Συγκεκριμένα, το θέμα του Συνεδρίου αναδιατυπώθηκε ως εξής: «Κάτω από τη λαμπρή σημαία του Κόμματος, ολόκληρο το πολιτικό σύστημα και ο λαός ολόκληρης της χώρας θα συνεργαστούν για την επιτυχή επίτευξη των εθνικών αναπτυξιακών στόχων έως το 2030· στρατηγική αυτονομία, αυτοδυναμία, αυτοπεποίθηση και ισχυρή πρόοδο στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης, για ειρήνη, ανεξαρτησία, δημοκρατία, ευημερία, πολιτισμό, ευτυχία και σταθερή πρόοδο προς τον σοσιαλισμό».

Όσον αφορά το ζήτημα της τριβάθμιας διακυβέρνησης και της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης, όπως προτάθηκε από τον Γενικό Γραμματέα , η εκπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem δήλωσε ότι η Πολιτική Έκθεση περιέχει πολλές ειλικρινείς, διορατικές και ικανοποιητικές αξιολογήσεις του τρέχοντος τριβάθμιου μοντέλου διακυβέρνησης και διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης. Ωστόσο, σε ορισμένα σημεία του εγγράφου, ιδίως στις λύσεις που σχετίζονται με τη διβάθμια τοπική αυτοδιοίκηση, η εφαρμογή εξακολουθεί να ακολουθεί την αδράνεια του «τριβάθμιου» μοντέλου. Η κατεύθυνση της διακυβέρνησης, η αποκέντρωση, η κατανομή των πόρων και το σύστημα αξιολόγησης των αποτελεσμάτων δεν είναι ακόμη πραγματικά σαφή, αποφασιστικά, συγκεκριμένα και ικανά για άμεση εφαρμογή.
Επί του παρόντος, πολλές νέες εργασίες (ψηφιακός μετασχηματισμός, δημόσιες υπηρεσίες που στρέφονται προς «χωρίς χαρτί - χωρίς μετρητά - δεν χρειάζεται να πάτε στο γραφείο», μόνο ηλεκτρονικές συναλλαγές) αποκεντρώνονται σε κοινότητες και δημοτικές περιφέρειες, αλλά η στελέχωση, τα οικονομικά και τα ψηφιακά εργαλεία δεν έχουν συμβαδίσει. Επομένως, στο τμήμα συγκεκριμένων λύσεων της Πολιτικής Έκθεσης, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στον μηχανισμό κλειστού βρόχου «Εργασίες - Πόροι - Ευθύνες» ώστε να ταιριάζει στην τρέχουσα πρακτική κατάσταση και να διαφοροποιούνται οι συγκεκριμένες λύσεις από την προηγούμενη θητεία. Αυτή είναι επίσης μια προϋπόθεση για να αποτελέσει το επίπεδο βάσης πραγματικά το «θεμέλιο για τη δημιουργία χώρου ανάπτυξης» και τον τελικό προορισμό για όλες τις πολιτικές· εστιάζοντας στην τοπική περιοχή, όντας κοντά στους ανθρώπους.
Όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας των μελών του Κόμματος και των οργανώσεων βάσης του Κόμματος (Ενότητα XIV. Συνέχιση της προώθησης της οικοδόμησης και της διόρθωσης ενός καθαρού, ισχυρού και ολοκληρωμένου Κόμματος· ενίσχυση της ηγεσίας, της διακυβέρνησης και της αγωνιστικής ικανότητας του Κόμματος), στο τέλος της σελίδας 44, στην ενότητα «Ενίσχυση της εδραίωσης και της οικοδόμησης οργανώσεων βάσης του Κόμματος και βελτίωση της ποιότητας των μελών του Κόμματος», η εκπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem πρότεινε να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων και των συναντήσεων των οργανώσεων βάσης του Κόμματος και των υποδεέστερων οργανώσεων του Κόμματος, όπως τα οργανωτικά παραρτήματα σε χωριά και γειτονιές, καθώς και στο επίπεδο και την ικανότητα των μελών του Κόμματος και των επιτροπών του Κόμματος αυτών των παραρτημάτων. Αυτό συμβαίνει επειδή αυτά θεωρούνται επί του παρόντος τα κρίσιμα κύτταρα του οργανωτικού συστήματος του Κόμματος.
Η εκπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem υποστήριξε ότι εάν τα κομματικά παραρτήματα βάσης, τα υποδεέστερα παραρτήματα του Κόμματος, τα μέλη του Κόμματος είναι αδύναμα και οι ηγέτες των παραρτημάτων του Κόμματος δεν έχουν επαρκείς ικανότητες και δεν πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, αυτό θα επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό το κύρος, την ικανότητα και τη θέση της κομματικής οργάνωσης στις καρδιές του λαού. Ομοίως, στην ενότητα (4), σελίδα 6, στην ενότητα αξιολόγησης των αποτελεσμάτων της «Η οικοδόμηση και η διόρθωση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος έχει επιτύχει πολλά πολύ σημαντικά αποτελέσματα, με εξαιρετικές και πρωτοφανείς ανακαλύψεις», είναι επίσης απαραίτητο να προστεθεί μια αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης όσον αφορά το περιεχόμενο και την ποιότητα των δραστηριοτήτων, την πραγματική ικανότητα των στελεχών και των μελών του Κόμματος, καθώς και των υποδεέστερων παραρτημάτων του Κόμματος κατά την προηγούμενη περίοδο, προκειμένου να υπάρξουν λύσεις για την προώθηση της αποτελεσματικότητας και τη βελτίωση της συνολικής ικανότητας στην επόμενη θητεία.
Όσον αφορά τα βασικά στρατηγικά καθήκοντα και τις σημαντικές ανακαλύψεις (Τμήμα XV): «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού», η εκπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem πρότεινε ότι απαιτείται ισορροπία μεταξύ πνευματικών και σωματικών ικανοτήτων στη διατύπωση. Το προσχέδιο αναφέρει μόνο δεξιότητες, εκπαίδευση και κατάρτιση και κοινωνική διαχείριση. Δεν περιλαμβάνει αρκετά στοιχεία όπως: ηθική δημόσιας υπηρεσίας, νομική κουλτούρα, βελτίωση της υγείας, πολιτιστική και πνευματική ζωή, κοινοτικές ιδιότητες και πειθαρχία για τον λαό· με στόχο την: «Ολοκληρωμένη ανάπτυξη του Βιετναμέζικου λαού όσον αφορά τη σωματική, ψυχική, διανοητική και ψηφιακή κουλτούρα».
Η αντιπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem εκτίμησε ιδιαίτερα την επιλογή και την πρόταση καθηκόντων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο των έξι βασικών καθηκόντων και των τριών στρατηγικών καινοτομιών. Η αντιπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem πρότεινε επίσης, στις συγκεκριμένες λύσεις της Πολιτικής Έκθεσης και του Προγράμματος Δράσης, να δοθεί προσοχή σε καθήκοντα που είναι πιο εφικτά, άμεσα και πρωτοποριακά, ώστε η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού να μπορεί να εφαρμοστεί αμέσως μετά το Συνέδριο, προετοιμάζοντας μια ομάδα που είναι τόσο πολιτικά άρτια όσο και επαγγελματικά ικανή να υπηρετήσει το πολιτικό σύστημα και τα σημαντικά καθήκοντα της χώρας στο νέο πλαίσιο, ιδίως διασφαλίζοντας τη λειτουργία του νέου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και τη διεθνή ολοκλήρωση.
Σχολιάζοντας την Έκθεση για την Εφαρμογή του Καταστατικού Χάρτη του Κόμματος, και συγκεκριμένα την παράγραφο 2.11, «Η Ηγεσία του Κόμματος στην Ένωση Κομμουνιστικών Νέων Χο Τσι Μινχ» (Κεφάλαιο Χ), η εκπρόσωπος Trieu Thi Ngoc Diem δήλωσε: Όσον αφορά τους περιορισμούς, τα εμπόδια και τις ελλείψεις, εκτός από τις αξιολογήσεις που παρουσιάζονται στην έκθεση, η κα Diem πρότεινε να εξεταστεί και να προστεθεί το ζήτημα της έλλειψης «νέων στελεχών», που αποτελούν την βασική εφεδρική δύναμη της Ένωσης Νέων και των οργανώσεων νέων. Αυτή η έλλειψη οφείλεται στην αντιδραστική προσέγγιση στην αλλαγή, την προσαρμογή και την προσαρμογή των κανονισμών ώστε να ταιριάζουν στις πρακτικές πραγματικότητες (για παράδειγμα, σύμφωνα με τον Κανονισμό 80 του Πολιτικού Γραφείου πρόσφατα), η οποία απαιτεί την κατοχή μιας θέσης για δύο χρόνια πριν από τον διορισμό σε υψηλότερη θέση. Αυτό έχει περιορίσει το σύνολο των υποψηφίων, αποτυγχάνοντας να εξασφαλίσει επαρκή αριθμό και να διευρύνει το πεδίο εφαρμογής για τον σχεδιασμό και την τοποθέτηση στελεχών, αφήνοντας πολλές θέσεις κενές λόγω έλλειψης χρόνου. Η έγκαιρη δημιουργία ενός σύνολου πιθανών υποψηφίων δεν έχει επίσης αξιοποιηθεί αποτελεσματικά.
Συνεπώς, στη λύση για την ηγεσία του Κόμματος της Ένωσης Κομμουνιστικών Νέων Χο Τσι Μινχ στην επόμενη φάση εφαρμογής του Καταστατικού Χάρτη του Κόμματος σύμφωνα με τη νέα κατάσταση, η εκπρόσωπος Τριέου Τι Νγκοκ Ντιέμ πρότεινε να υπάρχουν περισσότερες «ελεγχόμενες εξαιρέσεις» για περιοχές που δεν έχουν πόρους, για την Ένωση Νέων και άλλες οργανώσεις νέων, επιτρέποντας τη μείωση της απαιτούμενης θητείας, θεωρώντας αυτό μόνο ως ένα κριτήριο, και θέτοντας την ικανότητα, το δυναμικό και τις εξαιρετικές ιδιότητες ως κεντρικά κριτήρια για τον σχεδιασμό, την ανάθεση και την ανάπτυξη νέων στελεχών, δημιουργώντας συνθήκες για την εκπαίδευση και την ωρίμανση των νέων στελεχών στην πράξη.
Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm








Σχόλιο (0)