Φροντίδα των εργαζομένων στο τέλος του έτους.

Τους τελευταίους μήνες του έτους, το Χάι Φονγκ ξεκινά επίσης μια ειδική περίοδο φροντίδας, μια περίοδο μοιράσματος και δεσμών, αφιερωμένη στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε βιομηχανικές ζώνες, εργοστάσια, λιμάνια και άλλες περιοχές.

Το Συνδικάτο Εργατών και η Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. παρουσίασαν βιβλιάρια καταθέσεων αποταμίευσης για να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους που αγωνίζονται.

Ανησυχία από τη βάση

Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, ο φόρτος εργασίας στα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις αυξάνεται, καθιστώντας την εργασία ακόμη πιο επίπονη για τους εργάτες. Κατανοώντας αυτό, πολλά επίπεδα κυβέρνησης, τμήματα και συνδικαλιστικές οργανώσεις στο Χάι Φονγκ έχουν λάβει έγκαιρα μέτρα.

Από την αρχή του τέταρτου τριμήνου, πολλές επιχειρήσεις επανεξετάζουν τις συνθήκες διαβίωσης, τους μισθούς και τα μπόνους των εργαζομένων τους. Αυτές οι συναντήσεις μεταξύ του Συνδικάτου και των εκπροσώπων των επιχειρήσεων ήταν ήσυχες αλλά πρακτικές, με μοναδικό στόχο να διασφαλιστεί ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα μείνει πίσω.

Η κα Tran Thi Hang, από το εργοστάσιο MK2, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (κοινότητα Ha Tay), μοιράστηκε συγκινημένα: «Μόλις έλαβα ένα βιβλιάριο αποταμίευσης αξίας 6 εκατομμυρίων VND από το Συνδικάτο και την εταιρεία. Αυτή είναι μια μεγάλη χαρά για την οικογένειά μου, που μου δίνει το κίνητρο να ξεπεράσω τις δυσκολίες και να εργαστώ με ηρεμία».

Η κα Χανγκ είναι ένα από τα 82 μέλη του συνδικάτου και εργαζόμενους με δύσκολες συνθήκες στην Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. που έλαβαν βιβλιάρια καταθέσεων. Αυτή είναι μια ετήσια δραστηριότητα της εταιρείας και διοργανώνεται στα μέσα Οκτωβρίου για να ενθαρρύνει και να δείξει την εκτίμησή της στους εργαζομένους της.

Εκτός από την απονομή βιβλιαρίων καταθέσεων ταμιευτηρίου, η Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. συνήθως διαθέτει 300 έως 400 εκατομμύρια VND ετησίως για να διοργανώσει ένα πρόγραμμα «κλήρωσης» στο τέλος του έτους. Τα έπαθλα είναι πρακτικά είδη για την καθημερινή ζωή των εργαζομένων, όπως ποδήλατα, βραστήρες ρυζιού, τηλεοράσεις, ψυγεία και πλυντήρια ρούχων.

Ο κ. Kevin Lee, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., δήλωσε: «Προσπαθούμε να δημιουργούμε καλύτερες πολιτικές και παροχές για τους εργαζομένους μας κάθε χρόνο, ώστε να έχουν ένα καλύτερο, πιο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και να το θεωρούν δεύτερο σπίτι τους για να συνεργάζονται για την ανάπτυξη της επιχείρησης».

Οι επιχειρήσεις προσπαθούν να διασφαλίσουν ότι οι μισθοί και τα μπόνους καταβάλλονται στους εργαζομένους στο τέλος του έτους.

Τα τελευταία χρόνια, η φροντίδα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) στο Χάι Φονγκ έχει ξεπεράσει την απλή παροχή υλικής υποστήριξης. Επίσης, τον περασμένο Οκτώβριο, πάνω από 300 εργαζόμενοι στην Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Dien) έμαθαν για τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης και συμμετείχαν με ενθουσιασμό στην 17η αθλητική εκδήλωση που διοργάνωσε το συνδικάτο της εταιρείας. Δραστηριότητες που στοχεύουν στην ενίσχυση του ηθικού των εργαζομένων και στην παρακίνησή τους για εργασία διοργανώνονται από τις περισσότερες επιχειρήσεις του βιομηχανικού πάρκου.

Επιπλέον, τα συνδικάτα έχουν επίσης εντείνει τους ελέγχους και την παρακολούθηση της κατάστασης των μισθών και των μπόνους στις επιχειρήσεις, διασφαλίζοντας ότι δεν θα προκύψουν καθυστερήσεις ή καθυστερήσεις μισθών κατά τη διάρκεια των διακοπών Tet.

Ένα βιώσιμο «ίδρυμα»

Πολλές επιχειρήσεις στο βιομηχανικό πάρκο διοργανώνουν αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες στο τέλος του έτους για να βελτιώσουν την πνευματική ευεξία των εργαζομένων τους.

Σύμφωνα με το σχέδιο, το Συνδικάτο του Βιετνάμ θα κινητοποιήσει τους μέγιστους πόρους για να διασφαλίσει ότι όλα τα μέλη του συνδικάτου και οι εργαζόμενοι θα έχουν χαρούμενες, ασφαλείς και υγιείς διακοπές Tet το 2026.

Σε επίπεδο Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, θα οργανωθούν αντιπροσωπείες για να επισκεφθούν, να δώσουν δώρα και να ευχηθούν την Πρωτοχρονιά σε εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών, απομακρυσμένες περιοχές, σε όσους απασχολούνται σε επίπονα επαγγέλματα ή σε όσους έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές. Κάθε πακέτο δώρου Πρωτοχρονιάς αναμένεται να έχει αξία 1,3 εκατομμύρια VND (συμπεριλαμβανομένων 1 εκατομμυρίου VND σε μετρητά και 300.000 VND σε αγαθά).

Προβλέπεται ότι κατά τη διάρκεια της αργίας Tet του 2026, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα κινητοποιήσουν περίπου 6.000 δισεκατομμύρια VND για τη φροντίδα και την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο. Φέτος, η κλίμακα και οι πόροι αναμένεται να αυξηθούν κατά 10-15%.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Lan Anh, Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Hai Phong, η Ομοσπονδία σχεδιάζει να παρέχει δώρα, επιδοτήσεις και εισιτήρια λεωφορείου σε περίπου 60.000 εργαζόμενους από απομακρυσμένες επαρχίες (150 χλμ. ή περισσότερο) για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά). Εκτός από τη χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό των Συνδικάτων, η Ομοσπονδία σχεδιάζει να ζητήσει από την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης Hai Phong να παράσχει 20 δισεκατομμύρια VND για την υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Tet.

Μία από τις σημαντικότερες εκδηλώσεις που έχει προγραμματίσει η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης για το τέταρτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους είναι μια έκθεση εργασίας τόσο στην ανατολική όσο και στη δυτική πλευρά της πόλης, με τη συμμετοχή 400 επιχειρήσεων που επιδιώκουν να προσλάβουν εργαζόμενους, καταδεικνύοντας την υποστήριξη του συνδικάτου προς τις επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, διευρύνει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους εργαζόμενους, ιδίως τους αυτοαπασχολούμενους.

Το πρόγραμμα θα χρησιμεύσει ως αποτελεσματική γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας κατά την περίοδο τέλους έτους, προωθώντας βιώσιμες αλλαγές στη δομή της εργασίας και καλύπτοντας τις κοινωνικοοικονομικές απαιτήσεις ανάπτυξης της πόλης και της χώρας.

ΜΙΝ ΝΓΚΟΥΙΕΤ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html