Η εγκύκλιος καθορίζει με σαφήνεια τα άτομα που είναι επιλέξιμα για την πολιτική προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλέντων. Συγκεκριμένα, όσοι στρατολογούνται στον Λαϊκό Στρατό του Βιετνάμ περιλαμβάνουν στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και Βιετναμέζους που διαμένουν τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό και δεν είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι.
Η ομάδα-στόχος για συμβάσεις εργασίας για την εκτέλεση σημαντικών, στρατηγικών καθηκόντων του Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ περιλαμβάνει: Βιετναμέζους που διαμένουν στο Βιετνάμ και στο εξωτερικό και δεν είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι· άτομα βιετναμέζικης καταγωγής που διαμένουν στο εξωτερικό και αλλοδαπούς.
Η πολιτική ιεράρχησης των ταλέντων ισχύει για: αξιωματικούς, επαγγελματίες στρατιώτες, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και προσωπικό άμυνας που υπηρετεί επί του παρόντος στον στρατό· και άριστους αποφοίτους στρατιωτικών και μη στρατιωτικών σχολών και του εξωτερικού που προάγονται σε βαθμούς αξιωματικών ή λαμβάνουν μισθό και βαθμούς επαγγελματιών στρατιωτών.
Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος ορίζει επίσης σαφώς προτιμησιακές πολιτικές σχετικά με τον στρατιωτικό βαθμό, τον μισθό, το εργασιακό περιβάλλον και τις ευκαιρίες ανάπτυξης.
Τα άτομα που στρατολογούνται στον στρατό έχουν προτεραιότητα συμμετοχής σε εκπαιδευτικά μαθήματα τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό· λαμβάνουν οικονομική υποστήριξη για την παρακολούθηση επαγγελματικών συνεδρίων και σεμιναρίων· τους ανατίθεται κατάλληλη εργασία, τους δίνονται ευκαιρίες ανάπτυξης και τους δίνεται προτεραιότητα σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις. Μετά από δύο χρόνια πρόσληψης, εάν εκτελούν τα καθήκοντά τους εξαιρετικά καλά και έχουν εξαιρετική συμβολή, τα άτομα αυτά μπορούν να ληφθούν υπόψη για διορισμό σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις ανάλογες με τα προσόντα, τις ικανότητες, την εμπειρογνωμοσύνη, την οργανωτική δομή, το προσωπικό και τις απαιτήσεις της αποστολής τους.
Δίνεται προτεραιότητα σε επιλέξιμα άτομα για συμμετοχή σε μαθήματα προηγμένης κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο, σχετικά με τον τομέα εργασίας τους, πληρώντας τα πρότυπα για τις θέσεις, τους τίτλους και τους εργασιακούς τους ρόλους και ευθυγραμμιζόμενα με τον προσανατολισμό επαγγελματικής τους ανάπτυξης ώστε να γίνουν κορυφαίοι εμπειρογνώμονες και επιστήμονες . Τους ανατίθεται η ηγεσία ή η συμμετοχή σε επιστημονικά και τεχνολογικά ερευνητικά έργα και εργασίες, τους παρέχονται ευκαιρίες και οικονομική υποστήριξη για συμμετοχή σε εγχώρια και διεθνή συνέδρια και εξασφαλίζεται πρόσβαση σε ερευνητικό υλικό και άλλα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την επιστημονική έρευνα κατά τη διάρκεια των σπουδών τους.
Αυτά τα άτομα εξετάζονται επίσης κατά προτεραιότητα για ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε όλα τα επίπεδα· τους δίνεται προτεραιότητα στην εναλλαγή για την εκπλήρωση των προτύπων εκπαίδευσης, ανάπτυξης, σχεδιασμού και διορισμού· εάν είναι ικανοί να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, μπορούν να ληφθούν υπόψη για παράταση της υπηρεσίας τους πέραν των ισχυόντων κανονισμών και, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μπορούν να ληφθούν υπόψη για συνεχιζόμενες ηγετικές, διοικητικές και διοικητικές θέσεις, διατηρώντας παράλληλα τα τρέχοντα οφέλη και τις πολιτικές τους για την εκτεταμένη περίοδο...
Το επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό που τελεί υπό τη διοίκηση των ενόπλων δυνάμεων εξετάζεται κατά προτεραιότητα για πρόσληψη στο σώμα αξιωματικών, εφόσον το επιθυμεί και πληροί τους ισχύοντες κανονισμούς.
Σημειώνεται ότι άτομα που δεν έχουν συμμετάσχει στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και δεν είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να ληφθούν υπόψη για προαγωγή στον βαθμό του Ανώτερου Υπολοχαγού εάν αποφοιτήσουν από το πανεπιστήμιο με άριστα βαθμούς· στον βαθμό του Λοχαγού εάν έχουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, διδακτορικό ή ειδικευμένο φαρμακοποιό επιπέδου Ι· και στον βαθμό του Ταγματάρχη εάν έχουν διδακτορικό, διδακτορικό ή ειδικευμένο φαρμακοποιό επιπέδου II...
Επιπλέον, σε όσους προσελκύουν και αξιοποιούν ταλέντα εγγυώνται κατάλληλες συνθήκες εργασίας, εξοπλισμό, εγκαταστάσεις και προσωπικό για την υποστήριξη των καθηκόντων τους· τους παρέχεται προτεραιότητα στην πρόσβαση σε εξειδικευμένες πληροφορίες και έγγραφα· και τους ανατίθεται η υλοποίηση βασικών επιστημονικών και τεχνολογικών καθηκόντων του στρατού.
Η εγκύκλιος ορίζει επίσης πολιτικές που υποστηρίζουν τον στρατό, όπως η ιεράρχηση της στρατολόγησης συζύγων και παιδιών στον στρατό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις, η ιεράρχηση της αποστολής παιδιών για εκπαίδευση στο εξωτερικό, η ιεράρχηση ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας σε στρατιωτικές ιατρικές εγκαταστάσεις για μέλη οικογενειών και η ιεράρχηση της συμμετοχής συζύγων σε προγράμματα περιήγησης και αναψυχής στο εξωτερικό, όπως ορίζεται από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας .
Η ακολουθία, οι διαδικασίες και η τεκμηρίωση για την εφαρμογή πολιτικών για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, καθώς και για τη συνέχιση ή τη διακοπή τέτοιων πολιτικών, πρέπει να περιλαμβάνουν βήματα από τον σχεδιασμό προσλήψεων, την ενημέρωση για τις προσλήψεις, την παραλαβή αιτήσεων, την αξιολόγηση και την υποβολή εκθέσεων, τη σύσταση επιτροπής αξιολόγησης, τη λήψη αποφάσεων προσλήψεων και την εφαρμογή τους, καθώς και την ανάκληση αποφάσεων πρόσληψης και την ενημέρωση όσων δεν προσλαμβάνονται...
Επιπλέον, η εγκύκλιος καθορίζει επίσης λεπτομερή κριτήρια, πρότυπα και προϋποθέσεις για άτομα σε συγκεκριμένους τομείς, όπως η διοίκηση και το προσωπικό, το κομματικό και πολιτικό έργο, η στρατιωτική επιστήμη, τεχνολογία και μηχανική, η εφοδιαστική, οι αμυντικές πληροφορίες, η εκπαίδευση και η κατάρτιση, οι νομικές υποθέσεις, η επιθεώρηση και η δικαιοσύνη, η λογοτεχνία, οι τέχνες, η φυσική αγωγή και ο αθλητισμός, και οι αμυντικές επιχειρήσεις...
Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-20260528140046615.htm








Σχόλιο (0)