Η εκδήλωση συγκέντρωσε 100 υπαλλήλους της Vietnam Airlines και της FPT, ηλικίας 24-35 ετών, στην πανεπιστημιούπολη Hola Park, στο Hoa Lac. Στο πρόγραμμα, οι νέοι βίωσαν την εφαρμογή MAYBE που αναπτύχθηκε από την FPT ειδικά για την εκδήλωση, υποστηρίζοντας την αλληλεπίδραση με τη μορφή συμβατότητας και ανοιχτής σύνδεσης. Δραστηριότητες βιωματικής εμπειρίας σε εξωτερικούς χώρους, σταθμοί συναισθηματικής αλληλεπίδρασης και το πρόγραμμα σύνδεσης στο τέλος της συνεδρίας δημιούργησαν ένα νέο, πιο στενό και πιο συνδεδεμένο ταξίδι από τις παραδοσιακές μορφές ανταλλαγής.

Οι νέοι της Vietnam Airlines και της FPT συνομιλούν κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων δικτύωσης μικρών ομάδων στην εκδήλωση

Η εκδήλωση MAYBE σηματοδοτεί ένα βήμα μπροστά στην επέκταση της συνεργασίας μεταξύ της Vietnam Airlines και της FPT, από τον τομέα της τεχνολογίας έως τον τομέα της εταιρικής κουλτούρας. Προηγουμένως, οι δύο πλευρές έχουν συνεργαστεί σε πολλά έργα ψηφιακού μετασχηματισμού και έχουν βελτιώσει την επιχειρησιακή τους αποτελεσματικότητα. Το MAYBE εξακολουθεί να θεωρείται ένα πρακτικό πείραμα για την ενίσχυση των ανθρώπινων σχέσεων, το οποίο θεωρείται σημαντικός παράγοντας για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του συντονισμού σε έργα, κοινές δραστηριότητες και σε περιβάλλοντα εργασίας πολλαπλών οικοσυστημάτων.

«Η Vietnam Airlines θεωρεί πάντα τον άνθρωπο ως το επίκεντρο της στρατηγικής ανάπτυξης της εταιρικής κουλτούρας της. Η εκδήλωση MAYBE που υλοποιείται με την FPT δεν είναι μόνο βιωματική, αλλά δημιουργεί και τις προϋποθέσεις για τις δύο ομάδες να κατανοήσουν καλύτερα η μία την άλλη, να συντονιστούν καλύτερα και να οικοδομήσουν ένα βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στον σεβασμό, την ανοιχτότητα και την κατανόηση.» – δήλωσε ο κ. Nguyen Chien Thang – Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines.

Ο πρόεδρος της FPT, Truong Gia Binh, δήλωσε ότι η FPT και η Vietnam Airlines έχουν μια σχέση συνεργασίας από τη δεκαετία του 1990, όταν ιδρύθηκε η FPT, πολύ στενή και στοργική. Με αυτή τη στενή σχέση, η FPT θέλει πραγματικά οι δύο οικογένειες να «παντρευτούν». Το πρόγραμμα MAYBE έχει σχεδιαστεί για να δώσει στους υπαλλήλους και τους συνεργάτες της FPT περισσότερες ευκαιρίες να βρουν αρμονία, κοινή χρήση και ευτυχία.

Οι νέοι αλληλεπιδρούν στο πρόγραμμα ΙΣΩΣ - Ίσως είναι πεπρωμένο.

Η Vietnam Airlines στοχεύει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος χαίρει σεβασμού, αναγνώρισης και έχει την ευκαιρία για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Στον προσανατολισμό της στην εταιρική κουλτούρα, η αεροπορική εταιρεία αναγνωρίζει ότι η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού δεν προέρχεται μόνο από την επαγγελματική ικανότητα αλλά και από τη συνοχή και το συνεργατικό πνεύμα των ατόμων.

Τα τελευταία χρόνια, η Vietnam Airlines έχει εφαρμόσει πολλές δραστηριότητες που απευθύνονται στους εργαζομένους, από προγράμματα κατάρτισης ανάπτυξης ικανοτήτων, εσωτερικούς διαλόγους έως πολιτιστικές δραστηριότητες και συλλογική συμμετοχή. Αυτοί είναι σημαντικοί παράγοντες που συμβάλλουν στη διατήρηση της εταιρικής ταυτότητας και στην ενίσχυση της υπερηφάνειας για το εργασιακό περιβάλλον.

Ακολουθώντας την ίδια κατεύθυνση, το MAYBE θεωρείται μια νέα προσέγγιση για τη δημιουργία περισσότερου χώρου ώστε οι νεαρές ομάδες των δύο επιχειρήσεων να αλληλεπιδρούν και να κατανοούν καλύτερα η μία την άλλη, υποστηρίζοντας έτσι αποτελεσματικά τη διαδικασία συντονισμού των εργασιών. Αυτή η εκδήλωση καταδεικνύει τις προσπάθειες της Vietnam Airlines να συνεχίσει να χτίζει μια ανθρώπινη, σύγχρονη και συνεκτική εταιρική κουλτούρα.

Για την ανάπτυξη βιώσιμων ανθρώπινων πόρων, το FPT επικεντρώνεται πάντα στην οικοδόμηση ενός ποικιλόμορφου «κοινού σπιτιού», που περιλαμβάνει πολλές γενιές, εθνικότητες και εθνότητες. Επιμένοντας στο ταξίδι για να γίνει ένας «Ευτυχισμένος Χώρος Εργασίας», το FPT δημιουργεί συνθήκες για τους εργαζομένους ώστε να μαθαίνουν, να αναπτύσσονται, να αναπτύσσουν μακροπρόθεσμες σταδιοδρομίες και να έχουν μια ευτυχισμένη ζωή «γεμάτη υλικό, πλούσια σε πνεύμα» μέσω μιας σειράς πρωτοποριακών και διαφορετικών προγραμμάτων και πολιτικών όπως: Πολιτική «Εγκατάσταση και εργασία - Μακροπρόθεσμη δέσμευση» για την υποστήριξη των εργαζομένων στην αγορά σπιτιών και αυτοκινήτων· Προγράμματα και πολιτικές για τους συγγενείς των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στη μικρή ομάδα του FPT· Ημέρα Γονέων...

Με την πάροδο των ετών, η FPT έχει συνοδεύσει την Vietnam Airlines σε πολλά βασικά έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, συμβάλλοντας σημαντικά στη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας, της βελτιστοποίησης των διαδικασιών και της εμπειρίας των πελατών, βοηθώντας την κορυφαία αεροπορική εταιρεία του Βιετνάμ. Η πρωτοβουλία «σύζευξης» νεαρού προσωπικού των δύο πλευρών μέσω της εκδήλωσης MAYBE όχι μόνο σηματοδοτεί την επέκταση της συνεργασίας στον πολιτιστικό τομέα, αλλά και ενισχύει τη μακροπρόθεσμη στρατηγική συνεργασία μεταξύ των δύο πλευρών.

Πηγή: https://heritagevietnamairlines.com/vietnam-airlines-va-fpt-ket-noi-nhan-su-tre-qua-su-kien-maybe-biet-dau-do-la-dinh-menh/