Φροντίδα των εργαζομένων στο τέλος του έτους

Τους τελευταίους μήνες του έτους, το Χάι Φονγκ ξεκινά επίσης μια περίοδο ειδικής φροντίδας, μια περίοδο μοιράσματος και δεσμών, για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε βιομηχανικά πάρκα, εργοστάσια, λιμάνια...

Το Συνδικάτο Εργαζομένων και η Makalot Vietnam Garment Company Limited παρουσίασαν βιβλιάρια ταμιευτηρίου για την υποστήριξη εργαζομένων που αντιμετώπιζαν δυσκολίες.

Φροντίδα από τη βάση

Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, υπάρχει περισσότερη δουλειά στα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις, γεγονός που δυσκολεύει τους εργαζόμενους. Κατανοώντας αυτό, πολλά επίπεδα, τομείς και συνδικάτα στο Χάι Φονγκ έχουν αναλάβει δράση νωρίς.

Από την αρχή του τέταρτου τριμήνου, πολλές επιχειρήσεις έχουν οργανώσει μια αναθεώρηση της ζωής, των μισθών και των μπόνους των εργαζομένων τους. Οι συναντήσεις μεταξύ του Συνδικάτου και των εκπροσώπων των επιχειρήσεων ήταν ήσυχες αλλά πρακτικές, με μοναδικό στόχο να μην μείνει κανένας εργαζόμενος στο περιθώριο.

Η κα Tran Thi Hang στο εργοστάσιο MK2, Makalot Vietnam Garment Company Limited (κοινότητα Ha Tay) δήλωσε συγκινημένη: «Μόλις έλαβα ένα βιβλιάριο ταμιευτηρίου αξίας 6 εκατομμυρίων VND από την Ένωση και την επιχείρηση. Αυτό είναι μεγάλη χαρά για την οικογένειά μου, που με βοηθά να έχω το κίνητρο να ξεπερνάω τις δυσκολίες και να εργάζομαι με ηρεμία».

Η κα Χανγκ είναι ένα από τα 82 μέλη του συνδικάτου και εργαζόμενους με δύσκολες συνθήκες στην Makalot Vietnam Garment Company Limited, στους οποίους δόθηκαν βιβλιάρια ταμιευτηρίου. Πρόκειται για μια ετήσια δραστηριότητα της επιχείρησης και του οργανισμού στα μέσα Οκτωβρίου για την ενθάρρυνση και την επίδειξη ευγνωμοσύνης προς τους εργαζόμενους.

Η Makalot Vietnam Garment Company Limited, όχι μόνο μοιράζοντας βιβλιάρια ταμιευτηρίου, αλλά συχνά ξοδεύει από 300 έως 400 εκατομμύρια VND ετησίως για να οργανώσει ένα πρόγραμμα «κλήρωσης» στο τέλος του έτους. Τα έπαθλα είναι όλα πρακτικά είδη για την καθημερινή ζωή των εργαζομένων, όπως: ποδήλατα, βραστήρες ρυζιού, τηλεοράσεις, ψυγεία, πλυντήρια ρούχων...

Ο κ. Kevin Lee, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., δήλωσε: «Προσπαθούμε να δημιουργούμε καλύτερες πολιτικές και καθεστώτα για τους εργαζομένους κάθε χρόνο, ώστε να μπορούν να έχουν ένα καλύτερο και πιο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και να το θεωρούν ως το δεύτερο σπίτι τους για να συνεργαστούν στην ανάπτυξη της επιχείρησης».

Οι επιχειρήσεις καταβάλλουν προσπάθειες για να διασφαλίσουν την καταβολή μισθών και μπόνους στους εργαζομένους στο τέλος του έτους.

Τα τελευταία χρόνια, η φροντίδα για τους εργαζόμενους στο Χάι Φονγκ δεν έχει σταματήσει στην παροχή υλικής υποστήριξης. Επίσης, τον Οκτώβριο, περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι της Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Dien) έμαθαν για τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης και συμμετείχαν με ενθουσιασμό στο 17ο αθλητικό φεστιβάλ που διοργάνωσε το Συνδικάτο της εταιρείας. Δραστηριότητες για τη φροντίδα του πνεύματος και τη δημιουργία κινήτρων για τους εργαζόμενους διοργανώνονται από τις περισσότερες επιχειρήσεις στο βιομηχανικό πάρκο.

Επιπλέον, το Συνδικάτο σε όλα τα επίπεδα αύξησε επίσης τον έλεγχο και την παρακολούθηση της κατάστασης των μισθών και των μπόνους των επιχειρήσεων, για να αποφευχθούν οι καθυστερήσεις μισθών και οι καθυστερήσεις πληρωμών κατά τη διάρκεια των διακοπών Tet.

Βιώσιμο «σημείο υπομόχλησης»

Πολλές επιχειρήσεις σε βιομηχανικά πάρκα διοργανώνουν πολλές αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες στο τέλος του έτους για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Σύμφωνα με το σχέδιο, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα κινητοποιήσει τους μέγιστους πόρους, ώστε όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν μια ευτυχισμένη, ασφαλή και υγιή γιορτή Τετ με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026.

Σε επίπεδο Γενικής Συνομοσπονδίας, θα οργανωθούν αντιπροσωπείες για να επισκεφθούν, να δώσουν δώρα και να ευχηθούν Χρόνια Πολλά σε εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών, απομακρυσμένες περιοχές και σε όσους εργάζονται σε βαριά επαγγέλματα ή σε όσους έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές. Κάθε δωρεά Tet αναμένεται να έχει αξία 1,3 εκατομμυρίων VND (συμπεριλαμβανομένων 1 εκατομμυρίου VND σε μετρητά και 300.000 VND σε είδος).

Αναμένεται ότι κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα κινητοποιήσουν περίπου 6.000 δισεκατομμύρια VND για τη φροντίδα και την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο. Φέτος, η κλίμακα και οι πόροι αναμένεται να αυξηθούν κατά 10-15%.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Lan Anh, Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Hai Phong, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης σχεδιάζει να φροντίσει για την παροχή δώρων, επιδοτήσεων και εισιτηρίων λεωφορείου για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Tet σε περίπου 60.000 εργαζόμενους από απομακρυσμένες επαρχίες (από 150 χλμ. ή περισσότερο)... Εκτός από τον προϋπολογισμό του Συνδικάτου, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης σχεδιάζει να προτείνει στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης να υποστηρίξει 20 δισεκατομμύρια VND για τη φροντίδα του Tet για τους εργαζόμενους.

Μία από τις σημαντικότερες εκδηλώσεις που έχει προγραμματίσει η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης για το τέταρτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους είναι μια έκθεση εργασίας τόσο στην ανατολική όσο και στη δυτική περιοχή της πόλης με τη συμμετοχή 400 επιχειρήσεων που έχουν ανάγκη από προσλήψεις εργαζομένων, καταδεικνύοντας την υποστήριξη της Ένωσης προς τις επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, θα διευρύνει τις ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας για τους εργαζόμενους, ιδίως για το ελεύθερο εργατικό δυναμικό.

Το πρόγραμμα θα αποτελέσει μια αποτελεσματική γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στην επίλυση προβλημάτων απασχόλησης στο τέλος του έτους, δημιουργώντας μια βιώσιμη μετατόπιση στη δομή της εργασίας, καλύπτοντας τις κοινωνικοοικονομικές απαιτήσεις ανάπτυξης της πόλης και της χώρας.

ΛΑΜΠΕΡΟ ΦΕΓΓΑΡΙ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html