Τι πρέπει να γίνει με το πλεονάζον προσωπικό μετά την απλοποίηση του μηχανισμού;

Ένα από τα ζητήματα που έχει τραβήξει την προσοχή του κοινού τις τελευταίες ημέρες είναι η αναδιοργάνωση και ο εξορθολογισμός του μηχανισμού. Άνθρωποι σε όλη τη χώρα συμφωνούν με αυτή τη σημαντική πολιτική και σχεδιάζουν και συνειδητοποιούν ότι είναι ζωτικής σημασίας να «ελαφρύνουν τον μηχανισμό ώστε να μπορεί να πετάει ψηλά».

Για όσους βρίσκονται στο σύστημα, η ανησυχία είναι ακόμη μεγαλύτερη. Μετά την αναδιοργάνωση, θα υπάρξει μεγάλος αριθμός απολυμένων εργαζομένων. Το πρόβλημα που τίθεται είναι πώς θα αντιμετωπιστεί αυτό το εργατικό δυναμικό.

Με την απαίτηση να μειωθεί το 15-20% των εσωτερικών μηχανημάτων, από την κατασκευή των μηχανημάτων, θα υπολογίσουμε πόσα άτομα χρειάζονται για να λειτουργήσουν.

Σύμφωνα με το σχέδιο, το Διάταγμα που ρυθμίζει το καθεστώς και τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους κατά την εφαρμογή της διευθέτησης και της απλοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού θα αναπτυχθεί και θα ολοκληρωθεί πριν από τις 20 Δεκεμβρίου 2024.

Σίγουρα, θα υπάρξουν ανώτερες πολιτικές, αρκετά ισχυρές ώστε να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Στην τακτική συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης το περασμένο Σαββατοκύριακο, ένας εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαίωσε επίσης ότι αυτή η πολιτική θα διασφαλίσει κατάλληλες λύσεις για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους του μηχανισμού που επιθυμούν και χρειάζονται να μετατεθούν σε άλλους τομείς και δεν εργάζονται πλέον σε κρατική υπηρεσία.

Στόχος είναι να υπάρχει ένας μηχανισμός για τη διατήρηση ταλαντούχων ανθρώπων, να διασφαλίζεται η αρχή της οικοδόμησης μιας δημόσιας διοίκησης που βασίζεται σε πραγματικά ταλέντα και να προσελκυστούν ταλαντούχα άτομα στο εσωτερικό και στο εξωτερικό.

Προς το παρόν δεν υπάρχουν στατιστικά στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που ενδέχεται να επηρεαστούν από τη ρύθμιση, επειδή οι υπηρεσίες δημιουργούν ένα πλαίσιο για τον μηχανισμό, στη συνέχεια έχουν σχέδια, υπολογίζουν τις μεταθέσεις και κανονίζουν την εργασία για κάθε μηχανισμό σύμφωνα με την αρχή ότι οι άνθρωποι είναι προσκολλημένοι στην εργασία.

Με την απαίτηση να μειωθεί το 15-20% του εσωτερικού εξοπλισμού, από την κατασκευή του εξοπλισμού, θα υπολογίσουμε πόσα άτομα χρειάζονται για να λειτουργήσουν. Σε περίπτωση συγχώνευσης μονάδων, τμημάτων και λειτουργικών τμημάτων, εάν υπάρχει πλεόνασμα, θα υπολογίσουμε να διατηρήσουμε όσους είναι ακόμα ενήλικοι, έχουν ικανότητα, προσόντα, κατεύθυνση ανάπτυξης και έχουν μηχανισμό απόλυσής τους, όπως με όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν...

Έτσι, διαπιστώνεται ότι, αν και δεν είναι δυνατόν να έχουμε συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία, σίγουρα θα υπάρξει ένας μεγάλος αριθμός στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων που θα πρέπει να εγκαταλείψουν τον κρατικό μηχανισμό. Τι θα κάνουν λοιπόν μετά την αναδιοργάνωση;

Καταρχάς, για όσους έχουν τις ικανότητες και τα προσόντα, η εύρεση νέας εργασίας σίγουρα δεν είναι πολύ δύσκολη. Ή για όσους είναι ενεργοί και έχουν τις προϋποθέσεις, η μετάβαση σε επαγγελματική ή κάποια άλλη εργασία δεν αποτελεί μεγάλο πρόβλημα.

Όσο για εκείνους που πραγματικά «πηγαίνουν στη δουλειά με ομπρέλα το πρωί και γυρίζουν σπίτι με ομπρέλα το βράδυ», η εύρεση νέας εργασίας μπορεί να μην είναι εύκολη. Αυτό μπορεί να είναι μειονεκτικό για αυτούς, αλλά ωφέλιμο για τη λειτουργία του συστήματος.

Σε κάθε περίπτωση, όσοι δικαιούνται άδεια βάσει του καθεστώτος πρέπει να κάνουν προληπτικό σχεδιασμό για τον εαυτό τους, ειδικά όσοι εξακολουθούν να είναι σε θέση να εργαστούν μακροπρόθεσμα. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα σπαταλούν πόρους και δεν θα γίνονται βάρος για την κοινωνία.

Θα υπάρχουν άτομα που βρίσκονται κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης και θα επιστρέψουν επίσης αυτή τη φορά. Με την τρέχουσα ποιότητα ζωής, τα 60-65 έτη δεν θεωρούνται μεγάλα, με καθαρό μυαλό και διαύγεια. Αν τους δοθεί η ευκαιρία, αυτά τα άτομα μπορούν να γίνουν ειδικοί, σύμβουλοι, να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση ή να σχεδιάσουν να ξεκουραστούν μετά από πολλά χρόνια σκληρής δουλειάς.

Η απλοποίηση του μηχανισμού αποτελεί μια μεγάλη επανάσταση για τη χώρα. Σίγουρα μετά τον εξορθολογισμό, ο μηχανισμός θα λειτουργεί αποτελεσματικά και θα δαπανά αποτελεσματικά. Αυτό θα βοηθήσει τη χώρα να επιταχύνει την ανάπτυξή της, να δημιουργήσει καλύτερο εισόδημα και κάθε πολίτης θα επωφεληθεί από αυτό το αποτέλεσμα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν επιλεγεί για να βελτιστοποιηθούν.

Πηγή: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm