Ανώνυμη Εταιρεία Άνθρακα Cao Son: Σταθεροποίηση του μηχανισμού διαχείρισης και παραγωγής μετά τη συγχώνευση

Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου αναδιάρθρωσης του Vietnam National Coal - Mineral Industries Group για την περίοδο 2017-2020, στις 5 Αυγούστου 2020, συγχωνεύτηκαν οι εταιρείες Cao Son Coal Joint Stock Company - Vinacomin και Tay Nam Da Mai Coal Joint Stock Company - Vinacomin. έγινε η Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Από τη συγχώνευση, η Cao Son Coal Joint Stock Company έχει προωθήσει την εσωτερική αναδιάρθρωση, οργανώνοντας τμήματα, εργαστήρια και εργοτάξια με ολοένα και πιο εξορθολογισμένο και αποτελεσματικό τρόπο. Αυτή είναι η προϋπόθεση για να σταθεροποιήσει σύντομα η Cao Son Coal τη διαχείριση, την παραγωγή και τον επιχειρηματικό της μηχανισμό και να δημιουργήσει θέσεις εργασίας και εισόδημα για τους εργαζόμενους.

Οι ηγέτες της Ανώνυμης Εταιρείας Άνθρακα Cao Son διεξάγουν τακτικά διαλόγους για να καθορίσουν πολιτικές για τους εργαζομένους και να προωθήσουν την πολιτική αναδιάρθρωσης της εταιρείας.

Αμέσως μετά τη συγχώνευση, η Εταιρεία υλοποίησε διαδικασίες για τη δημιουργία εργοταξίων, εργαστηρίων και τμημάτων, διόρισε διοικητικό προσωπικό, προσέλαβε υπαλλήλους από τις δύο εταιρείες και σταθεροποίησε όλες τις οργανωτικές εργασίες, ώστε η Εταιρεία να μπορεί να λειτουργεί κανονικά από την πρώτη ημέρα και τον πρώτο μήνα. Μετά τη συγχώνευση, η Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV οργάνωσε την παραγωγή σε δύο ορυχεία: Cao Son και Khe Cham II. Από 2 διοικητικά όργανα με 28 τμήματα μετά τη συγχώνευση, η Εταιρεία μειώθηκε σε 1 διοικητικό όργανο με 14 τμήματα και 25 εργοτάξια και εργαστήρια. Επί του παρόντος, η Cao Son Coal Joint Stock Company είναι η μονάδα εξόρυξης ανοιχτού ορυχείου με την υψηλότερη κλίμακα παραγωγής και εξορυκτική παραγωγή στον Όμιλο (φτάνοντας πάνω από 5 εκατομμύρια τόνους ακατέργαστου άνθρακα/έτος) και απασχολεί σήμερα 3.296 υπαλλήλους.

Στις 22 Ιανουαρίου 2021, η Κομματική Επιτροπή της Ανώνυμης Εταιρείας Άνθρακα Cao Son εξέδωσε το Ψήφισμα Αρ. 12-NQ/DU σχετικά με τη συνέχιση της καθοδήγησης και της εφαρμογής της αναδιάρθρωσης για την περίοδο 2021-2025. Στόχος του ψηφίσματος είναι η μετατροπή της Ανώνυμης Εταιρείας Άνθρακα Cao Son σε μια επιχείρηση με σύγχρονη, άκρως εξειδικευμένη τεχνολογία και μοντέλα διαχείρισης, μια απλοποιημένη και λογική δομή οργάνωσης εργασίας, επιδίωξη αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας κατά τουλάχιστον 6%/έτος και αύξησης του μέσου εισοδήματος κατά κεφαλήν κατά 5%/έτος. Η έκδοση αυτού του ψηφίσματος είναι πολύ επίκαιρη, βοηθώντας την Εταιρεία να επιμείνει στον στόχο της προώθησης της αναδιάρθρωσης σύμφωνα με έναν κατάλληλο οδικό χάρτη. Συνεπώς, ο οδικός χάρτης για το οργανωτικό και παραγωγικό μοντέλο της Εταιρείας για την περίοδο 2021-2023 δεν υπερβαίνει τα 22 εργοτάξια και εργαστήρια. Το 2024, ο αριθμός των σημείων επαφής θα μειωθεί σε όχι περισσότερα από 17 εργοτάξια και εργαστήρια και το 2025, θα υπάρχουν 16 εργοτάξια και εργαστήρια.

Το Κομματικό Πυρήνα του Τμήματος Οργάνωσης Εργασίας (Cao Son Coal Joint Stock Company) διοργάνωσε μια θεματική συνάντηση για την αναδιάρθρωση της οργάνωσης της παραγωγής στην περιοχή Khe Cham II.

Υλοποιώντας την πρόσφατη αναδιάρθρωση, την 1η Αυγούστου 2024, η Cao Son Coal Joint Stock Company ανακοίνωσε τις αποφάσεις για την αναδιάρθρωση της οργάνωσης παραγωγής σύμφωνα με το εγκεκριμένο σχέδιο. Το έργο της αναδιάρθρωσης και της οργάνωσης του εργατικού δυναμικού στις μονάδες έλαβε χώρα στο πλαίσιο της λήξης της άδειας εξόρυξης στο ορυχείο Khe Cham II, ολοκληρώνοντας τις προετοιμασίες για το κλείσιμο του ορυχείου που θα χρησιμοποιηθεί ως χώρος απόρριψης. Συνεπώς, από την 1η Αυγούστου 2024, η Εταιρεία διέλυσε το Εργοτάξιο Γεφυρών και Οδοποιίας Αρ. 2, συγχώνευσε το Εργαστήριο Σταθμού Δικτύου στο Εργαστήριο Επισκευής Αρ. 1 και συγχώνευσε το Εργαστήριο Μεταφορών 12 στο Εργαστήριο Μεταφορών 7.

Επιπλέον, η Εταιρεία έχει εκδώσει αποφάσεις σχετικά με τη μεταφορά, τη διευθέτηση και την ανάθεση στελεχών, υπαλλήλων, εργατών, εξοπλισμού, μηχανημάτων και υλικών περιουσιακών στοιχείων των μονάδων, οι οποίες έχουν υλοποιηθεί επειγόντως από την Εταιρεία με απλουστευμένο τρόπο, ελαχιστοποιώντας τον αριθμό των επαφών και εξειδικεύοντας τον μηχανισμό διαχείρισης για την αποτελεσματική λειτουργία των παραγωγικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Εταιρείας.

Έναρξη παραγωγής της Cao Son Coal Joint Stock Company. Φωτογραφία: Cong Minh (Συνεργάτης)

Ο σύντροφος Pham Quoc Viet, Γραμματέας του Κόμματος και Διευθυντής της Ανώνυμης Εταιρείας Άνθρακα Cao Son, δήλωσε: Κατά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης και αναδιοργάνωσης της οργάνωσης, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έχει δώσει εντολή στους πυρήνες του Κόμματος να κάνουν καλή δουλειά στην ιδεολογική εργασία και την μαζική κινητοποίηση για να δημιουργήσουν συναίνεση και υψηλή ενότητα από την πολιτική έως την εφαρμογή, δημιουργώντας τη συνδυασμένη δύναμη των μονάδων. Η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έχει εφαρμόσει αποφασιστικά σύμφωνα με τη σωστή διαδικασία και διαδικασίες, συνδυάζοντας αρμονικά και λογικά την εξειδίκευση με την καθολικότητα, μεταξύ της σταθερής κληρονομιάς με την καινοτομία, την ανάπτυξη και την αποτελεσματικότητα. Η οργάνωση πρέπει να επιτύχει τον στόχο της απαίτησης εξειδίκευσης στην εργασία, σύμφωνα με την πραγματικότητα. Ταυτόχρονα, να προωθήσει τον ηγετικό ρόλο του Κόμματος στην επιχείρηση μετά την αναδιάρθρωση. Να φροντίσει και να έχει πολιτικές για τα στελέχη στη διαδικασία αναδιάρθρωσης και να εφαρμόσει έναν οδικό χάρτη για έναν αριθμό στελεχών.

Αναμένεται ότι το 2024, η Εταιρεία θα διαθέσει περίπου 10 δισεκατομμύρια VND από το Ταμείο Πρόνοιας για την υποστήριξη και επίλυση των συνταξιοδοτικών καθεστώτων και την εξασφάλιση θέσεων εργασίας για τους εργαζομένους μετά την αναδιάρθρωση... Χάρη στην καλή ιδεολογική εργασία, τη διαφάνεια στην εργασία προσωπικού, τη δημοκρατία στην επιλογή ειδικευμένου, ικανού και ηθικού προσωπικού για την ανάθεση καθηκόντων, η ιδεολογική κατάσταση των στελεχών, των μελών του κόμματος και των εργαζομένων είναι σταθερή μέχρι στιγμής, χωρίς παράπονα ή καταγγελίες.

Αναμένεται ότι από τώρα έως το τέλος του 2024, η Cao Son Coal Joint Stock Company θα διαλύσει την Εγκατάσταση Διαλογής και Κατανάλωσης Αρ. 2. Το 2025, η Εταιρεία θα συνεχίσει να συγχωνεύει το Τμήμα Μηχανολόγων και Ηλεκτρολόγων και το Τμήμα Μηχανικών Μεταφορών στο Τμήμα Μηχανολόγων και Ηλεκτρολόγων Μεταφορών. Έως το 2025, η οργανωτική δομή της Cao Son Coal Joint Stock Company θα έχει 13 τμήματα και διευθύνσεις με 16 εργοτάξια και εργαστήρια σύμφωνα με το μοντέλο του Ομίλου.

Πηγή