Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου κρατικών επιχειρήσεων μπορεί να λαμβάνει μισθό 320 εκατομμυρίων VND/μήνα

(Dan Tri) - Ο υψηλότερος βασικός μισθός του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου σε μια κρατική επιχείρηση είναι 80 εκατομμύρια VND/μήνα. Εάν το κέρδος υπερβαίνει το 2-4 φορές, μπορεί να λάβει το πολύ 4 φορές τον βασικό μισθό.

Η κυβέρνηση μόλις εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 248 που ρυθμίζει τα καθεστώτα μισθών, αποδοχών και μπόνους των άμεσων εκπροσώπων των ιδιοκτητών, των εκπροσώπων του κρατικού κεφαλαίου και των ελεγκτών σε κρατικές επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με το παρόν Διάταγμα, ο άμεσος εκπρόσωπος του ιδιοκτήτη, ο Ελεγκτής και ο εξειδικευμένος εκπρόσωπος κεφαλαίου αμείβονται σύμφωνα με τον μισθολογικό πίνακα της κατασκευαστικής επιχείρησης, ο οποίος εκδίδεται ως βάση για την εφαρμογή των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας , ασφάλισης ανεργίας και άλλων καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και λαμβάνουν μισθό και μπόνους που καταβάλλονται από την επιχείρηση.

Ο άμεσος εκπρόσωπος του ιδιοκτήτη, ο Ελεγκτής και ο μη επαγγελματίας εκπρόσωπος κεφαλαίου λαμβάνουν μισθούς και μπόνους από το γραφείο εκπροσώπησης του ιδιοκτήτη σε σχέση με τη θέση και την εργασία που αναλαμβάνουν στο γραφείο εκπροσώπησης του ιδιοκτήτη και λαμβάνουν αμοιβή που καταβάλλεται από την επιχείρηση.

Εικονογράφηση: Τιεν Τουάν.

Οι μισθοί του άμεσου εκπροσώπου του ιδιοκτήτη, του Ελεγκτή, του εκπροσώπου κεφαλαίου πλήρους απασχόλησης και η αμοιβή του άμεσου εκπροσώπου του ιδιοκτήτη, του Ελεγκτή, του εκπροσώπου κεφαλαίου μερικής απασχόλησης που καταβάλλεται από την επιχείρηση περιλαμβάνονται στο γενικό ταμείο μισθών της επιχείρησης.

Το Διάταγμα της Κυβέρνησης ορίζει σαφώς ότι τα μέγιστα επίπεδα μισθών και αποδοχών καθορίζονται ανάλογα με τις θέσεις του Προέδρου, του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, του Προέδρου, του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, του Προέδρου της Εταιρείας, του Επικεφαλής του Εποπτικού Συμβουλίου και του Επόπτη (εφεξής καλούμενοι Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου, Επόπτης), υπολογίζονται με βάση μηνιαίο μέσο όρο και συνδέονται με ετήσιους στόχους παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Αυτοί οι δείκτες περιλαμβάνουν: εισφορά μετοχικού κεφαλαίου ή κεφαλαίου ιδιοκτητών· έσοδα· κέρδη προ φόρου εισοδήματος εταιρειών ή συνολικά έσοδα μείον τα συνολικά έξοδα για επιχειρήσεις που λειτουργούν μη κερδοσκοπικούς σκοπούς.

Ο καθορισμός των μέγιστων επιπέδων μισθών, αποδοχών και μπόνους ως βάση για την εφαρμογή συγκεκριμένων επιπέδων μισθών, αποδοχών και μπόνους βασίζεται στους ετήσιους στόχους παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας των κρατικών επιχειρήσεων και των πιστωτικών ιδρυμάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις πραγματικές θέσεις που κατέχει ο άμεσος εκπρόσωπος του ιδιοκτήτη, ο ελεγκτής και ο εκπρόσωπος κεφαλαίου στην επιχείρηση.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 248, ο βασικός μισθός του προσώπου που κατέχει τη θέση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου (ή του Προέδρου της Εταιρείας), του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, κυμαίνεται από 53 έως 80 εκατομμύρια VND/μήνα εάν ανήκει στην ομάδα 1 και από 37 έως 48 εκατομμύρια VND/μήνα εάν ανήκει στην ομάδα 2.

Για τη θέση του Επικεφαλής του Εποπτικού Συμβουλίου, ο υψηλότερος μισθός είναι 66 εκατομμύρια VND/μήνα και ο χαμηλότερος είναι 33 εκατομμύρια VND/μήνα. Αυτός ο μισθός αντιστοιχεί στις θέσεις Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου και Επόπτη, οι οποίες είναι 65 εκατομμύρια VND/μήνα και 30 εκατομμύρια VND/μήνα.

Η Κυβέρνηση ορίζει το μέγιστο επίπεδο μισθού των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών πλήρους απασχόλησης, το οποίο καθορίζεται με βάση το ανωτέρω βασικό επίπεδο μισθού και το πραγματικό κέρδος της επιχείρησης.

Βασικός μισθός θέσεων σε κρατικές επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, εάν η επιχείρηση έχει κέρδος και το πραγματικό κέρδος δεν είναι χαμηλότερο από το σχέδιο, ο μέγιστος μισθός είναι ίσος με το διπλάσιο του βασικού μισθού.

Εάν το πραγματοποιηθέν κέρδος υπερβαίνει το σχέδιο, ακολουθείται η αρχή: 1% κέρδος που υπερβαίνει το σχέδιο, θα υπολογίζεται επιπλέον 2% του μισθού, αλλά όχι περισσότερο από 20% του μισθού που υπολογίζεται με βάση το 2πλάσιο του βασικού μισθού.

Σε περίπτωση που το πραγματοποιηθέν κέρδος είναι χαμηλότερο από το σχέδιο, ο μέγιστος μισθός υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το 80% επί το 2 φορές τον βασικό μισθό και πολλαπλασιάζοντας με τον λόγο του πραγματοποιηθέντος κέρδους προς το προγραμματισμένο κέρδος, αλλά όχι χαμηλότερο από το 80% του βασικού μισθού.

Συγκεκριμένα, σε επιχειρήσεις με κέρδη 2-4 φορές υψηλότερα από τον ελάχιστο στόχο κέρδους όπως ορίζεται, οι επικεφαλής μπορούν να λάβουν μέγιστο μισθό ίσο με 2,5 έως 4 φορές τον βασικό μισθό. Έτσι, η θέση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου ή του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου των επιχειρήσεων της Ομάδας 1 μπορεί να λάβει τον υψηλότερο μέγιστο μισθό, περίπου 320 εκατομμύρια VND/μήνα.

Για τις μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις, ο μέγιστος μισθός είναι το 70% του βασικού μισθού.

Εάν η επιχείρηση παρουσιάζει ζημία, ο μέγιστος μισθός είναι 50% του βασικού μισθού. Σε περίπτωση μείωσης της ζημίας (συμπεριλαμβανομένης της μη επίτευξης κέρδους), το επίπεδο μείωσης της ζημίας σε σύγκριση με το σχέδιο θα καθορίσει τον μέγιστο μισθό που είναι 80% του βασικού μισθού.

Το παρόν Διάταγμα ισχύει από τις 15 Σεπτεμβρίου.

Πηγή: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm