σχέδια για την καταβολή μισθών, μπόνους και δραστηριοτήτων για τη φροντίδα των εργαζομένων στο τέλος του έτους. Οι περισσότερες επιχειρήσεις σχεδιάζουν να καταβάλλουν τον 13ο μηνιαίο μισθό τουλάχιστον ίσο ή υψηλότερο από έναν βασικό μηνιαίο μισθό για τους εργαζόμενους (5-6 εκατομμύρια VND/άτομο) και ένα δώρο από το συνδικάτο (αξίας 200-300.000 VND). Επιπλέον, πολλές επιχειρήσεις υποστηρίζουν επίσης τη χρηματοδότηση των συνδικάτων βάσης για τη διοργάνωση πάρτι στο τέλος του έτους, σε συνδυασμό με "Συνδικαλιστικά Γεύματα", κληρώσεις, τιμή των εξαιρετικών εργαζομένων και προσφορά δώρων σε όσους βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες.

Γραμμή παραγωγής στην εταιρεία Peony Limited.

Σύμφωνα με τον κ. Tran Van Ha, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, η εργατική νομοθεσία δεν απαιτεί από τις επιχειρήσεις να καταβάλλουν μπόνους Tet. Ωστόσο, μετά από ένα χρόνο εργασίας και συνεισφοράς στην επιχείρηση, κάθε εργαζόμενος προσβλέπει σε μπόνους και δώρα ευγνωμοσύνης στο τέλος του έτους. Εκτός από αυτή την κοινή νοοτροπία, θέλουν επίσης να έχουν περισσότερο εισόδημα για να προετοιμαστούν για το Tet. Επομένως, η προσοχή και η ενθάρρυνση των εργοδοτών σε αυτή την περίπτωση θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να είναι πιο ενθουσιασμένοι, να παραμείνουν στην επιχείρηση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, να εναρμονίσουν τις εργασιακές σχέσεις, να περιορίσουν τις διαφορές και τον κίνδυνο συλλογικών διακοπών εργασίας.

Υλοποιώντας την οδηγία του Υπουργείου Εσωτερικών , το Υπουργείο Εσωτερικών συντάσσει ένα έγγραφο με το οποίο ζητά από τις επιχειρήσεις στην επαρχία να υποβάλουν έκθεση σχετικά με την κατάσταση των μισθών και των μπόνους για το Tet 2026, διασφαλίζοντας την πρόοδο της σύνθεσης και της υποβολής εκθέσεων στο Υπουργείο πριν από τις 25 Δεκεμβρίου. Ταυτόχρονα, να υπάρχει στενός συντονισμός με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την παρακολούθηση και την κατανόηση της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων, της απασχόλησης και της ζωής των εργαζομένων, καθώς και της κατάστασης των εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις. Από εκεί και πέρα, να εφαρμόζονται προληπτικά λύσεις για την πρόληψη και την ελαχιστοποίηση των εργασιακών διαφορών που ενδέχεται να προκύψουν στην περιοχή πριν, κατά τη διάρκεια και μετά το Tet.

Από τις αρχές Νοεμβρίου, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει εκδώσει ένα σχέδιο, που επικεντρώνεται στην υλοποίηση πολλών δραστηριοτήτων με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι έχουν Tet, απολαύστε Tet». Συνεπώς, φέτος, η μονάδα έχει οργανώσει κεφάλαια για την παροχή δώρων σε μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες (μέγιστο 1 εκατομμύριο VND/δώρο, καταβληθέν σε μετρητά). Έχει δώσει εντολή σε συνδικάτα κοινοτήτων, περιφερειών και βάσης να εντείνουν τις προπαγανδιστικές τους δραστηριότητες, να κινητοποιήσουν τους ηγέτες των οργανισμών, των μονάδων και των επιχειρήσεων για την πληρωμή μισθών, επιδομάτων, επιδοτήσεων και μπόνους πριν από το Tet. Έχει οργανώσει κεφάλαια για την αντιμετώπιση δύσκολων περιστατικών και όσων έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα. Έχει οργανώσει λεωφορεία για να μεταφέρουν τους εργαζόμενους στα σπίτια τους για να γιορτάσουν το Tet...

Ο κ. Thach Van Chung, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου και Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, δήλωσε ότι με την ευκαιρία της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς φέτος, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας διηύθυνε και αγωνίστηκε ώστε το 100% των συνδικάτων βάσης να οργανώσουν το πρόγραμμα "Tet Sum Vay" στις επιχειρήσεις· έδωσε προτεραιότητα σε πόρους για την οργάνωση ενός "Συνδικαλιστικού Γεύματος" αξίας 70.000 VND/γεύμα. Οι ουσιαστικές δραστηριότητες με την ευκαιρία της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς συμβάλλουν στην ενίσχυση της θέσης των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ιδίως σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις· βελτιώνουν σταδιακά την υλική και πνευματική ζωή, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να εργάζονται με ηρεμία και να παραμένουν μακροπρόθεσμα.

Άρθρο και φωτογραφίες: Tuong Vi

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg