Μια επανάσταση για την άνοδο και την ανάπτυξη της χώρας.

Σύμφωνα με τον Τα Βαν Χα, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, η απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού αποτελεί επανάσταση για την ανάπτυξη της χώρας και την είσοδό της σε μια νέα εποχή.

Για να κατανοήσουμε καλύτερα αυτό το ζήτημα, με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους του Φιδιού, ένας δημοσιογράφος της εφημερίδας Βιομηχανίας και Εμπορίου είχε μια συνέντευξη με τον κ. Ta Van Ha, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης .

- Κύριε, η πολιτική της συνεχούς καινοτομίας και της απλοποίησης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής και αποδοτικής λειτουργίας, καθώς και το μήνυμα για την απλοποίηση του μηχανισμού που έδωσε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ, θεωρούνται επανάσταση. Ποια είναι, λοιπόν, η σημασία αυτής της επανάστασης στο τρέχον πλαίσιο;

Εκπρόσωπος Τα Βαν Χα: Καταρχάς, πρέπει να επιβεβαιωθεί ότι πρόκειται για μια σημαντική και σωστή πολιτική του Κόμματος για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του κρατικού μηχανισμού. Η εξορθολογισμός του μηχανισμού είναι μια σημαντική πολιτική που ορίζεται στο Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος το 2017. Παρόλο που υπήρξαν αρχικές αλλαγές, η διάταξη και η οργάνωση του μηχανισμού δεν είναι ακόμη συγχρονισμένες και στερείται μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης. Παράλληλα, το έργο της μείωσης του αριθμού του προσωπικού και της βελτίωσης της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθεί να έχει πολλούς περιορισμούς.

Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, Ta Van Ha. Φωτογραφία: Pham Thang

Επί του παρόντος, οι τρέχουσες δαπάνες αντιπροσωπεύουν το 70% του προϋπολογισμού, επομένως πόσα απομένουν για αναπτυξιακές επενδύσεις; Σίγουρα πολύ λίγα, και με ένα τέτοιο σύστημα, η χώρα δεν μπορεί να αναπτυχθεί και να ευδοκιμήσει. Το βάρος μιας δυσκίνητης γραφειοκρατίας θα εμποδίσει την ανάπτυξη, εμποδίζοντάς μας να επικεντρώσουμε τους πόρους στην ανάπτυξη. Η εξορθολογισμός της γραφειοκρατίας θα επιφέρει αλλαγές στη διαχείριση, τη διοίκηση, την επιλογή προσωπικού, τις επενδύσεις σε υποδομές και πολλά άλλα - αυτή είναι η πραγματική πρόοδος.

Μπαίνοντας σε μια νέα εποχή με έναν βελτιστοποιημένο διοικητικό μηχανισμό, είμαστε σε θέση να διαθέσουμε πόρους για αναπτυξιακές επενδύσεις. Ταυτόχρονα, μπορούμε να προχωρήσουμε προς ένα επαγγελματικό, σύγχρονο, αποτελεσματικό και αποδοτικό σύστημα διακυβέρνησης, καθώς και προς ένα πιο ανοιχτό και ευνοϊκό επιχειρηματικό και επενδυτικό περιβάλλον... Πιστεύω ότι αυτό αποτελεί κρίσιμο θεμέλιο για την ευημερία της χώρας.

- Πώς αξιολογείτε αυτήν τη διαδικασία εξορθολογισμού και τον αντίκτυπό της στο μοντέλο διακυβέρνησης σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο;

Βουλευτής Τα Βαν Χα: Πρώτα απ 'όλα, ένας βελτιστοποιημένος διοικητικός μηχανισμός πρέπει να διαθέτει μια ομάδα πραγματικά αποτελεσματικών αξιωματούχων και μόνο τότε μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της ολοκλήρωσης. Με βάση αυτή την κατανόηση, πρέπει πάντα να διατηρούμε ένα πνεύμα ευθύνης, ακόμη και θάρρους και θυσίας, για να θέτουμε τα συμφέροντα της χώρας και του λαού πάνω απ' όλα.

Όταν τα εθνικά και εθνοτικά συμφέροντα τίθενται σε προτεραιότητα, τα προσωπικά ή οργανωτικά προβλήματα δεν θα αποτελούν πλέον σημαντικά εμπόδια. Με αφοσίωση, επιμονή και θάρρος, αυτό αποτελεί τη βάση για την απελευθέρωση της ορμής που θα οδηγήσει τη χώρα σε μια νέα εποχή. Η εξορθολογισμός και η αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού είναι ένα δύσκολο, ευαίσθητο και πολύπλοκο έργο, αλλά όσο δύσκολο κι αν είναι, πρέπει να το κάνουμε. Ενόψει αυτού του επείγοντος έργου, η υποστήριξη των πολιτικών του Κόμματος είναι ευθύνη κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος, ιδίως των επικεφαλής των μονάδων.

Αυτή η διαδικασία εξορθολογισμού συνδέεται με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών, ορίζοντας με σαφήνεια τους ρόλους κάθε υπουργείου, τομέα και τομέα, καθώς και εκείνους των προϊσταμένων των τμημάτων και των τοπικών αρχών, αυξάνοντας την εξουσία των τοπικών αρχών να γνωρίζουν, να συζητούν, να ενεργούν και να αναλαμβάνουν ευθύνες. Δημιουργεί έναν προληπτικό ρόλο για τους φορείς διαχείρισης. Όταν ο διοικητικός μηχανισμός εξορθολογίζεται και οι διοικητικές διαδικασίες μειώνονται, τότε οι κρατικοί φορείς διαχείρισης γίνονται φορείς που υπηρετούν τον λαό.

- Ένα από τα ζητήματα που απασχολούν το κοινό είναι η ανάγκη εξορθολογισμού των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων και ενώσεων. Ποιες είναι οι απόψεις σας για το θέμα αυτό;

Αντιπρόσωπος Τα Βαν Χα: Για να ανοίξει ο δρόμος για μια νέα εποχή εθνικής προόδου, η Κεντρική Επιτροπή και το Πολιτικό Γραφείο είναι αποφασισμένα να συνοψίσουν το Ψήφισμα 18 το συντομότερο δυνατό. Πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα, μια επανάσταση στην οργάνωση, που στοχεύει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του πολιτικού μηχανισμού.

Οι πολίτες διεκπεραιώνουν διαδικασίες που σχετίζονται με τη γη και δικαστικές διαδικασίες στο Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης της επαρχίας Bac Ninh.

Σε όλη την ιστορία της Βιετναμέζικης επανάστασης, ο ρόλος και η συμβολή των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων ήταν τεράστιοι και κρίσιμοι, καθορίζοντας την επιτυχία ή την αποτυχία της. Ωστόσο, κάθε ιστορική περίοδος απαιτεί κατάλληλες μεθόδους και μοντέλα λειτουργίας. Πρόκειται για επανάσταση, επομένως, οι κοινωνικοπολιτικές δυνάμεις αποτελούν επίσης τον βασικό παράγοντα για την επιτυχία της.

Η απλοποίηση δεν αφορά μηχανικές περικοπές, αλλά την εξάλειψη αναποτελεσματικών θέσεων και θέσεων εργασίας, και την εστίαση των πόρων σε βασικούς τομείς. Για βελτιστοποίηση, κάθε οργανισμός θα αναλαμβάνει πολλαπλές εργασίες, με μία εργασία να ανατίθεται σε έναν μόνο οργανισμό που είναι υπεύθυνος γι' αυτήν. Για παράδειγμα, οι εργασίες ορισμένων λειτουργικών τμημάτων, όπως τα γραφεία, διπλασιάζονται από πολλούς οργανισμούς. Η ενοποίησή τους θα κάνει το σύστημα πιο απλοποιημένο. Πολλοί οργανισμοί εξυπηρετούν τον ίδιο στόχο. Η ενοποίησή τους θα δημιουργήσει δύναμη.

Κατά τη γνώμη σας, λοιπόν, τι πρέπει να κάνουμε για να διασφαλίσουμε ότι δεν θα κάνουμε συρρίκνωση λόγω «λάθους ανθρώπων, λάθος στόχων»;

Εκπρόσωπος Τα Βαν Χα: Πρέπει να υπάρξει μια επανάσταση στην εργασία με το προσωπικό, επειδή οι άνθρωποι καθορίζουν την επιτυχία της επανάστασης. Για να επιλεγούν άτομα που μπορούν να κάνουν τη δουλειά, πρέπει να υπάρχει ένας μηχανισμός για τους ηγέτες που θα είναι υπεύθυνοι κατά την επιλογή του προσωπικού και ένας μηχανισμός για τον επικεφαλής ενός οργανισμού που θα μπορεί να επιλέγει το δικό του προσωπικό.

Στη χάραξη πολιτικής και στις νομικές μεταρρυθμίσεις, πρέπει επίσης να υπάρχει καινοτομία, με το κράτος να παίζει μόνο καθοδηγητικό ρόλο. Οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να αφεθούν στον ιδιωτικό τομέα· μόνο ό,τι δεν μπορεί να κάνει ο ιδιωτικός τομέας, όπως η εθνική άμυνα και ασφάλεια και η κοινωνική πρόνοια, θα πρέπει να αναλάβει το κράτος. Το κράτος πρέπει να έχει μια στρατηγική για την ανάπτυξη των μειονεκτουσών περιοχών. Δεν χρειάζονται κάθε περιοχή επενδυτικοί πόροι· ορισμένες περιοχές χρειάζονται ειδικούς μηχανισμούς.

Μακροπρόθεσμα, για να διασφαλιστεί η ποιότητα του προσωπικού που εργάζεται για το πολιτικό σύστημα, ολόκληρη η διαδικασία διαχείρισης προσωπικού πρέπει να επανεξεταστεί προσεκτικά και να αναμορφωθεί διεξοδικά σε όλα τα στάδια: αναγνώριση - πρόσληψη - διορισμός - αξιολόγηση - προαγωγή. Η τήρηση της αρχής της «εύρεσης του κατάλληλου ατόμου για τη θέση εργασίας» είναι απαραίτητη.

Με άλλα λόγια, πρόκειται για μια διαδικασία διαχείρισης προσωπικού που βασίζεται στον ανταγωνισμό και την ικανότητα. Δεν πρέπει να διαχειριζόμαστε ανθρώπους, αλλά να διαχειριζόμαστε με βάση τους στόχους. Επομένως, είναι απαραίτητες μια διοικητική επανάσταση, μια επανάσταση στη διαχείριση προσωπικού και μια επανάσταση στους θεσμούς και τη σκέψη.

Ευχαριστώ, κύριε!

Πηγή: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html