Καλές πρακτικές για την ανάπτυξη μελών συνδικάτων σε επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων

Αμέσως μετά τη συγχώνευση, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χάι Φονγκ σταθεροποίησε γρήγορα την οργάνωσή της, ίδρυσε περισσότερα συνδικάτα βάσης και ανέπτυξε άμεσα μέλη συνδικάτων, ειδικά σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις (ΑΞΕ).

Αν και πρόσφατα ιδρυθείσα, οι δραστηριότητες της Ένωσης Global Material Handling LLC έχουν λάβει μεγάλη υποστήριξη από ξένους επιχειρηματίες.

Έγκαιρη κινητοποίηση και πειθώ

Στις αρχές Σεπτεμβρίου, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ πραγματοποίησε τελετή για να ανακοινώσει τις αποφάσεις για την ίδρυση συνδικάτων βάσης και την αποδοχή μελών στην Thien Muc Tools Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας An Phat, Περιφέρεια Βιετ Χόα). Πρόκειται για μια επιχείρηση με 100% κινεζικές επενδύσεις, με κύριες γραμμές παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας τη μηχανική επεξεργασία (σίδηρος, αλουμίνιο, σύνδεσμοι χαλκού) και την κατασκευή άλλων μεταλλικών προϊόντων, την κατασκευή εξοπλισμού μέτρησης, δοκιμών και προσανατολισμού... η οποία λειτουργεί επίσημα σταθερά από τον Μάιο του 2025.

Μετά από 4 μήνες, συστάθηκε η Επιτροπή Κινητοποίησης Συνδικάτων και αναπτύχθηκε ένα σχέδιο για την προώθηση και την κινητοποίηση των εργαζομένων για την ένταξή τους στο συνδικάτο. Ως αποτέλεσμα, 77/77 άτομα (100% των εργαζομένων κατά τη στιγμή της προπαγάνδας) υπέβαλαν εθελοντικά αίτηση για να ενταχθούν στο συνδικάτο.

Λίγες ημέρες νωρίτερα, ανακοινώθηκε επίσης η ίδρυση της Global Material Handling Company Limited (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), με 348 μέλη συνδικάτων. Η Global Material Handling Company Limited έχει 70% επενδυτικό κεφάλαιο κινεζικής προέλευσης και το υπόλοιπο ιαπωνικό.

Η κα. Nguyen Thi Thoa, Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας, ενημέρωσε: Για την ίδρυση ενός Συνδικάτου βάσης, εκτός από την υποστήριξη από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου του Βιομηχανικού Πάρκου, τα βασικά μέλη εξήγησαν και έπεισαν ενεργά τους ξένους εργοδότες να γνωρίζουν και να κατανοούν τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά και τα διαφορετικά έθιμα κάθε χώρας. Από εκεί, να προτείνουν μηχανισμούς και πολιτικές για την προστασία των νόμιμων αναγκών και προσδοκιών των εργαζομένων στην εταιρεία. Στο επόμενο διάστημα, το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου θα συνεχίσει να κινητοποιεί 167 νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους για να ενταχθούν στον Συνδικαλιστικό Οργανισμό.

Μετά τη συγχώνευση, η Ομοσπονδία Εργασίας Χάι Φονγκ έχει σχεδόν 3.000 συνδικάτα βάσης, με περισσότερους από 621.000 εργαζόμενους και σχεδόν 595.500 μέλη συνδικάτων, που βρίσκονται σε 114 κοινότητες, περιφέρειες, ειδικές ζώνες και βιομηχανικά πάρκα.

Από την 1η Ιουλίου, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ έχει ιδρύσει 30 ακόμη συνδικάτα βάσης, δημιουργώντας σχεδόν 3.000 νέα συνδικαλιστικά μέλη τόσο στα δυτικά όσο και στα ανατολικά της Χάι Φονγκ. Εκ των οποίων, σχεδόν το 40% των συνδικάτων βάσης ήταν νεοσύστατες επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων - όπου η εκστρατεία για την ίδρυση συνδικάτων βάσης εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά εμπόδια όσον αφορά τα ψυχολογικά εμπόδια, τις γλωσσικές διαφορές και απαιτεί περισσότερο χρόνο για κινητοποίηση και πειθώ από ό,τι στον εγχώριο επιχειρηματικό τομέα.

Εκτός από τον αριθμό των μελών των συνδικάτων από νεοσύστατα συνδικάτα βάσης, το Συνδικάτο της Πόλης και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου Βιομηχανικού Πάρκου επανεξετάζουν και αναπτύσσουν τακτικά τα μέλη των συνδικάτων στο νέο εργατικό δυναμικό και σε μονάδες που ήδη διαθέτουν συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Λάβετε υποστήριξη και συνεργασία

Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα από τα συνδικάτα βάσης στις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων στο Χάι Φονγκ λειτουργούν με πειθαρχημένο, ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο, διεκδικώντας σταδιακά τον ρόλο τους. Η εκλογή αξιωματούχων που θα ενταχθούν στην Εκτελεστική Επιτροπή του συνδικάτου και οι δραστηριότητες του συνδικαλιστικού οργανισμού συνιστώνται και αποφασίζονται εξ ολοκλήρου από τους εργαζόμενους.

Πολλά συνδικάτα βάσης συντονίζονται ενεργά με τους ηγέτες των εταιρειών για να οργανώσουν αθλητικές δραστηριότητες, περιηγήσεις στα αξιοθέατα, εξετάσεις υγείας, μαθήματα ξένων γλωσσών, δωρεάν επαγγελματική ανάπτυξη και διαπραγματεύσεις για τη βελτίωση της ευημερίας των συμμετεχόντων και των εργαζομένων... με πρακτικό νόημα και δευτερογενείς επιπτώσεις για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους και τους εργάτες να έχουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στα προγράμματα και τις δραστηριότητες που οργανώνονται και εφαρμόζονται από τα συνδικάτα.

Αυτή είναι μια συγκεκριμένη δυνατότητα, ένας μεγάλος χώρος για την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χάι Φονγκ να επιβεβαιώσει τον ρόλο του συνδικάτου στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων. Ο κ. Liu Xiaojin, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Global Material Handling Co., Ltd. (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), δήλωσε ότι η επιχείρηση αναμένει ότι η ίδρυση του συνδικάτου γενικότερα, και των συνδικαλιστών της εταιρείας ειδικότερα, θα αποτελέσει μια «γέφυρα» που θα συνδέει εργοδότες και εργαζομένους, γνωστοποιώντας άμεσα τις πολιτικές της εταιρείας με σαφήνεια και σαφήνεια, ώστε οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να υποστηρίζουν και να παραμένουν στην εταιρεία.

Τα συνδικαλιστικά στελέχη είναι προνοητικά και υπεύθυνα στην οργάνωση των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων σε επίπεδο βάσης, υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις στην επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με τους εργαζομένους, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση των εργασιακών σχέσεων και στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης στην επιχείρηση. «Το Διοικητικό Συμβούλιο θα συνεχίσει να συντονίζει, να υποστηρίζει και να δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες όσον αφορά τις υλικές και εργασιακές συνθήκες για τα συνδικαλιστικά στελέχη, ώστε να μπορούν να εκτελούν σωστά τα καθήκοντά τους», τόνισε ο κ. Liu Xiaojin.

Εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης άκουσαν τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων της Thien Muc Tools Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας An Phat, Περιφέρεια Viet Hoa).

Στις σημερινές συνθήκες ανάπτυξης, η δημιουργία συνδικάτων βάσης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν ένα μέρος για να εκφράζουν τις σκέψεις τους, να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά τους και ταυτόχρονα να βοηθούν τις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται τους κινδύνους των εργασιακών σχέσεων πιο αποτελεσματικά.

Ο Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης, Nguyen Van Phiet, δήλωσε: Πρόσφατα, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Hai Phong συνεργάστηκε με επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν ή χρειάζονται να χρησιμοποιήσουν υπηρεσίες μίσθωσης εργασίας, αποκτώντας έτσι πληροφορίες ότι ένα μέρος των εργαζομένων σε μονάδες που παρέχουν υπηρεσίες μίσθωσης εργασίας δεν έχουν ενταχθεί στην συνδικαλιστική οργάνωση.

Τα Συνδικάτα της Πόλης και τα Συμβούλια των Συνδικάτων του Βιομηχανικού Πάρκου θα αναπτύξουν σχέδια, θα οργανώσουν την προπαγάνδα και την κινητοποίηση για τη συνέχιση της επέκτασης του πεδίου των δραστηριοτήτων, θα αναπτύξουν περισσότερα συνδικάτα βάσης όταν το επιτρέπουν οι συνθήκες και θα βελτιώνουν συνεχώς την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης θα επαινεί και θα αναπαράγει τις καλές πρακτικές των μονάδων που συμμετέχουν ενεργά και αναπτύσσουν τα μέλη των συνδικάτων, ιδίως σε επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων.

Σύμφωνα με το σχέδιο, έως το 2030, η δυτική περιοχή του Χάι Φονγκ θα έχει 32 βιομηχανικά πάρκα, ενώ η ανατολική περιοχή του Χάι Φονγκ θα έχει 20 ακόμη βιομηχανικά πάρκα. Αυτή είναι μια ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, ενώ θα ιδρυθούν χιλιάδες νέες επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων.

ΜΑΪ ΛΕ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html